想要排除异己不仅仅可以将对方踢出公司，也可以选择其他的方式，就比如那个分公司。
只要找个合适的理由，就可以将对方派往新公司，他如果不接受公司安排就只能离职。
可惜就可惜现在管理层的候选人并不多，之前替代那些最先被踢到的人就已经是大费周章，这时候再处理一批人根本没人能顶替他们。
有些事做太快太绝只会适得其反，需要慢慢来，温水炖青蛙。
除了第一波的浪潮，后面公司内就开始逐渐平稳，但是那些人依旧心有不安。
张经理就是最典型的例子，每天都在担惊受怕，害怕自己一个小失误就成为下一个靶子。
人在担心受怕的时候，往往是最需要安慰的时候。
因此，张经理前往玫瑰会所的时间越来越多，企图从一个女人身上寻求安慰，可笑又可悲的想法。
事情也远不会这么轻易就结束，人的欲望可不是那么轻易就减弱的，他们只会想要更多。
有的人就是搞不清楚状况，搞不清楚自己几斤几两。
随着遗嘱宣布以后，分公司那边就很是不太平，原本被提拔过去的人完全得不到信任，继母又一个劲地往公司里面塞自家的亲戚，这就导致很多员工受不了排挤选择离职。
这无疑是天上掉馅饼的好事，余岚为了公司的人员调动问题发愁，这可真是雪中送炭。
原本直接将这些员工调回来太让人怀疑，而且别人也不一定会同意，现在你把别人挤兑走，自己再用比原本高一些价格把人拉回来，不仅人到手了，还多了一个顺水人情，属于一举两得。
这些事情完成的时候正好是余岚当上董事长过后的一年。
今年的陈冷二十五岁，坐上主管的位置，风调雨顺，人脉非常不错，工资也已经到了一万的水准。
余岚也已经三十岁，到了如狼似虎的年纪，有什么需求也会主动联系陈冷，时间不确定，场所不确定。
陈冷好几次询问过她怎么不找一个男朋友，毕竟以她的条件完全可以找一些门当户对的。
对此，余岚的解释也很简单，她还不需要靠婚姻来维持她现在的地位，抛去利益的因素，她根本就没有必要找男人，想做那种事了找他这个有能力的小白脸就行，纯纯的工具人角色。
真正让余岚担心的是公司，她手上的股份还不足以完全控制公司，在看不到的地方依旧存在风险，依旧有人顶着压力做一些损害公司利益的事情。
要么共同灭亡，要么不破不立，要么再次清理蛀虫，在余岚的字典中只有第三个选择。
在此之前，就需要有一个前提，余岚要保证在大换血的时候公司不会乱，以免那些股东受到其他人的挑拨，毕竟这是第二次大换血，稳住人心很重要。
在所有股东里面，余岚挑中了一个平时保持中立不站台的股东。
他持有的股份不算多，但是加上余岚的就能超过百分之五十，只要两人站在同一条阵线上就能稳住董事会。
这个股东确实正直许多，从他那里没有太大的出路，但是他有一个女儿，而且他是女儿奴。
余岚再次派出了陈冷这个金牌工具人，只要陈冷能追到对方，无论结果如何，对他的前途都有帮助。
陈冷并没有拒绝，同样是因为他没有理由拒绝。
……
蓝天酒店
那名股东花了大价钱包下了这里的二楼，就为了给自己的女儿庆祝十八岁的生日，也算是成年礼。
能收到邀请的不是亲戚就是有关系的人，陈冷显然不属于这两者中的任何一个。
余岚自然是第一个收到邀请的人，她是打算去，但是不能带着陈冷进去，一些棋子还是应该藏在暗处，这也是两人平时都保持距离的原因。
张经理这段时间算是峰回路转，不仅没有被开除的风险，还有种隐隐要升到总监的架势。
因为余岚的上升，这个总监的位置一直空着，虽然还没有人顶上去，但是总要有人上去的。
他也算是近期的大红人，收到邀请也很正常
陈冷为此还专门来求张经理，希望对方带自己进去。
对方问起原因时，陈冷也总是含糊其辞，还有种害羞的意思。
自然而然的，张经理就猜出陈冷是奔着女主角去的，想要再傍别人的大腿，毕竟娶股东的女儿，未来肯定是更加顺风顺水。
想到这一层后，张经理也是直接答应了下来，毕竟陈冷算是他一手提拔的，是自己这边的人，值得信任，对方未来爬上去了，他也能跟着捞油水。
而今天来这的人动机都不算纯粹
一个有钱的岳父，一个十八岁的女孩，无论哪一个都是这些混迹职场的人愿意追求的。
陈冷的长相在这群人里面算是出众的，但是绝没有到让人看一眼就忘不掉的程度。
酒席刚开始，那名股东便牵着他的女儿进入会场。
十八岁的年纪，已经褪去孩子的那股稚气，一袭白裙更是衬得她气度不凡。
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