《煤矿职工的十大权利》的主要内容是：
?1.?安全生产知情权?：职工有权了解企业安全情况、作业现场安全状况以及作业规程和安全技术措施的制定和执行情况。
2.?参与安全生产管理权?：通过职工大会或职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规则、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定，并对不符合安全生产方针和法律法规的规章、制度提出修改意见。
3.安全生产监督权?：职工有权监督企业贯彻执行安全生产法规、管理制度的执行情况，管理干部的安全行为，作业现场的安全情况以及安全技术措施专项费用的使用情况。
4.?接受安全教育培训权?：工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
5.?停止作业避险权?：当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全且无法及时排除时，工人有权停止作业。
6.?拒绝违章指挥权?：工人有权拒绝违章指挥，制止违章操作，并向有关方面报告。
7.?批评、检举、控告权?：工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反安全生产法律、法规、制度的行为，检举违章指挥和违章操作者，反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
8.?工伤保险赔偿权?：工人因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有权向本单位提出赔偿要求。
9.?紧急避险权?：在生产过程中出现重大事故隐患并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
10.?投诉上告权?：如果在进行安全生产监督检查时受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告。
实际上，《煤矿职工的十大权利》早就有了，并不是什么新东西，只是由于在宣传贯彻落实执行上被或多或少打了折扣，没有起到相应的作用而已。这次被余良重新拾起来，也只是物尽其用罢了。
当书记吴前进得到这个消息后，把工会主席任南飞叫到自己办公室，狠狠批评了一顿。说这么一件有影响的事，居然被一个考核办副主任抢了先，你们工会十几号人是干什么吃的？
“书记，余良这小子的手是不是伸的也太长了？”任南飞有些不满的说道。
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