东风商超的工作进展非常快，陈斌对商场的服务人员招聘做出了指示：一切以客户需求为主，一切为了服务用户！
工作服、工牌，鞋子直接被陈斌安排一起定制！
陈斌一一过问这中间的细节，甚至要求所有人员佩戴口罩，毕竟流感各类的还是有可能被传染。
而第一批商超员工在徐州招聘！
12月15日！
招聘通知一出，东风商超门口就排满了人，很多人都想来试试运气，方洋被赶来徐州主持面试工作。
保安、保洁、售货员。
这些都是需要统一招聘培训的！
机会要留给基层的人，这是陈斌给他嘱托。
人才外流其实每个城市都有。
很多年轻人为什么要出来打工，还不是想要找机会？
而这次陈斌在徐州招聘就是想传达一个信号：家乡也有好工作了！
况且还一点，徐州毕竟是家乡。陈斌也想打造一个“网红”城市，不说能多帮助全体家乡人，至少也能带来一些流量和gdp的增长。
人都是有私心的，7月份的陈斌还不能大放厥词的说：达则兼济天下这句话，但是如今的陈斌也算小有能力，适当的尝试也可以接受其失败了的后果。
时间很赶，赶到方洋后面就没一天在公司的，所有电商的事情都是张炜在处理。
员工不能站一整天，所以收银员需要坐着。
要方便不同人群客户挑选产品，所以推车要单独设计、订购，有计算器、放大镜。
要方便带小孩的，所以推车要加长。
要方便带宠物的，在超市门口设置宠物休息室。
要照顾外卖小哥、快递小哥，所以要设置休息室给他们，夏天备好饮料，冬日备好暖宝宝。
急救设施不能少。
母婴人群得照顾。
方洋看到这些人都晕了过去，老板啊，你这野心太大了！
咱们好好卖货可以么！？
整那么多花里胡哨的！
什么马桶要采购最先进的自动马桶！
水龙头还要会制热。
这些哪个商超有过？
什么，没用过所以我们要做第一个？！
所以，直到现在，方洋人都有点懵。
我不理解，甚至大为震撼！
历时三天，方洋才把人员招的差不多，随后便开展了培训。
培训内容就如他听到陈斌告诉他的这些服务宗旨，也把刚招进来的人给弄的懵圈了。
这不是做慈善么？
很多人都是如此想到，但是他们只是打工的，有意见也只能憋着。
12月20日，陈斌在看滇省的发展时间节点报表，按照目前预期，最快2月份第一批高规格种植基地就可以打造完，可以投入产出当中。
东风集团计划投10亿，政府也补贴了许多，也拿出了几亿用来扶持。
不然进度绝对加快不了到现在的地步。
“陈总，滇省的第一批干货商品已经采购入库了”
张炜进来汇报道，如今方洋算是彻底忙在了商超上，实操和汇报的事情只能交给他。
虽然张炜是新人，但是滇省的货物采购，产品拍摄、定价，张炜整体做的还可以，虽然在选品方面保守了许多，但是出发点也是为了避免挤压库存。
“恩，淘宝京东那边怎么说，35类的卖场型旗舰店他们给开么？”
卖场型店铺在阿里属于天猫旗舰店，在京东也是POP（开放式第三方店铺，也就是商家发货的那种）旗舰店。
“京东那边直接给我们申请操作了，店铺流程已经在审核，就是阿里那边还没有答复”
张炜无奈回道，京东那么着急也是因为眼红流量啊！
陈斌的“带货”能力可是非常强的，这要是不争取一下，强哥不要面子的？
所以当张炜联系京东官方的时候，这件事直接走了绿色通道。
提交营业执照、商标注册证、银行开户许可证直接开始申请流程操办！
而阿里那边则是因为卖场型旗舰店他们的确没有接触过，所以团队内部还在沟通，这才拖延了时间。
陈斌皱了皱眉毛，想打电话问问之前东风外卖合作支付宝的许天润，但是转念一想，他们都不是一个事业部的。
“阿里先不用管，催一下京东，尽快把店铺开设好，所有商品都安排人上架，人手不够走申请招人，以后电商的事情会越来越多，你要考虑的事情也要多起来。”
能力出众的人哪怕学历不好也不要紧，是金子早晚会发光！
就如同大浪淘沙一般，真正创业起家的，有多少人第一学历是？
社会不是学校，只会看考试的分数。
职场上考究的是人情世故与眼力见，如果你有上进心，爱学习，那么综合了这些以后可以达到的成就远比所谓的高材生来的高。
能力在出众，考试成绩再好，到了社会不知职场规则终究是泯然众人矣。
张炜能被陈斌看中，一方面是能力的问题，但是更重要的是沟通、人情处理，对外协商非常协调。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！