当向阳的太空机器人成功解决中国空间站面临的严峻问题时，整个航天领域都为之松了一口气。向阳也终于能将紧绷的神经稍稍放松，他的目光从那无垠的宇宙星空转移回了地面上的生产车间。
走进车间，映入眼帘的是一幅繁忙而又充满希望的景象。近 300 架崭新的太空机器人正在有条不紊地制造着，它们形态各异，有如同沉稳坚毅的乌龟模样的，有似轻盈敏捷的蜻蜓造型的，还有像威风凛凛展翅高飞的老鹰一般的，甚至还有宛如小巧而坚韧的甲壳虫形象的。这些设计原型，皆是向阳多年前在脑海中勾勒出的幻想蓝图。回首往昔，二十载岁月匆匆而过，其中的艰辛与磨难如同一座座高山横亘在他的面前。病痛的折磨曾让他的身体几近崩溃，抑郁症的阴霾也曾长时间笼罩着他的心灵，无数次他在黑暗中挣扎，在困境里徘徊，几乎想要放弃。但凭借着对航天梦想的执着与热爱，他咬着牙一次次挺了过来。如今，看着这些曾经的幻想逐渐成为现实，他心中满是感慨，一种如释重负的满足感油然而生。
向阳站在那里，望着这些即将诞生的“钢铁卫士”和“星际矿工”，对身旁的副总裁感慨道：“真没想到，经过这么多年的努力，我们竟然能研发出这么多性能卓越且各具特色的太空机器人。更没想到它们如此先进，能够从地球直接自行发射，这可是开创了世界先河啊！而且还具备前往水星探索并开采矿产的能力，它们的外形设计独特，无论是展开的臂膀还是精巧的爪子，都凝聚着我们团队无数的智慧与心血，这一切都远远超出了我最初的设想。”
副总裁深有同感地点点头：“是啊，这一路走来，每一步都充满了艰辛与挑战，可成果却又来得如此突然，让人有些猝不及防。但我们不能被眼前的胜利冲昏头脑，必须清醒地认识到，我们面临的挑战依然十分艰巨。”
副总裁皱着眉头，忧心忡忡地继续说道：“随着太空资源开发领域展现出的巨大潜力，国际上众多公司纷纷涌入，竞争愈发激烈。我们不仅要应对来自外部的强大压力，还面临着内部的诸多问题。最近，已经有十名优秀的工程师被国外企业高薪挖走，这对我们来说无疑是一个沉重的打击。人才是我们企业发展的核心动力，一旦流失，可能会导致技术外泄，进而影响我们的竞争力。”
向阳沉思片刻，眼神中透露出坚定的决心：“不用过于担忧，虽然人才流失是个问题，但只要我们牢牢掌握核心技术，就有了立足之本。我们要立即启动‘黑天门计划’，这个计划将是我们企业实现跨越式发展的关键战略。首先，我们要大规模扩充工程师队伍，计划增招五千名顶尖工程师，将企业的总规模扩大到一万人以上。有了充足的人才储备，我们就能在技术研发、创新升级等方面拥有更强大的力量。”
向阳顿了顿，接着说道：“而这一切的经济支撑，将主要来源于太空矿产的挖掘。水星及其他太空天体蕴含着丰富的矿产资源，我们已经在这方面取得了一定的技术突破和实践经验。只要我们持续优化机器人的开采技术和运输流程，提高效率，降低成本，我有信心每年从太空矿产项目中获取五百亿的利润。这将成为我们企业不断发展壮大的雄厚资金保障，也将为我们在激烈的国际竞争中赢得优势。”
副总裁听了向阳的话，心中重新燃起了斗志：“您说得对，我们不能畏惧困难，必须迎难而上。在这个关键时期，我们要加强企业内部的管理与文化建设，营造良好的创新氛围和工作环境，提高员工的归属感和忠诚度。对于核心技术研发部门，要采取更加严格的保密措施，防止技术外泄。同时，加大对人才培养的投入，建立完善的人才培养体系，让新加入的工程师能够快速成长，为企业贡献力量。”
向阳补充道：“还要加强与国内高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的合作模式。我们可以设立专项奖学金，吸引优秀的学子投身航天领域，为我们储备更多的后备人才。在国际合作方面，我们要秉持开放合作、互利共赢的原则，与有实力、有诚意的国外企业开展合作项目，共同探索太空资源开发的新技术、新模式，但在合作过程中也要时刻保持警惕，保护好我们的核心利益。”
随后，向阳和副总裁开始紧锣密鼓地筹备“黑天门计划”。他们亲自与各大高校、科研机构对接，洽谈人才招聘与合作事宜。在招聘过程中，向阳亲自参与面试环节，他用自己对航天梦想的热情和企业的宏伟蓝图吸引了众多优秀的工程师和科研人才。这些新成员的加入，为企业注入了新的活力。
同时，企业内部成立了专门的技术保密小组，负责制定和执行严格的技术保密制度。对涉及核心技术的研发区域和数据信息进行全方位的加密保护，限制人员访问权限，定期进行安全检查和风险评估，确保核心技术万无一失。
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