摩托啰拉和诺基亚的高层，看到消息后，脸色都十分难看。他们现在连维持公司正常运转都有些吃力，更别说拿出这么多钱奖励员工了。
“萧逸这是在收买人心啊！”摩托啰拉中国区总裁，看着报道，语气里满是愤怒和无奈。
“他这样做，不仅能稳定自己的团队，还能吸引更多的人才加入，以后，我们和他的差距，只会越来越大。”
诺基亚的副总裁，也一脸凝重地说道：“萧逸的格局，比我们大多了。他懂得善待员工，懂得凝聚人心，这才是他能成功的关键。”
他们很清楚，萧逸拿出一千万奖励员工，看似是一笔巨大的支出，实则是最明智的投资。
这样做，不仅能稳定团队，提升员工的积极性和归属感，还能吸引更多的人才加入，为公司的长远发展，奠定坚实的基础。
而他们自己的公司，员工积极性不高，人才流失严重，再加上“智启1号”的冲击，销量持续下滑，处境越来越艰难。
庆功宴上，萧逸也得知了全网热议的消息，助理把网友的评论和媒体的报道，拿给他看。
萧逸快速浏览着，脸上露出了淡淡的笑容，语气平静：“大家的认可，是我们的动力，也是我们的责任。”
赵丽颍站在他身边，笑着说道：“萧总，现在全网都在羡慕我们公司的员工，还有很多人想来我们公司上班呢。”
萧逸点了点头，说道：“这是好事。我们公司，一直欢迎有能力、有干劲的人才加入。”
“人力资源部那边，可以安排一下，适当扩招，尤其是生产线和技术部门，需要更多的人才，为后续的发展做好准备。”
“明白，萧总，我会立刻通知人力资源部，启动扩招工作，严格筛选，为公司吸纳更多优秀的人才。”赵丽颍应道。
此时，礼堂里的庆功宴，还在热烈地进行着。员工们依旧在欢声笑语中，享受着这份属于他们的荣耀和喜悦。
一名生产线的老员工，端着一杯饮料，走到萧逸面前，恭敬地说道：“萧总，谢谢您的奖励，谢谢您这么看重我们。”
“我在生产线干了这么多年，从来没有遇到过像您这样大方、这样关心员工的老板。以后，我一定好好干，为公司鞠躬尽瘁。”
萧逸笑了笑，接过他的杯子，和他碰了一下：“不用客气，这都是你们应得的。公司的发展，离不开你们每一个人的付出。”
“只要你们好好干，公司一定不会亏待你们，我们一起努力，让大家的日子，越来越红火。”
老员工激动地点了点头，眼里满是感激，一饮而尽杯中的饮料，脸上露出了幸福的笑容。
这样的场景，在礼堂里不断上演。每一位员工，都用自己的方式，表达着对萧逸、对公司的感激之情。
赵丽颍看着这温馨的一幕，心里满是感慨。她知道，萧总不仅是一个有眼光、有魄力的老板，更是一个懂得善待员工、懂得凝聚人心的领导者。
有这样的老板，有这样一支团结、有干劲的团队，公司的未来，一定充满希望，“智启1号”的辉煌，也一定会延续下去。
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