“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”
“我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”
“但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”
“我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”
“我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”
“接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”
“我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”
“这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”
“生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”
“好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”
对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，
陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。
再加上前段时招聘的泉城大学生，
他们来到食品厂实习，
在跟陈勇做实习总结汇报的时候，
也从他们那里了解到了一些食品厂，
他之前没有发现的问题，
只不过因为有一些事情耽搁了，
并没有第一时间过来处理。
通过与唐玲玲还有财务部门的了解。
目前食品厂的经营稳定且良，
那在这个基础上，
就不得不进一步让食品厂变得更好。
那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。
陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。
肯定是存在这样那样的问题，
但是他更想亲眼看一下。
是否这些问题是普遍的现象还是个例？
如果是个例的话，
就找到相关的人员，
点对点的去解决就可以了，
如果是普遍的现象。
那就需要真正的进行一次厂区的改革，
只有这样不断的去完善。
食品厂才会变得越来越好。
才会能够让永盛食品这个品牌，
走向更广阔的市场。
刚来到生产车间，就发现了这么多问题，
陈勇还是很不满意的，
再加上昨天被宋敏一家人给气着了，
心中还有一些火气。
于是就有了这一次，
临时来生产车间低调走访的安排，
当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，
其他部门同样也有问题。
所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。
让其他部门也自查自纠，
发现问题去解决问题。
所以陈勇让行政部门的人，
通知各部门的领导，
一起参加生产部门的会议。
杜文利也是知道他们部门，
存在这样那样的不足。
但是因为最近销售部那边，
要的订单比较多，
大家都是加班加点干。
也没有任何的抱怨，
他也不好过多的说什么，
但没想到今天这么寸，
被陈勇给逮个正着。
通过对李飞的审问，
才知道就是这个家伙，
被陈勇给抓了个现行。
让他们生产部门，
存在的问题暴露在厂长的面前。
陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，
因为大家觉得他是个能人，
能够带领食品厂走向更好的未来，
让他们的生活得到彻底的改变，
所以说陈勇一怒，
每个人都胆战心惊。
他们也知道，
陈勇并不是那种务虚的人，
他是那种实实在在，
有问题解决问题，办实事的人。
糊弄这一说，
在他这儿是行不通的。
所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。
把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，
只有这样，
才能过了陈勇这一关。
当然啦，
作为工厂的日常管理者，
王长春也需要承担一定责任。
只不过昨天他妈王刘氏，
在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，
对陈勇有所帮助。
所以陈勇也不会太过为难王长春，
只是在会议前面，
对王长春做了一些口头上的警告。
让他在管理整个厂子的过程中，
除了把握争取的方向，
要保证各个部门，
都朝着同一个方向去努力。
同时，
也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。
不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。
要不然设置这个副厂长做什么呢？
王长春面对这样强势的陈勇，
其实内心还是有些恐慌和不安的。
生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。
刘军也不可避免的被陈勇进行警告，
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