杨陇的内心深处，隐藏着一种难以言说的欲望，只有在看到别人跌倒时，才能得到一丝快慰。
我心中充满了绝望，知道自己在这场博弈中早已失去了胜算。只好默默地承受着向瑶的训斥和杨陇的落井下石，心中却在思考着如何摆脱这个困境。
向瑶突然停下了训斥。那一刻，空气凝固了，时间也停止了流转。
向瑶的眼神中，有一种难以言说的复杂情绪在闪烁。那是一种混合着失望、心疼和不舍的目光，犹如夜晚的繁星，虽在黑暗中却仍闪烁着微光。
然后，向瑶转身对杨陇说：“杨陇，你先出去吧。”她的声音平静而坚定，但其中的深沉意味却让人琢磨不透。
杨陇犹豫了一下，但还是依言退出了房间。门在他的身后轻轻合上，将我与向瑶两个人，隔绝在了一个封闭的空间里。
向瑶的目光变得更加专注和认真。她像是在审视一件珍贵的艺术品，仔细端详着我的每一个细节。她的眼神中透露出一种让人无法猜测的光芒。
“你知道吗，庄锐？”向瑶轻声开口，“在职场中，每个人都有他自己的节奏和方式，你应该明白那些背后的潜规则。”
语气变得更加柔和了一些，她接着说：“庄锐，我知道你在这个报告上付出了很多努力。希望你能从这次失败中真正吸取教训，看清楚有些人和有些事，否则以后你背锅的事情多着呢。”
在职场中，领导之间的权力大小有差异，但从他身边的人就可以看出来一些征兆。如果领导是那种有担当，有德行的人。“背锅”虽说会有影响，也比较被动，或许也是拉近与领导关系的路径。当然如果是那种无德行没担当的领导，替领导“背锅”，无疑会让自己陷入泥潭。
领导既然让下属“背锅”，有一部分原因是不愿意承担责任，可能会对你说权宜之计等等，但却无法掩盖担当不足的一面。如果说领导不愿承担责任，直截了当地让你替他“抗事”，那你在“背锅”之后，下一步必然有一定的利益交换，只要能把握好这一点，也许晋升会比原先要容易一些。
但是，看似领导让你“背锅”，实则只是一种排挤手段的话，那必须坚定地拒绝。这种情况，最明显的要数替同级同事“背锅”，对于细枝末节的小事，很可能你扛下来之后就会被用“放大镜”看，变成了一个反面典型，在职场中再想翻身就很难了。
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