晚上，在家里临睡前，姜鸿辰按照蔡总的交接计划，有条不紊地安排了明天的工作。作为会计主管，姜鸿辰深知自己的决策和行动将直接影响到整个团队的成绩和目标。因此，他习惯精细的计划安排每一天的工作内容。即使过去在机关单位工作量很小，也是如此。这样可以使工作有序进行，确保资源的优化配置，并得到必要的支持。
首先，姜鸿辰每天晚上或清晨起床后都要制定接下来一天的计划安排。他深信，目标和计划是所有工作的基石。因此，他总是预先明确自己一天的目标和计划。这包括具体的工作任务、需要解决的问题以及预期的结果。随后，姜鸿辰会针对每项任务进行深入的剖析，根据任务的紧要性和重要性进行优先级的排序。
紧接着，姜鸿辰要做的就是合理地分配资源。不论是人、财、物等都是完成任务的关键所在。姜鸿辰会确保每项任务都能得到足够的资源和支持。同时，姜鸿辰都会准备一个“求助列表”，上面列着在遇到问题时可以寻求帮助的人，以确保工作的顺利进行。
一天的工作结束后，姜鸿辰会对当天的工作进行总结与反思。他会仔细回顾今天的目标与计划完成情况，分析是否达到了预期的要求，还有哪些方面需要改进。此外，他还会总结今天工作中超出预期的部分，深入分析成功的原因和经验，同时反思哪些方面还可以做得更好。
姜鸿辰还会针对未来可能再次出现类似的问题，思考并尝试采取更加有效的措施加以解决。他会根据今天的经验，调整自己的工作方式和方法，以便更好地应对未来的挑战。
一直保持这样的工作态度是姜鸿辰的原则。
随着朝阳初升，姜鸿辰新的一天也随之开启。像往常一样，他六点起床，公园慢跑三十分钟，在小吃店吃早点，回家洗漱，准备上班。
阳光透过窗户洒进公司办公区。
蔡总，将要把兼职的会计主管工作交给姜鸿辰。
在简单的寒暄之后，姜鸿辰和蔡总开始了这次工作交接。蔡总首先详细地介绍了公司的财务情况和目前的经营状况，让姜鸿辰对公司的经济状况有了更加全面的了解。随后，他们开始讨论具体的交接事宜。
即便是有了工作计划，也有突发情况。今天临近中午时分，蔡总跟姜鸿辰说公司董事长田家运要找他谈话。
姜鸿辰立即放下手头的工作，前往董事长办公室。这也是他第一次与田家运董事长会面。
姜鸿辰轻轻敲门后，里面传来一声：“请进。”
坐在老板台后面的，是一位四十岁的男人，这家公司的创始人——田家运。他身高大约一百七十公分，身材稍有发福，但并不显得臃肿。一套深灰色的西装，配上金丝眼镜，给他增添了一种文雅的气质。头发有些灰白，梳理的整洁有序。一张福气的脸上，留下了一些岁月的痕迹，反而更显成熟和稳重。留着一抹短短的胡须，更强调了阳刚之气。他的眼神坚定而温和，让人感到亲近和信赖。
“出差刚回来，听说我们招到了一位相当有经验的人才，所以我安排蔡总请你过来，我们聊一聊，相互认识一下。”田董边说边从老板椅上起身，来到沙发区，示意姜鸿辰坐在他的旁边。
“我叫姜鸿辰，非常感谢田董。”姜鸿辰坐下后，礼貌地回应道。
“不必客气，姜先生。我听说你在业界拥有非常丰富的经验，希望你能在我们的公司发挥所长，为公司带来更大的价值。”田董的语气充满了诚恳和期待。
“我也希望能为公司的发展尽一份力。”姜鸿辰的回答简洁而有力。
“很好，我很高兴你能加入我们的团队。”田董的脸上露出了一个欣慰的微笑，“我相信，在不久的将来，我们的公司会更加出色、更上一层楼。”
田董事长和姜鸿辰坐在沙发区，品茶，聊天，开始了深入的交谈。姜鸿辰渐渐放松了自己紧张的情绪，感觉田董人很好，平易近人，很热情也实在，不做作。
接下来田董事长就税务合规对公司的经营和声誉影响的看法，内部控制体系的建立，准确的财务数据对公司高层决策的作用，财务数据的分析预测，成本管理和效率提升方面等问题进行了交流。
最后，田董事长笑了：“鸿辰，我同意你的观点。那我们以后就朝着这个方向努力。”
董事长与姜鸿辰的谈话一直持续到下午三点多，中午，田董事长安排前台从外面买了饭食，他与姜鸿辰边吃边聊。
通过姜鸿辰与田董事长之间的对话，姜鸿辰可以看出田董事长对于人才的重视和渴望。他出差刚回来就安排蔡总邀请姜鸿辰来沟通交流，表达了他对这个职位的高度重视和认真态度。他对姜鸿辰的介绍和公司的期待展现出诚恳和积极的态度，这也可以看出他在公司管理中的自信和追求卓越的决心。
姜鸿辰从田董事长办公室出来，回到自己的工位，一名同事走了过来。这位同事自我介绍说他是人力资源部的袁瑞。他告诉姜鸿辰，明天下午1:30在3号会议室会有这个月的新员工培训，告诉姜鸿辰做好准备。
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