这时，同事们的议论声传入了思雨的耳中。有人猜测阿芬可能是家中有急事需要处理，有人认为可能是身体不舒服需要休养，还有人怀疑是不是工作上遇到了什么难题。
这些猜测让思雨的心情愈发沉重，她决定找个合适的时机询问一下阿芬。
在简单的思索之后，思雨通过微信找到了阿芬，关切地询问她请假的原因。阿芬感激地看了思雨一眼，微笑着解释道：“其实没什么大不了的事情，只是家里有些琐事需要处理，加上最近工作压力有点大，想趁机休息一下，调整好状态。”思雨听后，心中的担忧稍稍减轻了一些。
然而，同事们的猜测并没有因此停止。有人开始怀疑阿芬是不是在偷偷准备什么重要的事情，有人甚至认为她可能是要跳槽。这些无端的猜测让思雨感到十分无奈，她决定在工作之余，找个机会和大家解释清楚。
随着时间的推移，阿芬请假的事情逐渐成为了办公室里的热门话题。思雨意识到，这不仅影响了阿芬的个人形象，也对团队的氛围产生了一定的影响。为了避免不必要的误解和猜测，思雨决定临时召开一个团队会议，让大家分享一下自己近期的生活和工作情况，并就当下大家的质疑做一个充分，既可以增进彼此的了解，也可以集思广益，团聚人心。
在团队会议的融洽氛围中，思雨率先分享了她近期工作的进展以及遭遇的难题。接着，她热情地鼓励大家畅所欲言，尤其是针对阿芬此次的请假事件，希望大家能坦诚地分享自己的观点。
起初，同事们面面相觑，显得有些犹豫，谁都不愿意成为第一个发言的人。这种情况是可以理解的，在形势不明朗的情况下，没有人愿意轻易地表明自己的立场。
思雨见状，既无奈又心酸，便先抛出了自己的想法，思雨表示自己也收到了一些反馈，并且希望大家无需隐瞒，关于大家质疑的对面高薪挖人的情况，以及阿芬突然请假和之前类似情况的巧合，希望大家各抒己见，畅所欲言。
此时，小李站起身来，沉稳地说道：“我认为阿芬的请假可能与对面公司的挖角行为有关。最近我也听到了一些风声，提到对面公司正在以高薪招揽我们领域的人才。”他的话语引发了其他同事的共鸣，大家纷纷点头表示认同。
接着，另一位同事小王附和道：“我也有同感。而且阿芬一直以来工作都非常努力，她可能觉得在这里的发展受到了限制，所以想要寻找更广阔的发展机会。”此刻，会议的气氛变得有些紧张，大家开始热烈地讨论起公司的未来发展和个人的职业规划。
突然，平时不爱说话的冰火站了起来，表明了自己的看法，在她认为这个事情得分多面去看，首先即便谣言是真的，作为当事人阿芬为了自己的职业生涯规划谋得一个好的出处，也是没有问题的，只要她没有违背公司的守则，没有给公司带来利益受损，都是她的自由，旁人无权干涉。其次，我们作为同事，当遇到这样的情况，即便明知阿芬真的可能想跳槽，我们也不该把精力花在吐槽同事身上，做好手头工作才是正道。
听到冰火的发言，小李第一个坐不住了，指责冰火唱高调的做派令人不齿。大道理谁不懂啊。但这就是事实。
小李的发言，一下子点燃了大家的讨论热情，很明显大家都知道冰火说的是对的，但情理上更支持小李和小王的说法，因为后者更贴近现实利益。
思雨专注地倾听着每个人的发言，不时地做着详细的记录。她深知，这次会议不仅是为了平息猜疑，更是为了深入了解团队成员的想法和需求。
随着时间的悄然流逝，大家的情绪如同被点燃的火药桶一般，再次被推向新的燃爆点。思雨无奈地看着眼前混乱的场景，心中的焦虑让她的头更加疼痛难忍。
就在局面即将失控的时候，小马站出来充当了和事佬的角色。他巧妙地提醒思雨，现在已经到了饭点。这个提示如同一场及时雨，让大家突然从激烈的情绪中抽离出来。思雨见状，连忙告知大家她将请大家吃午饭，等吃完饭再继续讨论。
思雨看着大家逐渐平静下来，心中稍稍松了一口气。
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