我继续给无言以对的李参谋上着“人才是决定战争胜负的因素”的课，想必这课他在部队时早就上过，今天我只是在一个另类的场合下给他又重新上了一遍。
“可以毫不夸张地说，我们虽然只是一个小小的街道工厂，但正因为有了“星期天工程师”这个政策，所以我们却可以调动整个上海最顶尖的自动化控制和仪器仪表领域的研究所内的技术力量，所以，你们的这个项目，对我们来说，只是小菜一碟！”
最后，我结论性地结束了对李参谋的“洗脑”，语气中充满着豪气。
我从抽屉里拿出一个项目方案，说：“上次你走后，我们做了一个方案，是这样的，硬件费用￥4800元，软件费用￥1800元，合计￥6600元。”
“这么贵啊！”李参谋被我的“课”给上蒙了，现在一听项目费用高达￥6600元，不禁吓了一跳，惊叫道。
“这科研经费可是我们千辛万苦省出来的！”李参谋不像在说谎。
确实，那个年代，是一个物资极端贫乏的时代，一个收入极端低下的时代，鉴于有限的军费，因此当时的军人每月的津贴仅仅是￥8元人民币！
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“这样吧，这硬件成本是降不下来的，我们把软件费用降低一点，就￥1080元，减少￥720元，等于打了六折了，怎么样？”我给了李参谋一个底线。
“这......”李参谋还在犹豫。
“你先把方案和报价都拿回去，让你们的领导研究研究，如果没有问题，我们就签合同，如果你们的领导研究后感到我们的方案不行，或者价格太贵，就再去找其它更合适的单位也没有关系。”我见李参谋无法做出决定，就软中带硬地对他说道。
“好吧，那谢谢了！”李参谋同意了我的建议，客气地收起了我们的方案和报价，道了声谢就走了。
“软件费这么便宜，要亏本啊！”老刘见李参谋走了，急着对我嚷道。
“没事，就把软件费用里面我们的那‘40％’利润让出去，算是支援一下国家的军队建设，‘外援’那边，还是‘60％’利润分成不变，我们不能让‘外援’吃亏了，一个人做事要讲信誉！反正硬件的利润已经够我们的开支成本了。”我看老刘急了，就对他说了我心中的想法。
“他们不吃亏，但是我们吃亏了！”老刘嘟哝道，心里仍然在念念不忘那让出去的40％利润。
“现在国家让一部分人先富起来。我们现在已经开‘小灶’不吃‘大锅饭’了，但‘外援’们还吃不上‘小灶’，仍然不得不吃着‘大锅饭’，因此我们要带着他们和我们一起富起来。只有大家都富了，我们才能更富！”我见老刘老是想着我们吃亏了，就笑着开导着老刘。
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一个月后，我们和“山东青岛XX海军部队”签订了项目研发合同，因为他们没有别的选择！
我们从自动化研究所和仪器仪表研究所各请来了一个高级工程师，他们二人一个负责模拟信号的采集和处理，一个负责控制算法的设计。
三个月后，“山东青岛XX海军部队”的项目顺利完成了，来自自动化研究所和仪器仪表研究所二个高级工程师也每个人分别得到了￥540元的报酬，这相当于他们一个人八个月的工资和奖金！
当时，很多人说我们创造了里弄生产组从事高科技的先河。实际不是，是当年的“星期天工程师”政策为我们的发展提供了一个绝佳的机会。
而真正让我们插上翅膀的，则是那个“六/四”分成协议所展露出来的我们愿意让别人和我们一起富起来的理念！
世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀——雨果。
【下章看点】
时间来到了1985年的秋天，正当X和他的租赁团队渐入佳境时，中国的改革开放进入了深水区——个人可以开公司了，于是X决定辞职“下海”自己当老板，然而这意味这更大的风险和更多的不确定性，他的小伙伴们会同意他的这个想法吗？
欲知详情，请看下一章分解。
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