韩正勋室长和大卫相继做完汇报，终于轮到金正国发言。
“大家都知道，现在泰宇电子社长的位置空缺着，所以我打算再招募一个人。”
“禹成日社长被解雇了吗？他可是帮老板您登上副会长之位的大功臣啊？”
“不是解雇，是给了他一个更上一层楼的机会。如果抓不住机会，那我也没办法。”
大家一直认为金正国很器重禹成日。
当初是金正国力排众议，让禹成日坐上了泰宇电子社长的位置，还给了泰宇电子很多资源倾斜。
“所以您是想找人接替泰宇电子的社长职位吗？您心中有人选了吗？”
“我想从IBM挖一个人。”
“IBM的社长？这可不容易。他们忠诚度很高，而且对IBM是世界第一这件事有着无比的自豪感。不付出天价的挖角费，几乎是不可能的。”
“我对IBM的社长不感兴趣，我想要的人是‘丽萨’，她目前在IBM担任半导体研发部门的理事。”
大卫听到“丽萨”这个名字，一头雾水。
但韩室长却似乎听说过这个人。
“是不是3年前被麻省理工评选为35岁以下杰出创新者的那个丽萨？”
“应该就是她。听说IBM打算提拔她为副社长，所以我们得在她升职之前尽快把她挖过来。”
“这事儿包在我身上，我今天就去接触一下。”
“如果约好了时间，请告诉我一声，泰宇电子的社长职位，还是我亲自去谈比较合适。”
“我会在老板回韩国之前约好时间的。”
丽萨·苏，这位在金正国重生前担任过AMD公司CEO的女人，是一位兼具卓越半导体设计能力和经营能力的人才。
用她来代替禹成日，简直是大材小用。
但为了泰宇电子的发展，金正国必须把她挖过来。
......
两天的时间里，金正国见了很多人，拜访了亚马逊、谷歌等公司，商讨未来的发展计划。
特别是关于视频平台的构想，进行了广泛的探讨。
就在他结束访问，准备回国的前夕，大卫带来了好消息。
“老板！丽萨理事说今天中午有时间，但是您今天不是要和华尔街的人见面吗？”
“华尔街那边可以推迟，先约丽萨理事。”
“好的，我马上联系她。”
IBM的总部位于纽约，开车过去，时间还算充裕。
“老板，我已经在一家中餐厅订好了位置，招待丽萨理事。”
“干得好。”
丽萨是华裔鹰酱人，从小跟随父母从移民到鹰酱。大卫特意选择了中餐厅，希望能让她感受到宾至如归。
“她来了。”
35岁的丽萨走进了餐厅。
金正国重生前，也曾在新闻和杂志上见过她，但那时的她已经是执掌AMD的女强人。
虽然精明干练，却少了几分年轻时的活力。
“您好，我是泰宇集团副会长金正国。”
“久仰大名，我在苹果开发者大会上看到您的演讲了，您关于人工智能和物联网应用的构想让我印象深刻。”
看来，名声真的很重要。
就像足球俱乐部，如果能聘请到名声显赫的教练，就能吸引到更多优秀的球员。
与乔布斯的联合演讲，让金正国的名声大噪。
“那只是还不成熟的技术，为了改进它，泰宇电子和泰宇半导体一直在努力，当然，我们也在很多方面取得了成功。”
“真的吗？这才不到一年的时间，就取得了这么大的成就？我很想见识一下。”
“如果您愿意，随时都可以参观，您甚至可以参与到技术开发中，直接领导项目。”
金正国直接抛出了橄榄枝。
丽萨自然也听出了他的言外之意。
“您是想挖我？虽然泰宇电子是一家很有魅力的公司，但还不足以让我放弃IBM。”
“您可以让泰宇电子变得更有魅力，我打算聘请您担任泰宇电子的社长。”
“......您没说错吧？不是副社长，而是社长？”
金正国记得，丽萨是在七八年后才跳槽到AMD的，当时她接受的职位是副社长。
而现在，他竟然向这位30多岁的女强人开出了社长的职位。
要知道，以营业额来算，泰宇电子可比AMD大多了，这份邀请不可谓不优厚。
“您没听错，我想请您担任泰宇电子的社长。”
“我听说韩国企业很看重资历，我一个30多岁的女人，能镇得住那些老员工吗？”
“我不到30岁就当上了副会长，我相信以您的实力，完全可以服众。”
这可不是恭维。
根据系统提供的资料，丽萨拥有S级的开发能力和A级的经营能力，其他各项业务能力也都非常出色。
“......请给我一点时间考虑，我需要和丈夫商量一下，还要征求一下父母的意见。”
“我同时向您提供泰宇电子社长和泰宇半导体开发总监的职位，您可以自由地开发半导体，并将它应用到家电产品上。我承诺，您的年薪将是现在的5倍，并且会为您提供一切便利，让您在韩国的生活无忧无虑。”
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