“这样也好,每个村长都明白自己能够干多久,如果想要继续做的,自然会按照规定好好的去执行部落的任务,如果不想继续,那就提前申请,部落可以提前选择新的村长。”
对于人员任用,水草对流程很是熟悉,
“那些干的不好,又想继续的村长,我们也能从每年的考核中发现,及时决定他的去留。有能力者就当村长,如此一来,每个族人实际上都有机会。”
“不错,这也是部落公平的一种,有能力的、想要承担更大责任的族人,我们每年也会组织相应的培训课堂,专门培育这些想当村长的族人,培训后,这些人就算当不了村长,也能分派到各个村子,协助村长对村子管理。”
熊洪想了想,继续说道,
“村长的任免,必须由部落决定,当然每个村子也可以推选自己认为适合的人员,上报给部落,由部落审核同意之后,就来参与培训,合格之后就有资格担任新的村长,这也是一个选择村长的办法。”
村长的任免其实也不复杂,在宗庙里的几人,都有充足的经验和认识,故而不用多说什么,这个办法就被正式确定了下来。
众人一时之间也没有发现其他的问题,毕竟这个规定目前还停留在众人的讨论中,甚至还没有形成正式的书册,但村长定期换任、接受考核、部落选派的族规,便在这种讨论中逐渐完善,具体的细节,熊洪决定在部落集议上向各个村长来征集意见。
“族长,我有疑惑,村长做的好坏,该以什么样的标准来判定呢?”
熊奇对部落人员的安排不是太了解,熊洪提出了更换村长的想法,但标准说的又有些笼统和抽象,他便有些迷惑。
“刚刚其实说过,评判村长称职与否,就是看他带领村子完成部落交给的任务情况,以及村子族人对他的评价,可能还要加上一些对村长个人的能力评价。”
熊洪耐心地解释,既然像熊奇这样的不理解,那不去解释清楚的话,也没办法去向更多的族人解释,
“对这些村长的评判,不仅仅是本部的事情,本部主要看这个村子一年新开垦了多少土地、上交多少粮食、人口增加多少、武备训练情况等,还有《户约》的执行,有多少族人成家立户,耕种私田……这些实实在在的东西,是我们评价的第一个标准。”
“然后就是族人的意见,村长在执行部落规定时,有没有存在资源浪费、生产事故、以权谋私等问题,毕竟这些村长要起到带头的作用,他们可以比族人多分到一些铜钱或者物资,但相应的,对他们的要求也要更高。”
“如果有村长要调任,那在调任之前,需要去检查村子的账目、仓储等具体情况,如果有问题,那就必须做出解释,违反部落规定的,那就按照族规处置。”
几个部落的“核心”领导都有在认真思索,他们倒不是觉得这种严格的规定有什么不对,只是担心,如此一来,这些村长,能安安心心的去当好村长吗?
“你们也不用担心这些人是否能接受这些考核,或者说完全为了应付考核而考核。从实际来说,这些规定已经很低了,而且有个标准总比没有标准要好。”
“现在我们可以用我们自己的感觉和喜好去任命村长,但以后呢?我们不能永远用这种办法去代替部落的规定,不然迟早会出问题。”
熊洪看到大家沉默不语,便明白他们在想些什么,
“村长也是部落的一员,这个职位,不属于某一个人,而是部落需要的位置,当上村长,自然也要为村子的族人们负责。”
“另外,这些村长干的好干的坏,自然也会有相应的奖惩措施,比如考核优秀的村长,可以调到本部来担任其他重要的岗位,也可以去另外一个村子或营地担任村长;做的不好的,部落可以提前解除他的村长职务。此外,与之配套的奖励和惩处,大家也可以在部落集议的时候,提出自己的看法。”
“嗯,要是这样的话,就没问题了,族长已经说的很是详细。”
熊洪说完,众人小声地讨论了一下,便接受了熊洪提出的办法,事实上,他们也明白,就像部落时代的族长一样,总会有更年轻更强壮的族人去挑战族长,完成新一轮的权力交接。
如果换个角度来看,现在熊洪提出的村长轮换规定,也相当于部落时代的族长更换。只不过现在的这种办法,更加稳妥和平和,相对来说也是更加公平的。
公平不是平均,而是在这些关键的地方,每个人都有相同的权力。
“好,村长轮换没有问题的话,那我们就要来说一说这些村子的事情了。”
熊洪看了众人一眼,松针和彘鬃正伏在桌子上奋笔疾书,将关于村长更换的事宜给记录下来。
“大巫师,这两年都是你在负责这些村子的日常管理,部落除了本部之外,还有剩下的87个营地、村子,你在安排任务、解决问题的时候,有没有发现,经常会有沟通不畅、解决效果不好的情况?”
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