“这，这合适吗？”蒋冬梅看了看王宇，又瞥了温家量一眼，“那我这就去了？”
“我说过我不同意，你去了后果自负？”温佳亮向蒋冬梅威胁道。
王宇见小蒋又迟疑了，犹豫不决。
“我也说了，你从现在起已经是我们部门的人了，工资是由我们部门负责核算，你还有什么顾虑的呢？”
“小蒋，经理都把话挑明了，你还需要考虑吗？”姜妙华拉着蒋冬梅的手，“你的事有经理在前面顶着，没有人会找你的麻烦。”
“姜师傅，我们走。”
王宇看了温佳亮一眼，鄙视了他一眼，大有挑衅意味，“我今天就这样把人要了，你能咋样？”
回到办公室，姜妙华自动讨好王宇，“经理，今天太霸气了，真解气，以后就没有人在我们部门撒野了。”
“姜师傅，今天也是被逼无奈，你把小蒋的调动手续补全，赶快协助小蒋把车间的加班费核实清楚，给我一个结果。”
“没有问题，”姜妙华不到十分钟，就拿来了蒋冬梅的调离审批表，让王宇签字后，把小蒋叫到王宇面前，“你的手续已经全了，该谢谢经理才对！”
“王经理，不好意思，为了我的事，害得你得罪了温佳亮经理，真不好意思。”
蒋冬梅看着王宇，满眼都流露出感激之情。
“小蒋，你知道吗？我其实不想这样做，可你也知道，员工闹事出在装配车间，反映加班统计有水分也在这个车间，我说要核查加班费，温主任开始不同意，后来见我坚持，就想通过不让你来我这里，阻止你给我们提供原始统计资料，我担心如果你留在车间，可能会受到威胁，到时候有可能强迫你交出原始资料，那我们对员工的承诺不就落空了？”
“我明白了，谢谢你考虑的长远。”
蒋冬梅这才明白了，王宇刚才那样做的目的。
“经理，不好意思，我刚才有点急躁了，有威逼你的意思，还需你体谅，”姜妙华不好意思表达歉意。
“我明白，你是考虑我们部门的威信与尊严，而我考虑的是如何在这周之内的承诺，其实最终目的都是为了公司好，员工对公司满意，那至少能体现我们部门的工作价值了。”
温家量没有想到王宇会跟他对着干，在他们走了之后，他急忙拿起电话，拨通生产总监办公室号码，“张助理吗？我是装配车间老温，有件事我向你咨询一下？”
她把生产总监的翻译称为助理，无形之中给张春苗提高了职位和身份。
他把王宇强行把蒋冬梅要走的行为说了一遍，而把自己开始蛮横无理的隐瞒掉，装作一副受害者的身份委屈说，他就是问了王宇给生产总监打过招呼没有，这位王经理就责备他多事，他刚来，怎么就对我这个老人这么不礼貌？
“王经理倒是给我们这里打过招呼，威廉认为一个员工调动的事，不足挂齿，就同意了，至于你说王经理强势、不给你面子的事，我建议你还是先忍着，他是余助理招来的人，没有余助理的支持，他怎么会有恃无恐呢？”
“那张助理，谢谢你告诉我这些了，”温佳亮放下电话，想起王宇的话，暗暗后悔自己今天有点冒失了，“我怎么惹下了余助理的人呢？”他后悔自己没有先知先觉。
拿起电话，刚想给王宇一个抱歉，但转念一想，“他会怎么想我？”权衡再三，觉得还是不要操之过切，让他怀疑自己的动机，他暗暗告诫自己，“看来余助理这边势头正旺，得主动表现了。”
新制车间主任毛文明懂英语，对车间生产管理也知道一些，汇报工作之后就陪着威廉聊天，两人就成了好朋友。
威廉的父亲是德国公司技术总裁，让儿子到中国工厂纯属是历练，威廉没有车间工作管理的经验，对毛文明讲的都感到很新鲜，认为他讲的都有道理，渐渐地就得到了其信任。
毛文明现在的一个建议，威廉都会给予支持，张春苗见其对毛文明很器重，就跟毛文明也成了比较好的同事，平时两人之间无话不谈。
威廉视这两人为知己，也会给其透露一些从父亲那里来的消息，比如翰科与前总监之间的矛盾起因之类。
威廉对余助理过于强势的做法，也会流露在这两个人的交谈中，这两人出于个人前途的目的，对目前公司的动向也很关注。
“毛经理，余助理新招的这个人事经理你听说了没有？”张春苗问。
“听说了，他们跟我同为经理级别，工资比我多了一倍。”
“这个你就不要眼红了，我给你说的另外一件事？这个人今天很霸气，你想知道么？”张春苗故意吊起胃口。
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