这会儿老田嘴里说的老总，就不是市场销售部的总监了，那个家伙怎么看自己都不顺眼，是不会重用自己的。
这个老总是整个公司的总经理，整个公司权利最大的人，对罗强有点印象，而且是好印象。
所以这次出了这事，销售部找不到合适的人去火线救急，大领导们开会研究这事的时候，作为真正的老大，老总看他们都没有什么办法的时候，他顺口提到了罗强，问到这个人是否还在销售部，不行了让他去试试。
如果要去解决一个问题，一定要先找到一个合适的人，只有安排合适的人上去，那才能把问题很好的给处理稳妥，管理其实就是用人。
老总也知道新来的市场销售部总监清洗、打压了一些前任总监的爱将，得力手下，这老总都知道，但是没有干涉。
一朝天子一朝臣，这都很正常，只要能保证整个市场销售部正常的运作，销售任务都能达成，那什么问题都不大。
老田这会儿把这事告诉罗强，也是算鼓励他，给他一个信心，让他知道老总也在关注这件事。
知道了老总关注这件事，罗强不意外，毕竟这么大的事，还真要找个能力强的去，否者这个办事处就废了，竞争对手趁机扩展，那么整个开市市场对于他们公司来说就完蛋了，一年一个多亿的销售额，谁能舍得。
“领导，如果我说如果啊，如果我把这都处理完了，不会卸磨杀驴，把我踢回莲市或者其他地方去吧？”罗强想着先把丑话说在明处。因为开市是个不错的市场，旅游城市，市场好，起码是比他之前管的莲市好。
“那怎么能呢，我刚才不是说了吗，大老总关注着呢，你去放心干吧，有什么需求就直接和我联系，我是全力的支持你，不销售部全力支持你。”
这开市的事发了以后，老田也很被动，他有领导责任，市场销售部总监对他表示出严重不满，在办公室里卷了他，很多人都知道了。
后来一直找不到合适接手的人，大领导也不满意了。
有了老田这不靠谱的保证，罗强心里多少有点底，离开了老田的办公室，他又去了市场部，找市场部经理，多少得了解些情况，寻求些支持吧。
得到了自己想要的一些支持后，又去了人事部，让他们马上帮自己招聘相关人员，又去了财务部和财务结算部，找他们的头了解一些情况。
他这一上午就在办公室里面穿梭，有些办公室的人认识他，知道他要去擦屁股，都向他投去同情的目光。
在公司吃过一顿午餐，沾了点公司的光，自己又省了点，行了，该去上刀山、下火海了。
下午到了公司在开市的办事处，按照老田给他的那张纸上，整个办事处三分之一的业务员工都有问题，为了业务上的稳定，他想好了，小问题的先告诫，整改。
那些有大问题的人，就让他们自己主动辞职，公司人事部已经开始在帮忙招人了，估计接下来这段时间，够自己忙的了。
办公室里冷清清的，业务这边只有一个文员在，财务那边也有一个出纳，一个开票，他们的财务主任还没到。
罗强向文员做了自我介绍，这个文员没有问题，这很难得。
文员已经收到了公司的邮件，知道会来一个新的经理，这人将来就是他们的领导了，所以非常主动的配合他的工作，先大概向罗强介绍了办公室的环境，还有财务那边的两名员工。
罗强很客气的和他们打过招呼，然后回到了自己的办公室，打开电脑，检查邮件，文件然后打电话，让文员帮他统计一些数字，忙的是不亦乐乎。
打印出一些有用的文件，他要开始干点事了。
之后让文员给了他所有员工的电话，他开始找那几个问题严重的员工，挨个通知，分时间来办公室找自己。
有三个业务，还有市场代表，都是有严重问题的，都需要他们主动辞职。
罗强把手机准备好了录音功能，等着处理这些个害群之马。
今天下午他要处理这四个人，不知道时间够用不够，也不知道他们几个能翻出什么样的浪花来。
果然这些人表现的各不相同，面对罗强拿出证据，指出他们的不法职务行为后，有耍横的，有耍赖的，有面对证据，还推卸责任的，有被扒出了证据后吓的一声也不敢说的。
当罗强让他们主动辞职的时候，有拒绝的，有耍赖不同意的，还有出言威胁罗强，让他在开市混不下去，晚上走路小心点的，还有后悔失声痛哭的。
面对不同的人，罗强用的不同的手段，
警告他们如果公司审计下来仔细查，那可能会查的更多，如果公司报警走法律途径，那么公司就一定会派审计下来查，那时候后果就严重了。
最终结果是都让他们吐出来不该拿的，而且主动递交了辞职报告，他们能得到的是罗强代表公司不去追究法律责任。
实际上他们吐出来的也未必就是他们得到的全部，只是罗强他们现在查到的，至于其他的，老田为了快刀斩乱麻，也答应就不去追索了。
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