“你想想奴隶时代真的就是人过的苦不堪言的吗？
其实不是的，如果仔细想想的话，奴隶社会为什么会存在那么长时间？
那个时候说是奴隶，其实和现在的员工也差不多，干活就能吃饱，只不过意识形态不一样罢了；
可是为什么最后大家还是要推翻奴隶制？能吃饱穿暖的，为什么还觉得不幸福？
因为人这种生物是有思想、有尊严的。
就是因为现在的社会风气搞的很多工作人员把自己当成社畜，活的甚至连奴隶都不如，你觉得这是个好现象？”
“别人的公司我管不到，但是咱的公司绝对不能这样！”
“给员工尊重！
给他们个人的空间！
给他们上升的渠道和应有的奖惩机制！”
“就是不要随时出现盯着，长此以往下去，公司就没几个真心工作的人了，全都是为了工作而工作，那公司还有什么发展可言？
人是有创造性的，不是使用的工具，你好好想想吧。”
葛洪军这个时候被王诩说的满头大汗的，以前还觉得这个发明用在工作上很好，可是现在看来，这个东西出现在工作上，完全是打消员工积极性的一个玩意啊。
人突然的出现在办公室连门都不敲了，这对人的尊重呢？
还有不定时的被人盯着，这完全就是对人家工作的不信任啊，就好像会知道犯错，或者消极怠工一样，长时间了那员工的不满情绪肯定要很高了。
那他们说的好评如潮是哪来的？
谁的好评？
老葛擦了擦冷汗道：“好的，老板，我明白了，以后除了开会的时候没办法过来可以使用全息投影参加以外，公司禁止在其他区域使用全息投影。”
王诩笑着道：“老葛，刚才我好像对你态度不好，你别往心里去啊，我只是不想让你精明了一辈子了，最后栽在这种小事上。
咱公司发展的这么好，全都是你大方向上掌控的好，你功劳是不可磨灭的。”
老葛听后摇摇头笑道：“你啊，我以为你只会研究科技方面的问题，没想到你这也会做企业管理了，要不你来管理几天，也让我休息休息？”
王诩翻了个白眼：“你想都别想，我会啥管理啊。
我就是看你们把一个充满人情味的发明给搞成了盯梢工具而生气而已；
高压下必会反弹的，我可不想公司最后因为这个造成大量的人员流失，这才是最要命的，想想咱当初就三十几个人的时候是怎么过来的？”
老葛苦笑道：“是啊，当初一起努力发展咱的公司，大家都是加班加点的工作，那个时候也没人喊累，工作也积极，也没人盯着，都是自发的做自己该做的事情，现在要靠科技来盯梢确实是一种倒退啊。”
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