——【你们是不是傻波一啊！工资高，待遇高，你们就在这阴阳怪气人家！？？你们是被剥.削习惯了！？？活该你们被人压榨！！！】
苏辰自然也是看见了这一言论，并且他也是想起来了，在前世所发生过的类似的事情。
以前特斯啦在魔都建设工厂招人的时候，他们招聘启事中的具体待遇一出，也是引起了广泛的热议。
在招聘启事中，就连普通工人的月薪都达到了1万元，1年17薪，一年之内，员工可以获得17个月的工资，父母看病可报销等。
当时众网友看见后，发现特斯啦这家企业的待遇真不错，完全可以吊打99%以上的民企普通工人的待遇了。
很多想找工作的人，第一时间更愿意更想去特斯啦上班。
毕竟对于任何打工人来说，工资和待遇才是王道，才是选择一家企业最看重的因素。
但是，也有一些网友在互联网上呼吁，本土企业应该高举横幅抵制特斯啦。
他们说特斯啦恶意使用高薪聘请工人，已经扰乱了市场的氛围，破坏了公平竞争的原则，属于外国企业的“糖衣炮弹”。
但是苏辰知道，这些话不是一般网友会说出来的话，因为正经人不会管这么多，工资多才是最关键的。
而能够说出这种角度话的人，必定不是广大工人阶.层所干出来的事情。
毕竟作为普通打工人来说，谁会嫌弃企业给的工资高、福利好呢！？？
就连大企业家、慈善家曹得旺对此都感到气愤，对特斯啦的这一举动不以为然。
他认为，特斯啦的高薪扰乱了招工市场，将会导致其他企业难以招到人才，也让招工成本大幅上升。
此外，他还表示，他不会因为特斯啦的做法，而给自己公司的工人涨薪，因为他认为，如果这样做的话，会让整个招工市场更加混乱。
曹得旺的这些话一出，自然引起了很多人的质疑和反对。
其实苏辰也曾看见网友们是如何评价曹得旺的，他们说曹得旺宁愿去捐款做慈善，也不给自己家公司的员工涨薪，因为做慈善可以免掉很多.税。
另外，还有人质疑曹得旺是否，真的有捐款出100亿元。
苏辰他当然知道，如果自己把华威机床员工的工资待遇给提高之后，必然会引发褒贬不一的讨论，也可能会遭到众企业老板的联名针对。
不过他一点都不怕，尽管这些待遇不能从工资中给出，那么便从福利、奖金等方面上体现出来，这样便不违反工资过高的条款，我工资低，但是我福利高又怎么了！？我乐意啊！！！
他一点都不傻怕会被道德绑架，所以他知道，招工市场的混乱，并不会一家公司的出现，从而带动整个市场的大幅度改变。
在前世，后续中招工市场的混乱，也并非是特斯啦高薪正.策的问题，而是整个招工市场的问题。
许多企业面临着人才短缺的问题，这并不是因为某个企业的薪酬正.策而导致的。
他认为，作为企业家，应该更加关注和负责员工的福利。
高薪并不仅仅是对员工的一种鼓励，更是对员工劳动价值的一种认可和尊重，高薪正.策不仅能够吸引人才，也能够提高员工的工作积极性和生产效率，这是双赢甚至是多赢的事情！！！
与此同时，在全部网友都热议，华威机床公司给出高薪待遇的时候。
再由于华威公司与郭嘉背后所关联的关系，华夏官方媒体华夏日报等新闻媒体，也是纷纷发表了对华威公司这一次事件的看法。
【华夏日报：......众企业公司应要更加关注员工的例议，给员工带来更好的福利和待遇......】
【人人日报：.......】
【......】
在之后，这一次事件也是告一段落，华威机床公司并没有因此，而降低员工的薪酬待遇，反而吸引来了，来自全国各地的求职者求职。
就这样，华威机床公司的这次招聘也是就此结束，公司也是在关稀有的带领下，开始了“i5智能控制系统”的研发之路。
........
与此同时，鹏城华威公司总部这一边。
苏辰也是在想，有关于进军医疗服务行业的事情。
首先他也是先把度娘软件，给孵化出来再说。
【叮！检测宿主脑中所想软件技术中.....】
【........】
【叮！检测成功！若要孵化“度娘”软件开发技术，需消耗100万积分。】
【请问宿主是否确认消耗100万积分，对此技术进行孵化？】
他二话不说，也是决定进行孵化。
【确定。】
【叮！成功消耗100万积分，“度娘”软件开发技术正进行孵化中......】
【孵化进度4%...47%....86%....99%.......】
【叮！孵化成功！恭喜宿主获得“度娘”软件开发技术，已存放至系统仓库，请宿主及时查收！】
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