跟去年相比，今年前来的企业很多，有50多家。
所以她要回去主持这项工作。
“以后来一批员工，就要进行一批的培训工作，让他们快速的上手。”
“公司的各项福利措施要保证好，尤其是吃饭的问题。”
“总办的人要做好配合，如果有什么事情发生，立即通知公司。”
闻文一项项的安排起来，毕竟这是她们部门孵化出来的公司，不能搞砸。
济城西瓜信息给新员工开出来的工资是1500块，还有各种补助，五险一金。
优秀的人员作为后备员工，工资会给到2000块。
招聘的员工基本上都是即将毕业的人员，拿到的工资比济城的平均工资还高不少。再加上饭补，还有每天的福利，一个月每人也有300块左右。
综合起来，他们的工资是比较高的。
比其他的学生出来找工作，每月多了几百块。
在工资方面，西瓜信息做的还是比较好的，在平均水平以上。
启动校园招聘后，有很多的学生报名。
大约在3月底，就能把所有的员工招入岗位。
主打的是一个速度。
毕竟学生没有什么工作经验，需要加强培训和实战。
懂得计算机，能够使用，再看看学习成绩，没有其他的不良表现，都可以满足入职资格。
所以审核人员主要还是以本科为主，客服人员主要是从专科学校里面招聘过来。
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