刘敏摇了摇头，语气坚定地说道：“从目前我们所掌握的全面且真实的情况来看，我认为林晓悠并非出于个人私利。她在公司的口碑一直不错，与同事们相处融洽，也没有任何拉帮结派的迹象。她这次反对改革，更多的是出于对公司发展的深深担忧和对一些潜力项目的执着坚持。比如说那个正在研发中的智能健康监测系统，前期已经投入了 300 万元，如果能够继续投入资源进行完善和优化，确实有着广阔的市场前景。据市场调研机构的权威预测，这个项目一旦成功推向市场，有望在未来三年内实现 5000 万元的销售额，净利润可达 1500 万元。我们不能轻易地否定她的观点和坚持，而应该从更全面和长远的角度来思考和评估。”
赵刚说道：“不管怎么说，我们不能任由这种冲突继续恶化下去，像一场无法控制的野火般蔓延。必须想办法让陆晨轩和林晓悠坐下来，心平气和地沟通交流，共同寻找一个既能满足公司发展的迫切需求，又能充分照顾到员工利益和感受的完美解决方案。否则，这场内部的纷争可能会像一个无底洞，不断吞噬公司的资源和精力，让我们陷入无法自拔的困境。”
“没错。”李明华说道，他的语气果断而坚决，“我建议我们成立一个专门的工作小组，由我亲自带队，前往宏宇科技进行实地考察和深入调研。同时，分别与陆晨轩和林晓悠进行坦诚且深入的谈话，了解他们内心的真实想法和核心诉求。只有这样，我们才能拨开迷雾，找到解决问题的关键所在。”
众人纷纷表示赞同李明华的明智提议。
几天后，李明华率领的高层小组抵达了宏宇科技。
陆晨轩得知集团高层的到来，心中不禁如小鹿乱撞般忐忑不安。他深知自己与林晓悠之间的激烈冲突已经引起了集团的高度重视，必须要给高层一个合理且令人信服的解释和解决方案。
“李总，这次的事情确实是我处理得不够妥当，给集团带来了不必要的麻烦和困扰。”陆晨轩一脸愧疚地说道，他的眼神中透露出深深的自责和不安。
李明华摆了摆手，微笑着说道：“晨轩，别这么说。我们不是来兴师问罪的，只是想深入了解一下情况，共同探讨如何解决当前的棘手问题。你先详细地给我们介绍一下你的改革方案，以及你提出这个方案的初衷和背后的全面考虑。”
陆晨轩深吸一口气，调整了一下略显紧张的情绪，开始滔滔不绝地讲述起来：“李总，各位领导，宏宇科技目前的运营状况存在诸多根深蒂固且亟待解决的问题。研发部门的工作效率低下，项目管理混乱不堪，导致资源浪费严重，如同一个没有拧紧的水龙头，不断流失着公司宝贵的资金和时间。为了提高公司的整体运营效率，降低不必要的成本支出，我经过深思熟虑后提出了精简研发部门的方案。同时，对一些非核心的项目进行重新评估和战略调整，将有限的资源集中投入到更有前景和潜力的核心项目中，以实现资源的最优配置和最大化利用。”
李明华一边认真倾听，一边不时地点点头，眼神中透露出思考和分析的光芒，说道：“你的出发点是好的，是为了公司的长远发展和整体利益着想。但是在具体的实施过程中，也要充分考虑到员工的感受和公司的文化传承，毕竟人才是公司最宝贵的资产和核心竞争力。那么对于林晓悠的坚决反对意见，你是怎么看待和理解的？”
陆晨轩沉默了片刻，眉头微微皱起，脸上闪过一丝无奈和困惑，说道：“林晓悠这个人，不可否认她很有想法和勇气，对工作也充满了热情和执着。但有时候她过于固执己见，没有站在公司的整体战略高度去全面思考问题，而是过于关注个别项目的短期利益，忽略了公司面临的整体困境和长远发展的战略布局。她只看到了那些项目表面上的潜力，却没有深入分析和评估其在市场竞争中的真实风险和可持续性。”
与此同时，林晓悠也被通知来到了会议室。
“林晓悠，你为什么如此坚决地反对陆晨轩的改革方案？”李明华目光温和地看着林晓悠，语气中充满了关切和好奇。
林晓悠深吸一口气，挺起胸膛，目光坚定且毫不畏惧地说道：“李总，我反对改革方案，绝不是为了个人的私利或者一时的意气用事，而是真心实意地为了公司的未来长远发展着想。我们正在研发的智能物流跟踪系统，已经投入了 250 万元，如果现在因为改革而半途而废，之前所有人的努力和付出都将付之东流，这是对公司资源的极大浪费和不负责任。而且，精简研发部门可能会导致大量技术人才的流失，这对公司的长远发展是极为不利的。我们不能只看眼前的短期利益，而忽视了未来的发展潜力和市场机遇。那些被列为非核心的项目，也许在经过适当的调整和优化后，能够成为公司新的利润增长点和竞争优势。”
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