章雷霆站在后勤部门的办公室窗前，望着厂子里忙碌的景象，心中满是对未来的规划和憧憬。如今，厂领导扩大生产规模的举措已顺利推进，后勤保障工作也在他的精心操持下有条不紊地进行着，而爱人刘扶摇也凭借自身努力升职，一切似乎都在朝着更好的方向发展。但章雷霆深知，不能满足于现状，他要为后勤部门制定更高的目标，打造行业领先的后勤体系，这绝非易事，却也是他心之所向。
“小李，把咱们近期后勤工作的数据报表都拿过来，我要再仔细分析一下，看看哪些方面还能进一步优化提升。”章雷霆对助手小李说道。
小李很快将一摞报表放在章雷霆桌上，回应道：“章主任，这是您要的报表，您先看着，要是还有别的需要，您随时吩咐。”
章雷霆点点头，便埋头查看起来。他时而皱眉思索，时而在本子上记录着什么。这时，负责物资管理的小陈敲门走了进来。
“章主任，我想跟您汇报一下物资储备这块儿的情况。现在随着生产规模扩大，物资的种类和需求量都大幅增加了，虽然目前供应还算稳定，但我担心长期下去，现有的储备空间可能会不够用，得提前考虑扩建仓库或者优化存储方式的事儿了。”小陈一脸认真地说道。
章雷霆抬起头，看着小陈说：“嗯，你考虑得很周全。这样吧，你先去做个详细的方案，把扩建仓库和优化存储的不同方案都列出来，包括成本预算、预计工期等等，然后咱们再一起研究讨论，看看哪种方案最合适。”
小陈应了一声便出去忙活了。
在厂里的另一个办公室，刘扶摇也在新职位上忙碌着。她的同事小王凑过来，笑着说：“刘姐，恭喜你升职呀，现在这工作感觉怎么样？”
刘扶摇微笑着回应：“谢谢小王，这新职位责任更重了，得更加用心才行。不过也能接触到更多新的业务和挑战，还挺有意思的。”
小王点头说：“是啊，我就知道刘姐你肯定能胜任。对了，听说章主任要打造行业领先的后勤体系，这可真是个大目标呀，刘姐你可得多帮帮章主任哦。”
刘扶摇笑了笑说：“那是自然，我们本来就是相互支持嘛。而且这对咱们厂的发展也至关重要，大家都得齐心协力才行。”
在四合院这边，贾家的秦淮茹看着院子里逐渐形成的新平衡，心中五味杂陈。她知道现在大家对贾家的态度已不同往日，想要重新获得以往的地位并非易事。
“妈，您看现在这院子里，大家好像都过得挺好的，就咱们家……”秦淮茹有些无奈地对贾张氏说。
贾张氏哼了一声：“哼，还不是因为之前那些事儿，现在人家都不把咱当回事儿了。你也是，以前就知道占人家何雨柱的便宜，现在好了吧。”
秦淮茹皱了皱眉头说：“妈，过去的事儿就别提了，咱现在得想法子改变大家对咱们的看法呀。”
这时，槐花跑过来，拉着秦淮茹的手说：“妈妈，我觉得只要我们以后好好做人，多帮助别人，大家肯定会喜欢我们的。”
秦淮茹摸了摸槐花的头，欣慰地说：“还是我家槐花懂事，行，咱们就听槐花的，好好改变。”
易中海在院子里踱步，看着这一切，心里也明白时代变了，自己以前那套行事方法已经行不通了。他看到章雷霆和刘扶摇为院子带来的和谐，心中虽有些不甘，但也不得不承认人家确实有本事。
阎埠贵坐在自家门口，心里又打起了小算盘。他儿子阎解成走过来问：“爸，您看现在这形势，咱们是不是也该做点啥呀？”
阎埠贵瞪了他一眼说：“做啥？你没看现在这院子里都稳当了，别瞎折腾，小心惹出麻烦来。”
阎解成撇了撇嘴说：“爸，您就是太胆小了，这要是能抓住机会，说不定能捞着不少好处呢。”
阎埠贵抬手就给了阎解成后脑勺一下：“你懂个屁，给我老老实实待着。”
回到厂里，章雷霆为了实现新目标，开始组织后勤团队进行学习交流活动。他把大家召集到会议室，神情严肃地说：“同志们，咱们现在虽然取得了一些成绩，但不能满足于此。咱们的目标是打造行业领先的后勤体系，这就需要我们不断学习和借鉴先进经验。接下来，我会安排一系列的培训课程和外出考察活动，希望大家都能积极参与，提升自己的专业能力。”
一位老员工老赵站出来说：“章主任，我们都知道这是好事，可这外出考察啥的，会不会太耽误工作时间呀？而且这学习新东西，我们这些老家伙怕是学起来费劲哦。”
章雷霆耐心地解释道：“老赵，我理解你的顾虑。但咱们现在不抓紧提升，以后就会被时代淘汰呀。外出考察的时间我会合理安排，尽量不影响正常工作。而且咱们会采用老带新、一对一帮扶的方式，让年轻同志帮助你们这些老员工学习，大家一起进步嘛。”
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