章雷霆站在后勤部门的办公室里，看着面前的员工们，神情严肃而又充满期待。他清了清嗓子说道：“同志们，经过前期的精心筹备，我们的后勤创新方案如今要正式实施了。个性化物资配送和员工健康管理这两大项目，关系到每一位员工的切身利益和厂里的长远发展，大家务必全力以赴。”
负责个性化物资配送的小组组长小陈站了出来，说道：“章主任，我们小组已经对员工的需求做了详细梳理，并且和供应商进行了多轮沟通。不过，在配送的时间安排上，可能还需要各部门的配合，毕竟有些员工的工作时间比较特殊。”
章雷霆微微点头，说道：“小陈，这个问题提得好。你和各部门负责人再对接一下，制定一个弹性的配送时间表，既要保证物资能及时送到员工手中，又不能影响正常的生产工作。”
这时，员工健康管理项目的负责人小赵也说道：“章主任，关于健康讲座，我们联系了几位知名的医生和健康专家。但是，在场地安排上，厂里的会议室有时候会有其他会议冲突，这可能会影响讲座的顺利进行。”
章雷霆沉思片刻，回答道：“小赵，你去和厂办协调一下，看看能不能优先安排我们的健康讲座。实在不行的话，我们也可以考虑在食堂的非就餐时间举办，那里空间比较大，稍微布置一下也能满足讲座的需求。”
在四合院这边，文化活动依旧热闹非凡。邻居王大爷是个热心肠，他找到易中海和阎埠贵说道：“两位老街坊，咱们这文化活动虽然搞得不错，但是我觉得还可以增加一些传统文化的展示环节，比如书法、绘画展览之类的，让大家更能感受到传统文化的魅力。”
易中海眼睛一亮，说道：“王大爷，您这主意不错。不过这书法、绘画作品的征集和展览布置，还得需要大家齐心协力才行。”
阎埠贵却在一旁皱着眉头说：“这可得花不少钱吧，笔墨纸砚、展览框架都得花钱买。”
王大爷笑了笑说：“老阎啊，这文化活动本来就是为了丰富大家的生活，提升院子的文化氛围，不能只想着钱。而且这些东西也可以发动院子里有这方面爱好的人自己准备，或者大家一起凑钱买，也花不了多少。”
回到厂里，个性化物资配送开始试运行。员工小李收到了自己定制的办公用品和一些生活物资，他高兴地对同事小张说：“你看，这后勤部门想得可真周到。我之前一直想要一个更舒适的办公椅，没想到这次真的给我配送来了。这工作起来肯定更带劲了。”
小张也笑着说：“是啊，而且这配送速度也很快。听说他们专门优化了配送流程，还安排了专人负责跟进。”
而在员工健康管理方面，第一场健康讲座也在紧锣密鼓地筹备着。刘扶摇在讲座现场帮忙布置，她对旁边的工作人员说：“桌椅要摆放整齐，保证每个员工都能有良好的视线。还有，音响设备要提前调试好，别到时候出问题。”
工作人员连忙点头称是。
这时，何雨柱来到讲座现场，他好奇地四处张望，对刘扶摇说：“刘妹子，这健康讲座都讲些啥啊？我这天天在厨房干活，身体倍儿棒，还用得着听这个？”
刘扶摇笑着说：“何师傅，这健康讲座可有用了。不仅能让你了解一些常见疾病的预防知识，还能教你一些健康的饮食搭配。您虽然身体好，但也得注意保养啊。”
何雨柱挠了挠头说：“行吧，既然你都这么说了，那我就留下来听听。说不定还能给我食堂的菜品创新带来点灵感呢。”
在四合院的文化活动筹备过程中，出现了一些小插曲。负责征集书法作品的老孙发现，愿意主动拿出作品展览的人并不多。他有些着急地对易中海说：“易大爷，这可怎么办？大家好像对这个书法展览不太热心啊。”
易中海想了想，说：“老孙，你去和那些有书法特长的人再做做工作，告诉他们这是为了提升咱们四合院的知名度，对大家都有好处。实在不行的话，我们可以给他们一些小奖励，比如送一些笔墨纸砚之类的。”
老孙无奈地点点头，又去挨家挨户地动员了。
回到厂里，章雷霆收到了员工们对后勤创新方案实施的反馈。大部分员工都表示非常满意，但也有一些员工提出了改进的建议。员工小王说：“章主任，我觉得个性化物资配送的种类还可以再丰富一些，比如可以增加一些休闲零食或者健身器材的租赁服务。”
章雷霆认真地记录下来，说道：“小王，你的建议很有价值。我们会根据大家的需求，进一步完善物资配送的种类。”
在员工健康管理项目的健康讲座上，医生正在讲解关于心血管疾病的预防知识。台下的员工们都听得很认真，不时有人提问。员工老赵问道：“医生，我平时工作压力大，经常熬夜，这对心血管是不是很不好啊？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！