“很多时候，误会来自于不理解，矛盾来自于不沟通，即便是争论也比冷漠更好。所以，我觉得刚才的交流对我或许还有你都弥足珍贵。纪伯伦·哈利勒·纪伯伦说过，一场争论可能是两个心灵之间的捷径。你看，今天我们不是更加了解了对方吗？”
接着，他又熟练地祭起公务员的番天印，啪的一声盖下来，绘出一块大饼。
“你和我都很年轻，还有很长时间可以互相了解。或许明年就能发现，原来我们气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致。人生能找到这样一个朋友，不是件很幸运的事吗，不是值得尝试的吗？”
“朋友吗？”卫藤美彩低声重复了一句。
她对这个承诺一点都不满意，而且林真秀在握手撩拨后表现出的稚嫩与没有握手时表现出的老练之间的反差也让她感到难以判断，难以把握。等明年是没关系，但明年是否就能得到她期待的答案呢？为了明年，是不是还要追加赌注呢？她一时无法决断。
林真秀能猜得出她在犹豫什么，恰好此时，他看到今野义雄出现在餐厅门口，心中一动，挥手遥遥示意。
今野义雄的目光被吸引了过来，当看到两人面对面坐着时明显一愣，随即点点头，取了个餐盘胡乱放了几样食物走过来坐下，然后立刻注意到餐桌上一个人面前是一杯咖啡，一个人面前是摆着食物的餐盘，悄悄稍微松了口气——这明显是一个已经吃完，一个刚到没多久，不是约好共进早餐，看来还没有什么超出掌握的事发生。
打了个招呼后，今野义雄装作很随意地问：“林桑和卫藤聊什么呢？”
林真秀发动了公务员必备的特技——睁眼说瞎话。
“正聊这次观摩的事呢，卫藤桑真是个谦虚好学的人，刚才还问我成员应该观察什么，学习什么，她该做些什么。”
“哦，那林桑怎么回答的？”今野义雄看了卫藤美彩一眼，看得对方低下头，心里责怪林真秀信口开河。
“我说成员的视角和运营者的视角是截然不同的，而偶像非常依赖个人特质，所以在运营者从项目角度去了解起源、经过、结果，观察组成结构、影响因素、需要资源这些冷冰冰的数字和情况时，成员可以观察人的反应与变化，哪些她们乐于接受，哪些她们需要得到解释，怎样更好表现自己，怎样根据规则加强弱项。这样全方位了解，才能共同将项目做得完美。”
林真秀又将视线转向卫藤美彩，“卫藤桑听得很认真，还问了不少很有针对性的问题，让我都觉得有所借鉴。”
然后，他将视线转回今野义雄这里，“今野桑有个好员工啊，而且昨晚在明洞的时候，看得出卫藤桑很照顾其他成员。可惜这次观摩后，就算联合选秀立项，每家事务所也只会出几个不是TOP的成员，否则卫藤桑这样的队长之材，我肯定要代表外务省邀请她加入，现在只能期待以后还有类似机会了。”
说着，林真秀笑了起来，“不过像卫藤桑这样三排也能30部百分百完切的优秀人才，今野桑大概不舍得割爱吧，想想说不定以后我还会为此头痛呢。”
这番话听起来婉转，但对公务员而言其实已经是非常露骨的表态了，几乎毫不遮掩地在支持卫藤美彩，甚至还提出了具体要求——以后类似机会，其实在场三个人都知道就是指在中国市场开拓的项目中，让卫藤美彩当队长。为此他不惜用“为此头痛”暗示会给出更好的条件，顺带还替她抱怨了下明明握手表现非常好，却只有三排站位的不对等待遇。
这种支持力度，让今野义雄一瞬间都生出“她是不是昨晚去林真秀的房间了”这个念头，而卫藤美彩也吃惊得抬起了头，震惊昨晚才得到的许诺，今早就看到了落实。有那么一瞬间，她都觉得林真秀刚才不是在甜言蜜语哄她，而是出自真心实意地爱慕她，否则怎么会这样不遗余力地帮她？
今野义雄回过神来，笑着说：“林桑的夸奖，连我这做运营的都与有荣焉，以后还要请林桑多多关照卫藤了，至于三排嘛……”
他装作无意识地瞥了卫藤美彩一眼。后者心领神会，立刻轻声说：“堀年纪小比较贪睡，我出来的时候看她还没醒来，得先回去看下她起来没有，免得等会儿出发时迟到。请容我我先告辞了，林桑和今野桑慢慢聊。”
说着，她很自然地将她面前的四张握手券收起来，在今野义雄盯着握手券的目光中，站起身行了一度鞠躬立礼后优雅地走了。
“站位的问题不能仅靠握手会表现来决定，就如生驹的握手会表现一直不好，但她在媒体节目中的表现力相当不错，而且养成偶像中，秋元康桑的原石理论已经形成一个品牌，能为组合带来关注度。”收回视线后，今野义雄斟酌了一会儿后开了口。
“当然，从运营角度来说，握手会是营收的核心，从第6单开始，我也尽可能争取成员的站位能与握手会的表现对应，也愿意给成员这个机会。像是卫藤，第五单开18部只完切了1部，但当第六单开26部完切7部时，我就坚持让她进入第七单选拔，给她一个机会。所幸她很争气，第七单开26部完切26部，可以让我坚持继续给她选拔待遇。只是目前乃木坂46的运营体制还是以制作人为核心，没有合适的理由和外界的激励反馈也不容易改变这点，有什么偏差的地方还要请林桑见谅。不过，我也无比期待能以这次观摩为契机，通过与外务省的合作进一步改善这方面的做法。”
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