二舅董明昀带着老桂、满仓及三位会计去小炒店吃饭，老桂的司机颜悦和李水生开车跟着。
张永亮开车载着云山和向阳往京城西路省政府开去。云山一肚子心事，明天的会怎么开？怎么把建材厂纳入正轨打开局面，需要有人指导，找谁呢？
“总听刘姐说外甥长外甥短的，没想到云老板这么年轻，怎么没上学呀？”向阳没话找话。
“我学习不好，跟我同级的人家今年高考。向阿姨，您孩子上几年级了？”既然向阳管大舅妈叫姐，云山自然管她叫阿姨。
“......呃，我没结婚。觉得一个人过得挺自由，就没再往那方面想。”向阳大概得寻思，完全是自寻尴尬。
“您这么漂亮、气质又好，不给男人机会呀，是男人们的损失。”云山接着敷衍。
“小伙子挺会说话嘛。婚姻靠缘分，就算有机会，也未必能白头偕老。所以，这缘分二字，其实难遇......”
向阳的话击中了云山的心事，他没再搭话，静静地思索着。
车子到了石鼓路，云山没下车，“永亮，到老爷子那去看看。”
“姑爷，8点了，要不先打个电话问问？”张永亮提醒道。
“哦，我走神了。我马上打。”下车开门，云山给于爷爷去了个电话。
白天变长后，于老爷子睡觉没那么早了，接到云山的电话很高兴，让他过去聊。云山让张永亮留在家里收拾收拾，给老桂另准备一间客房，并买些茶点什么的，自己开上奔驰越野来到中山南路。
“办企业那是最繁难的活儿，爷爷没经营过企业，但是道理相通。说一个厂子有活力，体现在哪？在人身上！工人得有精神，人有精神这个厂就有精神。那么人怎么有精神呢？这就简单了，人能吃饱穿暖他就有精神，腰里再有几个闲钱那他就有底气，‘精神气’就齐了。为啥有几个闲钱他就有底气了呢？”
云山道，“于爷爷，这个我知道，爷爷说过的，有了闲钱就有抵御风险的能力。家里老人、孩子突然有个头疼脑热、地里庄稼突然欠收、生意买卖今年没挣到钱等等，有了闲钱就不至于饿肚子。”
于老欣慰地笑道，“是呀，所以先给缺钱的人发工资是让厂子复活最有效的方法。那么不缺钱的和那些有理想的人，怎么让他有精神呢？”
“......”
“让他有权，比如你说的那个参加竞标的技术员，带了二十个矿工的那个人，属于有才华有抱负的那一类。如果你只让他挣工资，哪怕是高薪，也屈材，你还得让他有担当，他不是在工人中有威望吗，那就让他当个副厂长，再提拔一两个他身边的人，形成梯队，这样工作就好开展，厂子的生产就顺畅起来了。”
“好、好！于爷爷，有这两招我看厂子很快就能翻身。”云山给于老续上茶，感觉心中有了底。
“这两招固然不错，但还不够。一个企业沉寂已久，要想焕发生机，就要调动每一个人的生产积极性，这不光是钱和权能办到的，还要让工人们干得舒服。”
“如何舒服？”云山这次是真的不理解。
“让每个人到适合的岗位上。比如，那个竞标的技术员，本来他有厂长之材，却一直被安排在底层，他心里能没怨气吗？那这类人就他一个吗？肯定不会，这就需要下基层了解或者让基层统计上报。
还有，打个比方：两年前小李只会开车拉货，通过两年学习，他学会了修车，而且技术水平很高，因为家里有老人孩子需要照顾，他不想开车了，想进机修车间，那么作为管理人员就得及早知道他的诉求，视情况给他调整岗位，这样他不仅得到更合适的岗位，还有空照顾家庭，能不舒服吗？”
“我懂了，于爷爷，这办厂果然跟开店不一样，开店用人少，天天见面，有啥情况能第一时间了解解决，办厂复杂多了。”
“边办边学嘛，爷爷也不过知道个皮毛。明早你早点到厂里，找个基层员工闲聊，亲自了解一下厂情，必然还有收获。
另外，新人新气象。阿山，你得尽快把厂房道路、树木花卉、门窗桌椅、机器设备、标语条幅、厂纪厂规这些，该修的修，该换的换，该栽的栽，该剪的剪。跟居家过日子一样，组织大家一起劳动扫除几次，大家的团结协作精神都培养出来了。”
“等等于爷爷，我得记下来：明天我七点到厂，找门卫保安先聊聊。开会的话我并没多少可讲的，主要让大家讲，把问题跟建议讲出来；然后桂会计先按花名册现场点卯，下午发放工资，之后布置任务，先扫除再修换；后天作人事安排及岗位调整，争取大后天发货换钱！”
“嗯，插一条，明天中午所有参会职工一起吃顿饭，食堂来不及收拾的话，可以在附近的饭馆订，有饭有钱，最抚人心呐......”
提起饭，云山感觉肚子空得慌，一天没吃东西了。于老见云山吞口水，知他饿了，忙让保姆小李下了碗鸡蛋面。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！