这时，新上任财务总监宁总走进了咖啡馆。他看到了坐在窗边的蛋蛋，便走了过去。两人寒暄了几句后，便问起了诗意调离的事情。
蛋蛋把谢经理的话告诉了宁总，并向他解释了自己的立场和决定。
两人聊了一会儿后，宁总提到了李文愚会上发难的事情。他说：“李文愚这个人确实很难缠，但他也有自己的弱点。只要你不留把柄给他，他就无可奈何。”
蛋蛋听后眼前一亮，她问宁总：“那你知道他的弱点是什么吗？”
宁总摇摇头说：“我暂时还不知道。但我们可以一起观察下。”
宁总劝蛋蛋不要轻举妄动，李文愚背后水很深。
蛋蛋在忙碌的办公室角落里找到了宁总，她带着一丝疑惑和不满问道：“宁总，我一直有个问题想不明白，咱们财务和行政之间到底有什么纠葛啊？每次提到差旅费的事情，总是让人头疼。”
宁总叹了口气，无奈地摇摇头说：“唉，行政那边制定的规定啊，有时候真的让人哭笑不得。他们定的标准完全不考虑实际情况，所有的压力就都转移到我们财务这边来了。”
蛋蛋好奇地追问：“能举个例子吗？”
宁总点点头，开始详细解释：“就拿你们的差旅费来说吧，李文愚那家伙，他只知道讨好公司高层，拼命降低差旅费的标准。你知道吗？现在实习生出差的住宿标准已经降到100块一晚了！”
蛋蛋惊讶地瞪大了眼睛：“100块？在一线城市怎么可能订到宾馆啊？”
宁总苦笑一声说：“是啊，就是这么离谱。有些学生实在订不到合适的宾馆，就只能自掏腰包贴补，或者干脆住在机场、火车站的候车厅里。你想想，这样出差还有什么意思？员工们怎么能保持好的工作状态呢？”
蛋蛋气愤地说：“这也太过分了吧！李文愚怎么能只考虑自己的利益，完全不顾员工的死活呢？”
宁总叹了口气说：“他就是这样的人，只想着怎么讨好上面，怎么省钱。我们财务这边指出他定的标准不合理，他反而说我们不做风控，真是让人无语。”
蛋蛋忍不住插嘴道：“这哪里是不做风控啊？明明是行政那边完全不负责任！他们应该根据市场情况和员工需求来制定合理的标准，而不是一味地降低成本。”
宁总点点头表示赞同：“你说得对。但是啊，这种事情也不是一天两天能改变的。行政那边有他们的考虑和利益，我们财务这边也只能尽力而为。”
蛋蛋想了想，突然说：“我有个主意！我们可以联合其他部门的同事，一起向高层反映这个问题。毕竟这不是个别现象，而是影响整个公司的效率和员工士气的大问题。”
宁总眼前一亮：“这个主意不错！我们可以先私下里沟通一下，看看大家的意见如何。如果大家都觉得有必要改变现状的话，我们就一起行动！”
两人商量了一会儿具体的行动计划后，蛋蛋的心里总算有了一些安慰。她知道改变现状不是一朝一夕的事情，但只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够为公司创造一个更好的工作环境和氛围。
就在两人准备离开办公室的时候，突然传来了李文愚的声音：“哟，这不是蛋蛋和宁总吗？你们在聊什么呢？这么开心？”
蛋蛋和宁总对视一眼，心里都暗道不妙。看来李文愚已经听到了他们的谈话内容，接下来的日子恐怕会更加难过了……不过她们也做好了准备，无论遇到什么困难都会坚持下去！
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