“绝对服从命令！”陈东升说道。
很快何金水就安排陈东升工作内容了，其实就是分担组员的工作。
也就这样，陈东升正式的融入了这家公司，开启了自己it男的生涯。
而且以陈东升的社牛属性，很快就跟自己的组员打成了一片，成为了好朋友。
时间一晃过去了一个星期。
陈东升对于这家公司也有了重新的认识，颠覆了之前的认知。
以前以为it男肯定会摸鱼的，但在这家公司的it男好像并不怎么摸鱼，而是个个都像是被揪着头发一样。
因为这家公司他有一个绩效智能系统，会主动算出谁的绩效分最低，然后就会被这家公司无情开除。
其实就是末位淘汰制，只是这个是人工智能末位淘汰制，利用了各种算法，更加公平。
所以大家没有谁敢摸鱼，都在勤勤恳恳的涨绩效分了。
而且陈东升进来之后，第13组的工作效率明显提升了好几倍，也因此，主管直接给第13组增加了不少工作量。
原本第13组的工作量在陈东升还没加入来之前，只需要晚上加班，两个小时就做完，但陈东升加入来之后，原本的工作量在上班时间就能做完，而且还有时间剩。
后面加了工作量之后，他们依然得回去之后再加班两个小时才能做完。
而且这家公司还非常鬼畜，不让员工在公司加班，没做完的就拿着u盘回家里面加班，这样一来就不用算加班费，只是你的工作没做完而已。
不得不说有那么一点点的过分了。
当然每完成一个项目也有些许提成。
但这提成放在其他公司对比的话实在不敢恭维。
也就是提成很低。
但没办法，这家公司非常会上强度，让这里的人都感觉好像被开除之后就再也找不到工作了。
这也是让陈东升感觉到非常牛逼的地方，这套管理方式让各个人都有危机感。
也就是营造出一种危机感。
而且陈东升在这里上了一个星期的班，每天都看到大量的 it行业人才来面试，但每一次面试他们录用的就两三个。
也就是弥补回他们末位淘汰掉的那些人数。
但是公司的其他人员看到每天都那么多人来面试，就会下意识的感觉到外面的环境很恶劣，就对公司的各种无人性的剥削感到麻木。
不得不说，这里的管理层是有两把刷子的，或者说这里的老板是有两把刷子的。
陈东升也认识了这里的老板，这里的老板叫做张玉，是一个50多岁的中年人，有着一头浓密的黑发，大眼睛高鼻梁，但总喜欢说粗口。
而且脾气很暴躁，有点什么直接当着全公司的人的面骂。
不管谁犯错，不是拉到他办公室里面一顿骂，而是当场就一顿骂，像是要杀鸡儆猴一样。
所以陈东升对他的印象并不是很好，让陈东升有种感觉，那就是这老板不把人当做人，而是把这里的所有it技术人员当做码牛。
除此之外，这家公司还一直在说，想引进 ai编程，这就更加造成人人自危，更加没有人敢伸直腰了。
特别是那些 It技术不是那么强的人。
时间又过去了两天。
终于被陈东升找到了一个机会，那就是公司里面接的一个大单，帮某个重要机构开发一套人工智能系统。
这套系统已经开发了两年多，其实已经做完了，但有个问题，那就是验收一直不过。
第一是对方嫌弃这套系统的内存太大，还有嫌弃这套系统速度不够快，不够智能，要求这家公司必须在三个月内改正。
而且签合同的时候人家也写明具体要求的。
当时为了赚这笔钱，这家公司的老板降低价格投标，中标，还走了不少关系。
最终拿到这个项目。
以为能搞定。
但时间一点点的过，很快到了三个月最后几天的限期。
如果还不能达到别人的要求，那可要赔不少的违约金。
这都还不算什么，还有就是这家公司可能以后会被针对。
毕竟与虎谋皮，是件危险的事情。
但如果做好了的话，也能结交不少的人脉，拓展商业渠道。
所以这家公司在最关键的时候还在外面聘请了不少大神回来帮忙。
但问题依然得不到解决。
于是乎，老板张玉大手一挥，这个星期内，所有员工停下手中的工作，一起研究怎么把这个人工智能系统达标。
其实也是破罐子破摔了。
陈东升经过这一个多星期的实战，再加上他三倍的学习能力，他的it技术已经又上了好几个台阶，比刚领这门技术的时候强了好多。
其实陈东升等的就是这个机会，因为他的被开除元素，想的就是趁人之危，这不就来了吗？
陈东升从自己的办公椅上站了起来，直接走向了张总的办公室，敲响了张总的办公室。
“进来！”张玉在里面喊道。
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