“人工智能技术的应用让我们的产品更具竞争力，也为公司的发展带来了新的机遇。”研究小组的负责人兴奋地说。
同时，老员工们通过调整营销策略，成功地稳住了传统业务的市场份额，并在一些细分市场上取得了新的突破。
“我们不能只依赖过去的经验，要不断学习和创新。这次调整让我们看到了传统业务的新潜力。”一位老市场人员自豪地说。
公司的业绩也因为这些努力而有所提升。在一次公司的业绩总结会议上，张锦东看着不断增长的销售数据，心中充满了喜悦和欣慰。
“我们的努力终于有了回报，这是团队共同努力的结果。在这场全球变革浪潮中，我们已经迈出了坚实的一步。”张锦东激动地说道。
而张锦东和周穗岁的感情，在这段艰难的日子里也更加深厚。周穗岁一直在背后默默地支持着张锦东，给他鼓励和安慰。
“锦东，你们团队太棒了！看到你们取得这么好的成绩，我真为你感到骄傲。”周穗岁开心地说。
张锦东笑着说：“穗岁，这也有你的功劳。如果不是你的建议和支持，我可能无法做出正确的决策。”
第5节：未来征程的坚定展望
尽管取得了一些成绩，但张锦东深知，全球变革的浪潮不会停止，公司面临的挑战还远未结束。
在一次全体员工大会上，张锦东发表了慷慨激昂的讲话。“我们在这场变革风暴中已经取得了初步的胜利，但我们不能骄傲自满。未来的道路还很长，我们要继续保持警惕，不断学习和创新。”
他鼓励员工们要勇于尝试新的事物，不断提升自己的能力。“我们要打造一个学习型的团队，让每一位员工都能在变革中成长和进步。”
员工们听了张锦东的讲话，都深受鼓舞。他们纷纷表示，将继续团结一心，为公司的未来发展贡献自己的力量。
“我们相信，在张总的带领下，我们一定能在全球变革浪潮中实现更大的突破。”小孙坚定地说。
“是啊，我们要不断挑战自我，创造更加辉煌的业绩。”小李也充满信心地说道。
展望未来，张锦东和他的团队充满了坚定的信念。他们知道，在全球变革的浪潮中，只有坚守传承的精神，不断突破创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公司里，员工们正充满激情地投入到新的工作中。他们的眼神中闪烁着坚定的光芒，仿佛在告诉世界，他们将在未来的征程中书写更加壮丽的篇章。窗外的阳光洒在他们身上，仿佛预示着更加美好的未来。而张锦东和周穗岁，手牵着手，漫步在公司的花园里，享受着这来之不易的成果，他们的笑声在空气中回荡，仿佛在诉说着对未来的无限憧憬。
第6节：内部文化的深度重塑
为了更好地适应全球变革的浪潮，张锦东意识到公司的内部文化也需要进行深度重塑。他希望打造一种更加开放、创新、包容的企业文化，让员工们能够在这样的文化氛围中充分发挥自己的潜力。
张锦东组织了一系列的文化活动，鼓励员工们分享自己的想法和经验。在一次“创新分享会”上，员工们积极发言，分享了自己在工作中遇到的问题和解决方法，以及对未来发展的展望。
“我们要打破部门之间的壁垒，加强团队之间的合作和交流。只有这样，我们才能更好地应对变革。”一位员工在分享会上说道。
张锦东对员工们的发言表示了肯定。“大家的想法都很有价值，我们要把这些想法融入到公司的文化中。从现在开始，我们要鼓励创新，允许失败，让每一位员工都能在创新的道路上勇敢前行。”
同时，张锦东还注重培养员工的全球视野。他组织员工参加国际交流活动，
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