“好的。”说完我退出了董事长的办公室。
晚上高莹再次来到了我们这里共进晚餐。她的到来让整个屋子都充满了欢声笑语，大家对她的热情款待也让她倍感温暖和舒适。周旋更是兴致勃勃地提议：“高莹，不如你干脆搬过来吧！这样我们四个就可以组成一个热闹非凡的大家庭啦！”她的话语带着几分玩笑，但眼神中却透露出真诚与期待。
听到这个建议，高莹微微一愣，脸上闪过一丝犹豫，但同时也流露出了些许心动。或许她也在思考着这样的生活方式会带来怎样的变化和乐趣。然而，最终她还是微笑着摇了摇头，表示需要再考虑一下。尽管如此，她的表情依然显得十分愉悦，仿佛已经开始憧憬未来的美好生活。
高莹对我说：“爸爸对你赞不绝口，和几个董事说你有想法有魄力。这么多年我还没看过他夸过谁。”我谦虚的说：“董事长客气了，我只不过把自己的想法说出来了，也没想那么多。”
高莹叹了口气说道：“不过你是真的有才华啊！要是公司里的每个人都能像你这样务实，积极地去解决问题，那我们公司肯定会更上一层楼。可惜有些人却尸位素餐，只想着满足自己的私欲。”听到她的话，我不禁感到一丝无奈，但还是安慰道：“莹姐也别这么悲观嘛，其实大多数人还是勤勤恳恳、兢兢业业工作的，只有一小部分人才是那样子。”“但是一粒老鼠屎会坏了一锅汤。”高莹有感而发。
“嗯，我相信只要大家齐心协力，公司一定会发展得越来越好。”我点点头，回应道。
“对了，你们知道吗？最近公司要进行一次大的改革，听说要裁掉一些不称职的员工。”高莹突然说道。
“真的吗？这可是个好消息，那些混日子的人早就该走人了。”周旋兴奋地说。
“但是具体怎么操作还不清楚，估计董事长心里已经有谱了。”高莹说。
“希望这次改革能够让公司焕发出新的活力。”我期待地说。
我们边吃边聊，话题不断跳跃，氛围活泼浓烈。时间悄然流逝，一顿饭竟然吃了一个多小时。当我准备离开去上班时，高莹突然对我说：“你可能会比预期更早地登上董事局的舞台哦！”她的话让我感到惊讶，但也充满了期待。
来到公司我把董事长的交代做成PPT打印出来，交给高莹说：“麻烦莹姐把这个转交给董事长。”高莹问道：“这是什么？”我老老实实的说：“这个是董事长昨天的问题，我把自己的想法写上了。”高莹说：“你交给他不是更好吗？”我嘿嘿一阵干笑：“莹姐你不是要回家去吗？顺便带给董事长方便。我下班去太晚，白天又起不来，还想多睡会。”
高莹笑骂道：“我这老板当的成快递员了，也只有你敢这样吩咐我。”我嬉皮笑脸：“这不显得你亲民嘛。”“少来。”
第二天我刚去上班，高莹就带来新的任命书：任命尊尼为公司副总裁，负责管理公司的酒店、景区、地产、投资、写字楼和招商，原来的娱乐部继续负责。今后娱乐部不再另设总监，任命宋艳红为娱乐部经理，负责管理娱乐部，手下副职由宋艳红自行安排。”
我嘴角微微上扬，带着一丝笑意对高莹说道：“莹姐，娱乐部如今已独立出去了，我们得把这个任命告诉一下李总吧？”
高莹白了我一眼，没好气地说：“你小子怎么这么多事啊！我来之前就已经跟李总打过电话沟通了，她才不会过问这些人事上的事情呢。”说完，她还不忘拍了拍我的肩膀，似乎在告诉我不用担心。
我压制心中的喜悦，这个结果完全在我的预料之中。高莹看着我得意的样子，忍不住摇头轻笑，“你啊，还是那么自信。不过，别高兴得太早，副总裁的位置可不好坐，你要加油哦！”我感激地看了高莹一眼，“放心吧，莹姐，我一定不会让你失望的。”接下来的日子，我全身心地投入到工作中，努力熟悉新的业务领域。同时，我也在思考如何进一步提升公司的业绩和竞争力。
毕竟，作为副总裁，我肩负着更大的责任和挑战。以前只是一个娱乐部，现在光是酒店和景区，客源是一个很现实的事摆在眼前，更别说还有投资和招商、房地产。可以说以前刘副总裁的业务全转到我的手上了。
我先把那几间服务员不敢去的房间重新装修，改了亲子房，把里面单调的颜色也改为满天星辰，风格的改变也打消了服务员、维修人员的顾虑，前厅部把它作为一个套餐推出去，由于捆绑了潜水和BBQ，且前期的价格也不高，还是受到不少人欢迎的。
如何锁住客源，我一边给各部门培训一边绞尽脑汁开发客源，为此我还特地写了一篇文章告诫自己。
《开拓客源之路：策略与实践》
在当今竞争激烈的商业世界中，开挖客源是企业生存和发展的关键。拥有稳定且不断增长的客户群体，不仅意味着持续的收入来源，更是企业在市场中立足的基石。本文将深入探讨开挖客源的重要性、策略与实践方法，为企业在客源开拓的征程上提供有益的指导。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！