老教师王怀礼,快退休了,一辈子温和寡言,这次也主动站出来作证:“我可以证明,评选过程不公正,高磊多次暗示我们改分。”
越来越多的人,不再沉默,不再观望。
因为他们从苏明远身上看到了一种力量——道德不是软弱,高尚不是迂腐,心有光明的人,自带锋芒;坚持正道的人,从不孤单。
苏明远没有吵闹,没有攻击,没有越级告状,而是按照单位规章制度,完整收集事实证据,客观如实向中心党委、纪检部门汇报情况,全程理性、规范、坦荡。
他说:我们维护正义,也要用正义的方式;我们反对卑劣,自己不能变成卑劣。以德育人,先育己;以行传道,先正身。
在这段压抑、冰冷、充满压力的日子里,苏明远依旧按时备课、教研、下基层讲课,依旧温和对待每一位同事、每一位老师。
他用行动告诉所有人:
外界再乱,内心不乱;职场再冷,守心自暖;现象再复杂,守住道德与高尚,就永远不会迷路。
第三章 穿透阴霾:阳光从不会缺席
调查启动的日子,是难熬的。
高磊四处活动,找人说情,编造谎言,反咬一口,试图把责任推给别人,把水搅浑。流言蜚语在单位里流传,有人说苏明远“争权夺利”,有人说他“小题大做”,有人等着看两败俱伤的笑话。
林小满偷偷哭了好几次,觉得委屈又无力。她问苏明远:“我们明明是对的,为什么这么难?为什么坚持正义这么累?”
苏明远给她看了自己写了二十年的工作笔记,最后一页只有一句话:
“有天明,就有阳光;守正道,何惧风霜。”
他说:“小满,你要学会透过现象看本质。眼前的混乱、流言、压力,都是暂时的表象。真正本质的东西,是道德、良知、正义、规则,这些东西永远站在我们这边。”
“阳光不是突然出现的,是穿透了层层乌云才洒下来的。我们今天的坚持,不是为了输赢,不是为了报复,而是为了守住我们做德育的初心,为了告诉所有人:高尚值得坚守,道德值得扞卫,光明永远胜过黑暗。”
那段时间,苏明远带领部门,没有停下德育工作。
他们走进乡村学校,开展“品格润心”公益课堂;
他们组织师德讲堂,传递诚信、善良、责任的价值观;
他们编写德育读本,把温暖、光明、希望写进文字里。
越是职场阴霾,他们越是把阳光播撒到外面的世界。
而真相,也在一点点浮出水面。
纪检部门经过严谨调查,证据确凿、事实清晰:
高磊在评审中违规操作、收受好处、篡改记录、诬告同事,严重违反职业道德与单位纪律,破坏了德育工作的公平公正,造成了恶劣影响。
处理决定下达那天,天空放晴。
阳光穿透云层,洒进教研部的办公室,落在桌面上,落在每个人的脸上,温暖而明亮。
中心党委宣布:
撤销高磊副主任职务,调离德育教研岗位,全院通报批评,记入诚信档案;
取消此次违规评选结果,重新组织公开、公平、公正的评审;
对苏明远、林小满、王怀礼等坚守原则、实事求是的同志,全院表彰。
尘埃落定。
办公室里,没有人欢呼,没有人得意,只有一种长久压抑后的释然与平静。
曾经观望的同事,主动向苏明远道歉;
曾经沉默的人,重新露出了真诚的笑容;
整个部门,再次回到了干净、温暖、团结、向上的氛围里。
林小满看着窗外的阳光,眼眶湿润,却笑得格外明亮。
她终于懂了苏明远说的话:
乌云只是暂时的,天明永远存在;只要心向高尚,阳光一定会穿透所有现象,照亮人间。
第四章 道德育人:职场最高级的高尚
风波过后,德育教研部迎来了真正的新生。
苏明远没有因为这次“胜利”而骄傲,反而更加低调、踏实、温和。他在部门重建了一套公开、透明、可监督的德育评审机制,让权力在阳光下运行,让公平成为常态。
他常说:我们赢的不是某个人,是道德,是良知,是规则,是我们身为德育工作者的初心。
在他的带领下,教研部成了整个中心最干净、最温暖、最有凝聚力的部门。
他们的职场日常,没有勾心斗角,没有投机钻营,只有一件件踏实而温暖的小事:
林小满负责乡村德育帮扶,每个月都去偏远学校,给孩子们讲善良、勇敢、诚信、感恩。她用自己的经历告诉孩子们:世界也许有不完美,但只要你心有光明,就永远能遇见温暖。
王怀礼老师虽然临近退休,却主动承担最苦最累的课题研究,把一辈子的德育经验毫无保留地传给年轻人,他说:育人先育心,传道先传德。我们多做一点,孩子就多受益一点。
苏明远则走遍全市中小学,调研一线德育困境,帮助老师解决实际问题,推广品格教育、心理健康、家风建设。他的课堂永远温和有力量,让无数老师重新找回教育的初心。
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