当那架崭新的飞机被平稳地送至军区之后，牟灵突然间感到一阵轻松，但同时又有些无所适从。毕竟，在等待着第一期空军对于这款新型战机的使用反馈情况以及详尽的飞行数据归来之前，牟灵和他所领导的整个研发团队仿佛迷失在了一片迷雾之中，完全不清楚接下来应该如何去进一步优化和改进这架凝聚了无数心血的新战机。
经过深思熟虑，牟灵决定采取一些特别的举措来鼓舞士气并犒劳一下一直辛勤工作的团队成员们。他心里很清楚，自从投身到这项新飞机的研究项目以来，团队中的许多人已经连续奋战了一年多的时间，几乎未曾有过真正意义上的休息与放松。如今，难得迎来这样一段相对清闲的时光，正是给予大家喘息之机的时候。
说干就干！牟灵立刻开始着手制定发放红包的计划。他根据每一位研究员所在的岗位以及其在研究期间所做出的突出贡献，精心计算出了相应的金额，并逐一为所有人员准备了一份丰厚的红包。其中，数额最小的红包也足足有 10 万元之多，而最为令人瞩目的则是那些贡献卓着者所获得的红包，竟然高达上百万！
值得一提的是，这些用于奖励团队成员的巨额资金并非凭空而来，它们全部源自国家对于牟灵及其研究项目所提供的慷慨补偿和丰厚奖励。牟灵毫不犹豫地将除去原本的研究成本以外的整整一半资金，都拿出来作为对下属研究员们努力付出的肯定与回报。
研究员们所获得的奖励可并非仅仅局限于此次项目的研发成功哦！在此之前，无论是机身的研发取得突破，还是发动机的研制大功告成，他们都会得到相应的奖赏呢。然而，与这次丰厚无比的奖励相比，前两次的酬劳确实要逊色不少呀。
待奖励发放完毕之后，牟灵马不停蹄地联系到了负责研究所安全保卫工作的国安人员，并请求对方协助自己为整个团队规划一段时长约为半个月的国内旅行线路。牟灵之所以舍近求远、没有选择向外部的旅游团组织求助，其中缘由其实很简单：他心里非常清楚，尽管自家的研究所从属性上来说归私人所有，但他们所钻研出的成果已然触及到了国家机密的范畴啦。即便自己费尽心思去找外面的旅游公司来操持行程安排事宜，国家安全部门的相关人员肯定也会派遣专人随队同行的。既然如此，那还不如干脆利落地直接拜托国安方面的人士来帮忙搞定一切呢。
不得不承认啊，咱们国家机关单位的办事效率那可真是杠杠滴！这不，就在牟灵提出委托后的第二天，国安那边便已经把所有事情都处理妥当了哟。紧接着，牟灵满心欢喜地将实验室里的小伙伴们统统送上了这段令人期待已久的欢乐之旅。
牟灵微笑着送别了飞机研究项目的研究员们，然而他还没来得及喘口气，研究中心里的其他研究团队便如同闻到腥味的猫一般，眼红地找上了门来。要知道，眼睁睁地看着同属一个研究中心的兄弟团队，不仅能够领取丰厚的奖金，还能享受令人艳羡的公费旅游，要说心里一点都不羡慕嫉妒恨，那绝对是假话。
这一次主动找上门来的正是研究中心内除了飞机研发团队之外的另外两个团队。其中一支是紧随飞机研发团队之后成立的碳纤维材料团队，另一支则是最晚成立的喷漆研发团队。两个团队的负责人毫不拖泥带水，一见到牟灵便开门见山地表达了自己的想法和诉求。
“牟院士啊！您看看，咱们可都是同一个锅里吃饭的一家人呐！”碳纤维材料团队的负责人率先开口说道，语气中带着一丝不满与委屈，“您对飞机研发团队实在是太过于重视啦！我们这些个兄弟团队都快被您给遗忘喽！”
一旁的喷漆研发团队负责人连忙附和道：“是啊是啊！牟主任，您可得一碗水端平呀！不能厚此薄彼嘛！大家同样都在为研究中心努力工作，凭啥只有他们能享受那么好的待遇呢？”
两人你一言我一语，说得牟灵有些哭笑不得。他当然明白这两位负责人的心思，无非就是希望自己能够多关注一下他们各自带领的团队，最好也能像对待飞机研发团队那样，给予更多的资源支持和技术指导。毕竟，谁不想让自己手下的研究员们感受到来自研究中心的重视和关爱呢？
见到两个团队的负责人如此积极主动，牟灵着实不太好去泼他们冷水、打击他们的积极性。就在此时，牟灵的脑海里犹如打开了一个知识宝库一般，涌现出许多关于碳纤维材料以及隐身喷漆的改进方案。要知道，这些宝贵的方案可是通过系统模拟得出的先进技术啊！
稍作思索之后，牟灵决定将这两项技术的后续改进思路毫无保留地告诉他们，并嘱咐他们务必按照自己给出的思路展开深入研究。针对碳纤维研究团队，牟灵着重强调了如何进一步强化碳纤维材料的强度这个关键方向。毕竟，根据他所掌握的信息，碳纤维的强度完全有潜力提升至令人惊叹的 1600 之高呢！
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