事情定下来后，江一鸣则与郭临野会见了大麦科技公司的负责人杜宏远。
随着大麦科技公司推出高性价比智能手机后，迅速占领了国内中低端市场，销量连续三个季度位居行业前三。更是在推出黑麦手机后，以极致定价策略和饥饿营销手段引爆了市场。
很多大学生都为了抢一部黑麦手机，纷纷请求同学和朋友帮忙抢购机码，进一步提升了黑麦手机的热度。甚至有人在二手平台加价数倍求购，仍一机难求。
大麦科技公司通过高性价比的产品策略和精准的市场定位，成功打破行业格局，从寂寂无名的初创企业跃升为国内智能手机领军品牌之一，使很多高仿手机彻底失去了生存空间，市场份额急剧萎缩。曾经遍布城乡电子市场的“山寨机”门店纷纷关闭或转型，行业洗牌加速。
随着大麦科技公司产能持续扩张，其位于临江市的生产基地已经无法满足市场需求，公司计划扩建生产基地。
基于这样的背景下，江一鸣才推动云海市电子产业园扩规，并准备大力招引大麦科技上下游配套企业入驻，打造完整产业链生态。
“杜总，此次把你请过来，主要是商议电子产业园扩规后的落地支持政策。云海市将为大麦科技提供土地优先供给、税收优惠及人才引进绿色通道，确保项目快速推进。同时，市政府将启动招引上下游配套企业的专项计划，围绕大麦科技布局芯片设计、模组供应、智能终端制造等关键环节，形成产业集聚效应。我们将以最优的营商环境、最快的服务效率、最强的政策支持，助力企业在云海扎根壮大，共同推动智能制造升级，在新一轮科技浪潮中抢占发展制高点。”
江一鸣说道：“不过，仅仅依靠市政府的招引政策，恐怕无法吸引足够多的配套企业快速集聚。还需要大麦科技的产业号召力与战略合作支持，主动引导核心供应商落户园区，形成链主带动效应。”
“我和临野市长初步的想法是，由大麦科技牵头成立产业协同联盟，联合上下游企业共建共享研发平台和供应链体系。政府将给予配套资金支持，并在园区内规划建设研发中心、检测中心等公共技术服务平台，降低中小企业入驻门槛和技术成本。我们相信，只有形成共生共赢的生态链，才能真正实现从单一制造到集群创新的跃迁，在全球智能终端竞争中掌握主动权。”
“为了进一步吸引企业到临江市落户，建议大麦科技出台相应的措施，例如对核心配套企业开放部分采购订单优先权，或给予相关企业采购优惠政策支持，至于相关的成本，则由政府承担一部分，比如减免部分税费或给予财政补贴，相关细节则交给专业人士来协商，目前先跟你商量具体合作框架。通过政策引导与市场机制双轮驱动，强化产业链上下游协同，提升整体响应效率与创新能级。此举不仅有助于大麦科技稳定供应链、降低综合成本，更能带动本地形成自主可控的智能终端产业生态，实现企业与城市发展的深度绑定和互利共赢。”
杜宏远说道：“江书记，郭市长，我们大麦科技落户临江市，是出于对这片营商环境和发展潜力的高度认可。我们企业发展到当前阶段，离不开地方政府的鼎力支持。我们愿意发挥链主企业作用，牵头组建产业协同联盟，开放部分核心采购资源，带动优质供应商落户园区。对于市政府提出的政策联动方案，我们原则上同意，并将尽快组织团队对接实施细则。毕竟上下游企业落户临江市，对于我们来说，不仅能缩短供应链半径、提升协同效率，还可依托本地化集群优势加快技术迭代与成本优化。所以说，这是双赢的局面，我们企业自然会积极配合。”
“不过，随着企业的发展，我们对高端人才的需求也日益增长，仅靠本地供给难以满足。建议政府在住房保障、子女教育、医疗配套等方面加大投入，打造宜居宜业的人才生态。唯有让人才引得进、留得住、用得好，才能为产业持续升级提供不竭动力。我们希望与政府共同设立专项人才基金，对引进的高层次技术与管理人才给予安家补贴、科研启动支持和税收优惠。”
“我们也在研究相关人才引进政策与实施细则，目前初步方案已经成型，涵盖人才落户、住房补贴、子女入学绿色通道及医疗优先服务等配套措施。近期将发布征求意见稿，面向社会公开征集建议，并结合企业实际需求进一步优化细则。”
江一鸣说道：“另外，前两天省委杜书记到临江市考察时，我们专门向杜书记汇报了临江市人才缺口的问题。仅仅通过引进是不够的，我们要自己培养人才，推动产教融合。”
“一是准备与江城大学商议，建立江城大学临江校区，定向培养智能制造、集成电路等紧缺专业人才，实行“订单式”招生、“双导师”培养模式，确保人才供给与产业需求精准匹配。二是推动临江职业学院升级为临江职业技术大学，强化实操能力训练，打通从中职、高职到本科的贯通培养通道。三是支持本地企业与院校共建产业学院，将生产车间作为第二课堂，由工程师担任实践导师，实现课程内容与生产流程无缝衔接。通过构建“引才、育才、用才、留才”的全链条机制，夯实产业发展的智力基石，为临江市打造区域科技创新高地提供持续动能。”
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