马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍,双手环抱胸前,思考后说道:“这个故事很有戏剧性,能体现对人才的识人与尊重。但要转化为有效招聘广告,还需巧妙设计,比如突出腾讯特色与优势,引发求职者共鸣。你有没有想过如何结合这个故事与招聘需求呢?”
山衍认真地说:“我觉得在突出真千金被欺负的过程中,可加强文笔渲染。因为很多有创意的人才会被周围人视为精神病。这个故事是我真实经历改编的。”
马化腾爸爸微微惊讶,随即投来敬佩目光:“原来是真实经历改编,更具说服力了。在广告中强化这点,或许能引发众多创意人才共鸣。不过,故事结局如何体现腾讯对人才的重视呢?”
山衍目光坚定,说道:“你觉得血缘关系与法缘关系,哪个更重要?我们可突出对法缘的重视胜过亲情。”
马化腾爸爸眉头微皱,思考片刻后缓缓点头:“这是个有趣的思考角度,强调法缘胜过亲情,能体现腾讯对人才客观评价与尊重,不受血缘因素干扰。但广告中如何巧妙传达这一观点呢?”
山衍自信地说:“我觉得一开始富人不知道真千金是自己女儿,仍对她表示欣赏、喜爱与帮助。”
马化腾爸爸点头称赞:“这样的情节设计很棒,很好地体现出腾讯重视人才能力与价值,而非外在因素。那之后呢?如何进一步发展故事,更好契合招聘主题?”
山衍接着说:“最后富人可以说,无论她是不是自己亲生女儿,都会选择让真千金留在公司,因为她有真本事。”
马化腾爸爸双手鼓掌,满意地笑道:“这个结尾太棒了!既突出对人才能力的看重,又呼应前文,非常符合招聘创意人才主题。不过,广告不能只是单纯故事,还需具体元素体现腾讯特色与优势,你觉得可加入哪些元素呢?”
山衍兴奋地说:“首先这个故事可在腾讯公司拍摄,真人出镜宣传效果更佳。还可穿插路人甲衬托公司厉害。电视剧是长篇广告,这个故事抓重点拍,30 分钟就能讲完。”
马化腾爸爸点头赞同,眼中透露出兴奋:“在腾讯公司拍摄能增强故事真实性与代入感,30 分钟时长也较合适,能完整讲述故事。不过拍摄时要把握好故事节奏与情感表达,让观众被故事吸引的同时,深刻感受腾讯价值观。你对拍摄风格有什么想法吗?”
山衍微笑着说:“把它做成一个微电影就挺不错的。”
马化腾爸爸双手环抱胸前,微笑点头,目光充满期待:“微电影的形式很好,能更深入展现故事与人物情感。”
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