钟跃民接过他们递来的工作计划，一张张地翻阅起来。他眉头紧锁，发现这些计划大多都是五六不通的，内容空洞无物，大部分都是夸下海口，承诺要在一年内挣下多少多少钱。
李奎勇首先发言，他信心满满地夸下海口.“跃民，你放心，明年咱们至少能挣1000万。”他的语气中带着几分坚定和自豪，仿佛这个目标已经触手可及。
接着，李红梅和张梨也相继发言，他们同样信誓旦旦地表示要在明年挣到500万的利润。他们的眼神中闪烁着期待和憧憬，仿佛已经看到了成功的曙光。
相比之下，高松山的目标就显得简单而实际了.“明年饭店的总数要在30家，做到真正的连锁。”
钟跃民看着手中的工作计划，心中不禁有些无奈。他深知这些计划中的目标和承诺大多都难以实现，但他并没有过多的苛责。他明白，这些人能够写出这些计划来，已经算是不错了。至少他们没有应付他，没有去找人代写。
于是，钟跃民轻轻地点了点头.“行了，就算你们过了。虽然这些计划中的目标和承诺有些过于夸张和不切实际，但我能看出你们是在用心思考公司的未来发展。接下来，我们要一起努力，把这些计划变成现实。”
“不过，”钟跃民话锋一转.“你们的计划都存在一些问题，需要进一步完善和调整。记住，计划不是用来夸海口的，而是要切实可行的。我们要的是实实在在的成果，而不是虚无缥缈的数字。”
接着，钟跃民逐一指出了他们计划中的不足，并给出了具体的改进建议。他强调，要制定一个切实可行的计划，必须深入了解市场、分析竞争对手、明确自身的优势和劣势，并制定出相应的策略和目标。
众人听后，都表示受益匪浅。
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