元旦过后几天，吕雅之就随黄嫣然去了德令哈。这次是到德令哈电站和玛尔挡水电站去慰问奋战在第一线的职工们，算是春节前对两地职工的看望。
黄嫣然一行到了德令哈一刻也没有停留，直赴尕海。冬季的尕海风吹得呜呜作响，看到已经有五个塔柱立起来了，长虹风能发电公司准备在明天起树年前最后一个风能塔柱。
“风这么大，安全有保证没？”黄嫣然问。
“董事长，我们已经同气象台沟通过，从明天开始，连续10天午后1点半到5点钟这两个半小时内尕海的风力仅有3级，符合安全施工条件。只要我们严格控制作业流程，一定可以在这3个半小时内起束第六个塔柱。”长虹风能发电公司经理李燕林说道。
“好，等这第六个塔柱安全起树安装作业完成之后，除值班人员外，全体职工都到市区聚餐。大半年了，同志们都辛苦了，这次聚餐算咱们集团跟风能发电公司和光伏发电公司的同志们提前过年。”
“感谢董事长”李燕林和长虹太阳能发电公司经理程兆明说道。
1月6日下午1：30，长虹风能发电公司在2023年春节前最后一次风能塔柱起树作业正式开始。只见起吊手在总指挥的命令下徐徐起吊高达120米的塔柱，并缓缓向混凝土塔柱基座靠近。在参与作业的各方人员通力合作下，经过3个小时的有条不紊的作业，120米高的塔柱被稳稳地固定在基座上。
随着总指挥一声令下，今天的塔柱起树作业圆满结束。
吕雅之和黄嫣然在观看整个起树过程都在在安全范围之外远远的驻足观看，直到起树作业完成之后才走近这塔柱。嚯，这塔柱的直径起码5米，工人可以在里面来回攀爬，估计里面还要安装很多设备。
“董事长，明天安装第一片风能扇叶，我们计划用一个星期将这第六个风能塔柱安装好，设备调试就只有放到开年以后去了。董事长可能不知道，冬季的德令哈风可大了，我们只能够挑选日子进行起树作业。很多计划都要提前半个月规划，还要和气象台沟通好，不然没法完成。程经理他们跟我们差不多，也得挑日子作业，风大了也不行。”
程经理汇报过尕海太阳能发电站的情况，经过和通威集团的奋斗，光伏面板铺设面积已经达到一平方公里，中为科技公司的光伏逆变器正跟在后面陆续安装，预计开年之后，这一平方公里的光伏发电设施就可以进入安装调试阶段，预计到3月底就可以进入到试发电阶段。
听了李燕林的话，黄嫣然默不作声，她只是点点头。是啊，德令哈这地方苦寒之地，可是她偏偏就有丰富的太阳能和风能，长虹能投要迈开新能源投资第一步，德令哈的确是一个理想之地。可是这地方各方面条件恶劣，没来过是不敢想象的，没有一股子坚韧的心是做不长久的。
就在这一刹那，黄嫣然下了一个决心，以后凡是到苦寒之地工作的一线职工都要按照这个标准来办，这样才留得住人才，光靠一些小恩小惠是留不住人才的。
吃过晚饭，黄嫣然把德令哈这边的工作条件，以及自己的考虑向轮值董事长余辰东和董事长曾忆乡分别作了汇报。第二天，余辰东给了具体的答复：同意黄总的主张，今后长虹能投凡涉及此类情况都按此事办理，不必请示到集团总公司。
黄嫣然请示了什么问题呢？她向余辰东请示了要给青海省工作的职工们家工资，而且还不少，翻倍。这件事涉及长投集团整个集团的工资体系，黄嫣然自然不能够一人而决。经过余辰东和曾忆乡第二天的面谈，最后同意黄嫣然的方案。长虹能投处于扩张初期，人才无疑是最关键的，为了留住关键人才在人力成本上多付出一点不是不可以。再说，青海那地方条件真的恶劣，工资高一点的确可以稳定人才队伍。
连续一个星期，黄嫣然都在塔柱施工现场观摩。塔柱起树安装的施工方是远景能源公司。
最后一天，塔柱内部的所有设备已经起吊安装完毕，第六个风能塔柱起树安装正式结束。
晚上，长虹能投光伏与风能项目联合在德令哈最好的酒店进行了聚餐。
在聚餐之前，吕雅之宣读了长虹能投董事会的决定：一、长虹能投青海项目所有职工工资重新调整，全部涨工资，全部翻倍。二、长虹能投对青海项目考核的结果是，全优。所有职工尽可以拿最高等级的年终考核奖。
宣读完决定，在场超过400名大大小小的的职工都没有反应过来，大家你看我，我看你，都不相信发生了什么事。直到其中一个人问：“领导，这是给我们加工资了吗？”
所有人的眼光都扑向黄嫣然，“对头，就是跟大家涨工资啊。怎么，不相信啊？”
这时，大家才恍然大悟般的高兴起来，“涨工资咯，涨工资咯！”
第二天是腊月二十三，时间已经快临近过年，春节之前黄嫣然一行还得赶回蓉城，于是黄嫣然一行又风尘仆仆赶往玛尔挡水电站项目，这里还在加班加点的浇筑挡水大坝。
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