杨文姬女士代表大陆集团，拥有3%的股份，她的意见也代表了很多小股东的意思。
陆芷兰点点头，取出一个U盘，将资料放到投屏上。
“各位股东，各位同仁。
我这里解释一句，对于陆大河先生指控我任人唯亲，我是不承认的。
龙承志先生的职务任免，是董事会与临时股东大会决议，并不是我陆芷兰一言堂决定的。
至于龙承志是否适任，公司有严格的考核制度。
现在请大家看投屏，这是龙承志的考核指标。
第一项指标是年度销售收入完成率。
指标为100%，实际达成率为130%
实际上龙承志上任后三个月内，月达率分别是151%，173% ，250%。算是超额完成任务。
第二项指标是利润率。
指标为150%，实际达成率为200%
龙承志上任后三个月内，月达率分别是266%，283% ，308%。
其它指标像产品市场占有率、应收账款达成率、资产负债率、年度发展战略目标完成率
、关键管理岗位流失率。全部都超额完成了任务。
大家看看这些数据。
可以说，鼎陆纳米今年取得的业绩，是集团所有分公司之中，表现最亮眼的。
龙承志先生适不适任，我相信各位股东自有公论！“
陆芷兰显然，也是有备而来。
果然，资料一放出来，会议室内的股东群情沸腾起来。
鼎陆纳米体量太小，公司的股东们平时也不太关注它的绩效。
可今天陆芷兰当众放出资料来，顿时让大家对这家小公司刮目相看。
这样的绩效表现，也太逆天了吧？
现在的制造业，普遍利润率就在百分之十几，利润率这么高的？
这妥妥的现金奶牛啊！
最离谱的是人家刚上任，这业绩立竿见影，百尺竿头，又蹭蹭蹭的就往上涨，太神气了一些吧？
这样的总经理不适任？我看过两年董事长让给他做还差不多！
一些小股东顿时觉得陆大河的指控太他妈的可爱了。
原本大家对龙承志的认知，还停留在废物赘婿、不学无术的层级。
大家也明白陆大河的指控，有项庄舞剑，意在沛公的意思。
但内心也觉得没有什么。
毕竟龙承志不是陆芷兰，大家并不清楚他的能力如何。
但现在把成绩摊在众人面前，顿时亮瞎了一群小股东的钛金狗眼。
谁要再说龙承志是废物，自己就跟谁急。
这哪里是废物啊，分明妥妥的管理人才啊。
呆在那间小公司，未免也太屈才了。
罢免个球，董事会不赶紧重用他，都是失职！
陆大河脸都绿了，忽然感觉自己好像搬起石头砸了自己的脚。
”陆芷兰，你这资料是编造的吧？“
陆芷兰淡淡的笑道：”陆大河先生，你是公司的董事，如果你质疑资料的正确性，你有权利去财务那边查核的。“
龙承志也有些懵逼。
他这个总经理真的只是个摆设。
基本上韩菲子将各种资料过了一遍后，他做个橡皮图章就行了。
公司的业绩怎么样，他真的是两眼一抹黑。
当然，业绩成长如此之快，他知道其中有腾龙集团的特殊原因存在。
但其他指标呢？
像利润率之类的，如果管理不到位，成本控制不好，是很难有提升的。
难道公司治理，真的就是放权放权再放权吗？
无为之治这么神奇的？
他搞不清楚是怎么回事。
业绩这么好，功劳肯定是他这个总经理分得大头的。
见陆大河居然质疑陆芷兰作假，心里便不开心了。
”陆大河先生，作为同事，我对的工作态度非常的不认可。
你要弹劾谁，那是你的权利。
但你要弹劾之前，是不是要做足功课？
你看看你做的什么事！
这不是在浪费大家的时间吗？“
陆大河被龙承志斥得面红耳赤。
”你。。。“
你的半天，也没个结果。
陆芷兰淡淡的问道：”陆大河先生，如今事实俱在，你这个议题，还要提交股东们表决吗？“
陆大河看了陆大江不一眼，没有说话。
陆 大江冷冷的说道：”先不说这个成绩的真假如何。
就算是真的，也是鼎陆纳米全体同仁辛苦工作换来的成绩。
与龙承志先生有什么关系？
不管怎么说，龙承志先生有精神残疾的嫌疑。而且工作极不认真，三天打鱼，两天晒网也是事实。
既然议案都已放到台面上了，我认为，还是要尊重全体股东的意见，表决还是要表决的。就让股东们做出选择吧！“
陆芷兰叹道：”行，接下来，请各位股东及股东授权人代表，针对龙承志先生是否适任，投票进行表决！“
很快，各位股东，便在表决票中不同选面中打了勾。
之后，监票小组统计了选票。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！