接下来的几天，就是一年一度的走亲戚环节，尽管我再不愿意去，可我还是和苏妙涵备足了各式礼品，到所有亲戚家都走了一遍。
其实并不是只有我有不愿意走亲戚这个毛病，大多数的年轻人都有，这在我们90后、00后人群中统称“断亲潮”。
其实也不是我们想断，主要是现在的亲情实在是变了味，亲戚之间的攀比早已蔚然成风，许多亲戚一年不见，再见面第一句就是：“今年挣多少钱啊？”再不就是要给你介绍对象。穷人去富亲戚家拜年，对方言语之间总有一种优越感，富人去穷亲戚家拜年，还时时刻刻担心对方向自己借钱。
所以今年我和苏妙涵去两位姑姑家拜年时均一切正常，两位姑姑对我们都是赞许有加，只说了以后如果表哥和表妹工作上遇到了困难，希望我们能伸出援手。这点我和苏妙涵完全是能做到的，表哥和表妹都不是好吃懒做之人，表哥虽然在工作上没有太大的成就，但至少能做到自力更生，如今他也是家里的顶梁柱。而表妹从小学习成绩优异，大学期间学的是会计专业，毕业后也是从事的财务工作，可以说专业完全对口。而且她工作后也是一直在努力上进，该考的证一个都没有落下。
等等，表妹是做财务工作的？我突然想起来，自从齐哥的表妹搞出那档子事之后，我公司就一直都没有找到合适的人来顶替她的位置。完全可以这么说，财务部门是整个公司中老板最重视的部门，那可是为老板管钱的啊！他能不重视吗？所以财务部门的员工，老板更倾向于让自己的家人或者熟悉的人来担任，尤其是关键岗位，比如会计和管理层。
这也是我公司财务经理岗位一直空缺的原因，因为实在是找不到我们信得过的人。连齐哥的表妹都能做出这种事，那么陌生人我们就更加信不过了。
不过齐哥的表妹主要也是被自己的恋爱脑所害，而我的表妹嘛，以我这么多年以来对她的了解，她应该不是个恋爱脑。而且她从小家境优渥，即便是她真的需要钱，她的父母也完全可以满足她，只要她的需求不是特别离谱就好。
我也询问了表妹的意见，表妹说，她自从大学毕业后就在她现在的公司工作，做了也有三四年了，可是一直都只能做一些出纳、报销之类的工作，不是她能力不够，而是因为她们公司实在是没有其他的位置了。去年有一位成本会计离职，公司也有计划让她做一些会计的工作，高低也算是工作的升级，表妹也是满心期待。可是后来突然新来了一个娘们，不知道是公司哪个领导的什么亲戚，她来了以后，公司领导就绝口不提给表妹升职的事了，表妹还为此郁闷了好一阵子。
和大多数公司一样，表妹公司财务部门的关键岗位都是老板以及各位领导的亲戚或者熟人担任，外人的晋升空间实在有限，表妹正是看透了这一点，所以也萌生了离职的念头。
我和苏妙涵交换了一下意见，苏妙涵说，如果我想将表妹招进公司，她没有意见，只不过她不太清楚表妹的工作能力。说实话，我也不是很清楚，虽然她该有的证都有，但是有证是一回事，实操又是另一回事。因此这件事只能暂时搁置，况且这么重大的人事安排，肯定要征求齐哥和张子豪的意见。
之后我和苏妙涵又去了叔叔家拜年，我现在是真不想去他家，去了我们能跟他聊什么呢？聊今年我们今年的工作规划？我总不能直说苏妙涵打算让他给自己开车吧。聊我们的壮志宏图？一个连几百万家产都能败光的人，我实在想象不到他配拥有怎样的壮志宏图。
不过苏妙涵倒是应对自如，既没有给叔叔什么不现实的承诺，又没有显得很勉强。叔叔也没有提借钱的事，估计他也不好意思提，别忘了他还欠着苏妙涵8万块钱呢。
无聊的新年就这么过来了，上班第一天，我，苏妙涵，张子豪和齐哥坐在办公室里开着会。
其实我们也只不过是想效仿其他大公司一样，新年假期后的第一个工作日，把管理层的员工召集起来开个会，布置一下今年的工作任务，再强调一下今后的工作重心，给员工们画画大饼，再灌点鸡汤，好一片欣欣向荣的样子。
但是我们思来想去，似乎没有什么事情需要把大伙儿都召集起来说，尤其是我，新官上任，公司的很多事我都正在梳理，具体的工作细节我自己都没有头绪呢，怎么给员工画大饼？
于是我们几个老板最终决定，就自己开个小会算了，其实大多数时间都是在一起闲扯淡，正事没有太多可说的，就说了两件事，第一件事是我打算安排我的表妹进入公司，担任财务经理。至于对她的能力考核，我决定让苏妙涵的母亲担任主面试官。苏妙涵的母亲退休以前就是做会计的，如果不是要帮我们带孩子，我甚至都想将她返聘回来负责我公司的财务。
张子豪和齐哥对我的用人安排并没有意见，毕竟这年头能信得过的人少之又少，齐哥表妹那样的只能算是小概率事件，爱一个从未曾见过面的人，能爱到失去理智，这完全不像是一个30岁的女人能做出来的事。如果她再年轻个10岁，倒还可以理解。
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