王强脸上的笑容淡了下去：“道理是这样，但现实是...算了，当我没说。”
他站起身，拍了拍李正的肩膀：“李经理，我是为你好。你这样，容易没朋友。”
看着王强离开的背影，李正忽然觉得有些疲惫。他不是不明白这些道理，只是无法理解——为什么遵守规则、坚持原则，反而成了不合群的表现？为什么他的“不参与”，会被视为一种傲慢？
下午的部门会议证实了小陈的传言。张副总果然在会上“提点”了李正负责的项目。
“进度有些滞后啊。”张副总翻着报告，语气轻松，话里却带着刺，“我听说李经理对细节要求特别高，这是好事，但也不能因为追求完美耽误整体进度。商场如战场，时机很重要。”
几个与会者点头附和。李正注意到，那些点头的人，正是平时最常跟张副总一起吃饭、打高尔夫的人。
“张总，项目进度是按计划进行的，所有节点都在掌控中。”李正调出进度表投屏，“至于细节，我认为在建筑行业，细节就是安全，就是生命。去年海城那起事故，就是因为细节把关不严。”
会议室安静了一瞬。海城事故是行业内的一个痛点，二十三人死亡，承包商和监理方都有人被判刑。
张副总的脸色沉了下来：“李经理说得对，安全当然重要。我只是提醒大家要平衡好各方面。”
会议结束后，李正最后一个离开。在走廊里，他听见前面两个同事的低声交谈。
“...真当自己是正义使者了...”
“...不就一个项目经理，摆什么谱...”
声音不大，却刚好能让他听见。李正脚步顿了顿，然后继续向前走，脸上没有任何表情。
那天晚上，李正没有加班。他去了父亲家——母亲去世后，父亲一个人住在老城区。
父亲正在阳台上侍弄花草，看见他，有些惊讶：“今天怎么有空过来？”
“想您了。”李正放下带来的水果。
父子俩坐在客厅，电视里放着京剧，声音开得不大。沉默了一会儿，父亲忽然问：“工作上遇到事了？”
李正苦笑。父亲总是能一眼看穿他。
“爸，您说，一个人只是想做好自己的工作，不害人，不越界，为什么反而会被排挤？”
父亲没有立刻回答。他起身泡了壶茶，倒了两杯，茶香在空气中弥漫开来。
“我给你讲个故事。”父亲说，“我年轻时候在厂里做质检员。有一次，一批零件不合格，但车间主任说客户催得急，让我放行。我没同意。后来那批零件出了问题，客户投诉，车间主任想把责任推给我，说我没把好关。”
“后来呢？”
“后来厂长查清楚了，是车间主任为了赶进度擅自改了工艺参数。”父亲抿了口茶，“但你知道吗？从那以后，我在厂里就难做了。车间的人见了我像见了仇人，食堂吃饭都没人愿意跟我一桌。”
“为什么？您明明是对的。”
“因为我是一面镜子。”父亲看着李正，“我照出了他们的不负责任，他们的侥幸心理。人都不喜欢照镜子，尤其是当镜子里的人不像自己想象中那么好看的时候。”
李正怔住了。父亲的话像一把钥匙，打开了这些日子以来困扰他的锁。
“您怎么应对的？”
“我调去了另一个车间。”父亲说，“但问题没有解决。到哪儿都有这样的人，这样的问题。后来我想明白了——问题不在我，也不完全在他们。在这个世界上，有些人就是靠模糊界限生存的。你的清晰，对他们来说是一种威胁。”
“所以我应该变得模糊？”
“不。”父亲摇头，“你要想清楚，你能承受什么，不能承受什么。坚持原则是要付出代价的，这个代价可能是孤独，可能是误解，甚至是攻击。你准备好付这个代价了吗？”
回程的路上，李正一直在想父亲的话。路过公司大楼时，他看见几个熟悉的同事从旁边的餐厅出来，勾肩搭背，笑声很大。张副总也在其中，正拍着一个年轻员工的背，说着什么。
李正站在阴影里，看着这一幕。他突然意识到，自己从来没有像那样跟同事相处过。不是不会，而是不愿——不愿参与那些充满试探和算计的社交，不愿在推杯换盏间交换利益和秘密。
他的手机震动了一下，是一条匿名信息：“李经理，小心张副总在下个项目的招标上做手脚。”
号码是陌生的。李正盯着这条信息看了很久，最终没有回复，也没有删除。
接下来的一周，谣言愈演愈烈。有人说李正准备跳槽，有人说他被客户投诉，甚至有人说他利用职务之便收受回扣。这些谣言像雾一样弥漫在公司里，没有确凿的证据，却足以影响人心。
李正依然按时上班，认真工作，对所有的流言蜚语置若罔闻。但他的团队开始受到影响——两个资深员工申请调岗，一个新员工在试用期结束前辞职。
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