“那你们徐家的企业是怎么解决这些问题的呢？你这个徐氏家族的大家主又是怎样管理下属企业的呢？你能确定你指定的产业发展方向都是正确的吗？”，徐子杰话音刚落，周政委就迫不及待地来了一个三连问。
“哈哈哈，周叔啊，你也太看得起我了吧！我们徐氏家族的大型核心企业就有上千家，控股和参股的企业更是不计其数，涉及到的行业也是五花八门。我又不是个万事皆通的神仙，如果企业的事情都需要我亲自来管的话，还会有时间来陪你们几位喝咖啡吗？”
“我们徐氏家族除了港城这边的总部以外，在全球有22个分支。每一个分支都有战略发展中心，他们会根据当地的资源优势制定产业规划，我们总部这边的战略规划部门只需要采集各个分支所在区域的生产和销售数据，促进各个分支之间的优势资源互补就行了。”
“各个企业也有它们自己的市场调研部，发展战略部，他们会根据各自所在行业的实际市场供需情况制定相应的发展规划。我们的企业高管都是职业经理人，他们的收入都是和所在企业的利润紧密挂钩的，如果企业发展得好，他们的收益就高，除了基本工资和奖金之外，优秀的高管还能够获得股份奖励；反之，如果企业的效益下滑，高管们就会降级，降薪，甚至丢掉饭碗。”
“对于基层员工也是同样的管理办法，不同的岗位都设定了非常详细的考核标准，对企业有突出贡献的优秀员工不但会提级涨工资，他们拿到的奖金很可能比基本工资都多。”
“所以你们看，我每天在家里陪着家人们过过悠哉悠哉的小日子，在家里呆腻了就满世界去晃荡一圈，还可以带兵打打仗玩玩儿，顺手抢几块新地盘回来，这多自在呀！哈哈哈。。。”
看着得意洋洋，哈哈大笑的徐子杰，几个老军头恨不得两脚踹死他。这小兔崽子也实在是太不当人了，带兵打仗抢地盘儿是玩玩儿的事情吗！
时间过得飞快，去体验赌博和购物的家属们陆陆续续都来找徐子杰他们汇合了。年轻人们不管输赢，在亲身体验了赌场里的精彩刺激之后，都异常的兴奋。中年妇女们提着大大小小的购物袋，更是高兴得合不拢嘴。几个老军头看着老婆儿女们兴高采烈的样子，就算是有心斥责一番也张不开口了。
吃完午饭后，一群人就返回了港城。徐子杰带着大家去体验了一下卡拉OK，虽然这个时期的港台歌曲对于内地来说都是靡靡之音，但老老少少们都玩儿得十分的投入。几个老军头一致认为，这是一种非常好的丰富部队文化生活的娱乐方式，问徐子杰能不能免费支援一批机器。徐子杰非常爽快地答应了他们的要求，把几个老军头高兴得眉开眼笑。
几个老军头的笑声还没停，张小军就在旁边问了一句，“爸，这些机器运回去倒是没有问题，但是我们让战士们唱什么歌呢？我们那边也没有这种录像带啊！”大家这才反应过来，又踏马的被徐子杰这个小兔崽子给捉弄了，这好比有枪没子弹，有车没汽油，不是拿我们几个老家伙逗着玩儿吗？
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