叶澜焦虑地说：“这样下去不是办法，我们得想办法开辟新的市场，不能只依赖现有的客户群体。”
经过一番研究，他们决定开拓农村市场和新兴的海外小众市场。
林羽萱带领销售团队深入农村，举办产品推广活动，让农民了解和体验他们的产品。
慕容辰则积极与海外的经销商联系，了解当地的市场需求和政策法规。
经过努力，农村市场和海外小众市场逐渐打开，公司的销售业绩开始回升。
就在这时，公司的研发团队内部出现了矛盾，核心研发人员因为理念不合，发生了激烈的争吵。
面对研发团队的内部矛盾，林羽萱、慕容辰和叶澜紧急召开了会议。
林羽萱表情严肃地说：“大家都是为了公司的发展，有不同的理念可以好好沟通，没必要这样争吵。”
慕容辰接着说道：“我们先冷静下来，分析一下各自的想法，找到一个最优的解决方案。”
叶澜则耐心地倾听着每一位研发人员的观点，试图从中找到共同点。
经过一番深入的交流，他们发现矛盾的根源在于对产品未来发展方向的不同看法。一部分研发人员主张继续优化现有产品，提高性能；另一部分则认为应该大胆创新，开发全新的产品线。
林羽萱思考片刻后说：“我们可以双管齐下，一部分人负责优化现有产品，满足当前市场的需求；另一部分人尝试创新，为公司的长远发展布局。”
这个提议得到了大家的认可，研发团队的矛盾暂时得到缓解。
然而，就在他们准备按照新的方案推进工作时，公司的资金链再次出现了严重的问题。由于前期的投入过大，加上市场竞争的压力，公司的资金储备已经所剩无几。
慕容辰看着财务报表，忧心忡忡地说：“我们必须尽快找到新的资金来源，否则公司的运营将难以为继。”
叶澜提出：“我们可以尝试引入风险投资，或者与其他企业进行合作融资。”
林羽萱点头表示同意：“这是个办法，但我们要谨慎选择合作伙伴，不能为了钱而失去公司的控制权。”
经过一番努力，他们终于与一家知名的投资公司达成了合作意向。但对方提出了苛刻的条件，要求对公司的管理和决策拥有一定的话语权。
林羽萱陷入了两难的境地：“接受他们的条件，可能会影响公司的独立性；不接受，我们又没有足够的资金支持。”
慕容辰坚定地说：“我们不能轻易放弃公司的控制权，再和他们谈谈，看能否找到一个折中的方案。”
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