在回的路上，副主任问连舟，刘校长，我看方主任很不高兴，也没答应，你觉这事能成吗？
连舟抽了口烟说，你放心，事会成的。
前面两个下属偶尔问个什么，看他也没心思说话的，也就再没问。车厢里有些静，不时有迎面的车灯照进来，连舟半靠在后背上，抽着烟，想着心事。
阳中近几年的崛起让很多人都惊诧，而随着这崛起，连舟能体会得来那种来自骨子里的自负是什么。越来越多的人围了上来求到自己，尽管是局领导给自己说个事儿，特别是说个学生，自然没问题，可总是领导给自己说，总是镇长，书记给自己说，总是老板们、朋友们、同学们、同事们拐弯抹角地来求自己。
这种被人求的状况，造就了一种居上位之气，可以大手一挥收下，也可以断然拒绝，也可以随意地打太极。而自己的态度马上就会反馈到来人身上，或高兴或失落，自己看着时那种命运为我操纵的感觉，让人很是解气。
也因为这些人情世故，自己的触角越伸越远，从局领导，到各部门的熟人，到镇上方方面面，村上的头头脑脑全都熟了，也顺带着别的事情好处理了，学校也处处得利。
而一个上千人的学校与社会发生关系的事情太多了，而每件事里都会有大大小小的利益，而这个利益的核心点就是校长。
每年过教师节、中秋节、春节，总会有人来资助、赞助。当然自己也明白这资助赞助的目的，献爱心的一面有，但加深感情是最主要的，而加深感情的目的，不是为了对上一次利益进行反馈，就是为了下一步利益进行准备。
特别同局领导，各股室自然更是熟悉，这种悉是自己得到的尊重更多，得到的消息更多，学校和自己的荣誉更多，由此也带来整个学校教师的自豪感。而处在上升期中，许多人不只看到你今天的权力，还会想以后的事的，所以许多问题都能较为顺利地得到解决，包括不少老师各种各样的个人问题。而即使是帮助老师们解决个人问题，在自己是为了能更好管理老师，更好的让老师能为工作出力，最终让自己在学校发展中得利，但老师们也会对自己的表示感激。
一个校长就这样被各种利益所包围，有为人事的，有为学生的，有为工程的，有为同学校搞生意的，有推销东西的，有求自己利用关系为他在别的学校，别的关面谋利的，这种种事情把校长夹在中间，要自己这个校长点头，要自己这个校长重视，要自己这个校长协调。
事情比过去越来越多，日子也比过去越来越忙，自己得利也越来越多，虽没有想着靠校长发财，可各种或明或暗的利益总向自己涌来。因为表达感激，建立联系，巩固感情，谋取利益的围猎，所有的形式不外乎请自己到外面吃饭，给自己送一些烟酒类的礼品，也有用金钱，用购物卡表达诚意的。当然别的方式也在出现，请自己外出旅游，给自己别的礼物，请自己到一些高档场所，甚至一些灰色场所去。刘连舟感到自己在不知不觉中变化着。
过去不敢想的事情敢想了，不敢做的事情也做了，也注重自己的穿衣打扮了，刘连舟感到自己在学校的威信、威望也越来越高。随着学校人数不断地增长，教师数也多了，还争取了一个周转房的项目，为阳中教师要建一个高标准的公寓楼，每人一室一厅，一卫一厨，是可以在阳湾好好安家的。当然也有十几套两室的房子，领导或夫妻俩在这教书的，或带了家属的都可以住。
总之，学校获得了县局、阳湾开发区管委会、镇政府以及几十个村子、附近厂矿单位的共同支持。阳湾成为名校，给镇上的所有人带来了利益。孩子在家门口可以上好学校了，人流大了，生意好做了，整个镇也更加繁华了，而处在这中心位置的就是他刘连舟。
特别是这种良性循环出现后，一切越来越顺。
好生源来了，好教师来了，许多在别的学校不可有的做法，在阳中日渐正常。周六的正常上课，寒暑假的补课，对教师的管理也越来越顺，分数，素质，质量成为学校的主流价值观。校服可以买，就餐可以市场化经营，学校的方方面面都得到了提升，他的自信是越来越强，而借助青鸟培训的培优和浅水湾艺术学校的艺术教育越搞越红火，也更成为阳中的特色。
所有见到的人提到阳中就夸赞，提到他刘连舟就赞扬。在这种氛围下，连舟知道自己这孙子是做到家了。许多变化就是在这种气氛下发生的，变化的。
而且刘连舟对管理，对教育也形成了自己的观点、平时讲起话来也是一套一套的，整个人浑身都有种不怒而威的气场，不论是在校内，在校外，在主席台还是在酒桌上，不再是个配角而真正成为了主角。以致他的酒量也大了，人也更豪气了，甚至同红玉做那事时也有了更多精神上的愉悦，红玉也表现得越来越乖巧，在自己身下媚态百生，还一天要防着自己同别的女人有染。
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