远东军的这次行动，可谓是相当经典。
但这种行为被认为不可持续，甚至有些国家坐等看笑话。
因为远东军需要在这些国家投入巨资，现在看上去很美好，但等到真正拿钱的时候，就有的哭了。
这些看笑话的国家，其实并不太了解远东军的真正实力，甚至对远东军占领区也缺乏足够的了解。
以为远东军不过是获得了毛熊的遗产，而以毛熊地区的工业和经济实力，是很难短时间内给予这些国家那么多的支持。
一旦为了完成投资承诺，导致自身核心地区出现问题，很容易自行解体。
除非远东军采取武力镇压，但这种手段长期使用，最终还是免不了出问题。
当然，他们也看到了冰霜商会在占领区内部的投资计划，但更多国家还是认为这只是安抚手段。
2万亿元？
开玩笑，就算是把目前西欧最发达的国家绑在一起，五年内也拿不出这么多钱。
这又不是直接引纸币，背后代表着庞大的物资与之对应，而以毛熊自身的生产能力，根本就做不到。
当然，也有国家信以为真。
但前提是远东军背后真的有人，就像定远军背后有主后一样，只是远东军除了当初和大林同志说过之外，再也没有对外提过。
外界都是通过远东军的表现，猜测其背后有人。
毛熊投降，虽然主要原因还是远东军太强大了，他们根本打不赢，背后的原因，其实还是主后起到了效果。
定远军建立夏国的大典上，主后的风采实在是太过于震撼了。
大林同志他们看到后，觉得无论如何都不可能赢得和远东军的作战，还不如投降来降低损失。
其他国家虽然不知道远东军背后之人之主后，但也认为起码和主后是一个级别的存在。
公投之后，远东军立即安排人手前往这些国家接手他们的行政体系，之前的政府掌控政党，被安排进入议会成为代表其地区利益的议员。
至于普通政府工作人员，不会失去就业岗位。
在远东军的行政体系下，政府工作人员分为两种：官和吏。
官属于在一个行政单位内具有决定权的人，一般采取正副配置，而吏则是基层工作人员。
对吏来说，只要按照上司的要求办事情，就永远不用担心会失业。
当然，他们想要提升职位，成为官的难度也极大，目前还没有有效的途径，除非走议员这条路成为议员。
而官目前都被远东军的人垄断，甚至为了避免下面糊弄事情，他们还安排了大量的人员进入吏的队伍。
按照远东军的计划，这种做法也只是暂时的。
随着经济发展的需要，整个占领区内都将处于劳动力短缺的状态，到时候会有相当一部分吏员进入经济领域。
吏虽然工作稳定，但收入只能算是一般，养家糊口是够了，但想要获得更好的生活，难度同样很大。
最重要的是，吏没有太好的升迁途径，也许一辈子都在吏的体系内打转，这会让相当一部分人很难受。
相比之下，经济领域的升迁就要轻松很多。
不管是在国企内工作，还是在冰霜商会下属的企业工作，只要足够努力且表现很好，都有升迁的可能。
一旦职位提高了，在企业内的收入普遍高于普通政府职员。
如果还想要获得更多，那就去当个体工商户，也许开家小店，年收入轻松超过这些企业的高管。
等到大量的原吏走出行政体系，远东军再大量用自己的人填补进来。
只有行政体系内从上到下都是自己人，才能保证其对整个区域的掌控，不用担心被人从中搞破坏。
不过这种事情不能摆在台面上说，也不能进行的过于着急，需要步步为营。
而且还要让他们觉得是自己不愿意干，而不是远东军不要他们。
远东军在接手这些国家行政体系的同时，冰霜商会也没闲着。
开始对这些地区的经济状况进行调查，分析其产业结构和发展优势，以及当前国企的经济状况。
等到了解清楚之后，他们就会逐步收购这些国企。
国企拿到钱之后，不会全部归政府所有，而是和所在企业的员工进行分配，具体分配比例要看所属企业的具体情况。
例如长期亏损的国企，被卖给冰霜商会之后，员工是没有分配资格的。
因为他们的经营并没有给企业带来应有的利益，还要政府不断补贴，说明他们的经营能力不行。
而能盈利的国企，还要看是不是资源垄断性国企，如果是的话，员工能拿到的分配比例就很低，只能算是补偿。
如果是竞争性比较强的领域，且企业盈利还不错，政府会扣除之前投资的钱，然后再和企业员工进行分配。
一般能获得五五分配比例，这会让企业员工立即拿到一笔不菲的收益。
而且这种企业被冰霜商会收购后，他们依然能在里面工作，工资还要比收购前要高。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！