几天后，一辆黑色的奥迪A6停在了“未来智能科技”所在的写字楼下。
车上下来三男一女，西装革履，气场强大。他们是国内最顶级的风险投资机构之一——红杉资本（华夏）的投资团队，由一位资深合伙人带队，专程前来对“未来智能”进行尽职调查。
走进未来智能崭新却略显空旷的办公室，看到前台、程序员、甚至创始人本人都带着稚气未脱的面庞时，几位见惯了大场面的VC投资人眼中，还是闪过了一丝不易察觉的惊讶和……轻微的疑虑。
一个由高中毕业生（林风刚拿到大学录取通知书，但尚未入学）创立、核心团队平均年龄不超过二十岁的初创公司，真的值得他们红杉投入数千万甚至上亿的资金吗？那个火爆的“智学星”APP，会不会只是昙花一现？
然而，当尽职调查正式开始后，他们心中的疑虑，很快就被一波接一波的震惊所取代。
首先是林风亲自主持的公司介绍和产品演示。
他没有丝毫怯场，逻辑清晰、重点突出地阐述了“智学星”的诞生背景、核心技术优势（当然，隐去了AI系统的存在，只强调算法和数据模型）、惊人的用户增长数据、以及未来在AI教育领域的宏大蓝图。
苏晚晴则在一旁，用流利的英语（让VC团队颇为意外）补充介绍了用户画像分析、市场潜力评估和初步的商业模式构想。
陈斌和新加入的“眼镜”王靖，则现场演示了“智学星”的各项功能，并展示了后台的部分架构和数据处理能力（经过林风“指导”和AI优化，看起来非常规范和高效）。
VC团队的成员都是人精，问题一个比一个刁钻：
“林总，‘智学星’的用户增长确实很快，但留存率和付费转化率的可持续性如何保证？你们如何构建竞争壁垒？”一位负责市场的女投资经理率先发问。
林风微微一笑，似乎早有预料：“我们真正的壁垒，并非功能，而是背后的个性化推荐算法和用户学习数据。AI会根据每个用户的学习行为，动态优化学习路径，提供独一无二的体验。用户使用时间越长，数据积累越多，AI就越‘懂’他，效果就越好，粘性自然越高。这是简单的功能模仿者无法复制的。”他调出一张AI生成的、关于用户粘性与使用时长关联度的数据图表，清晰地佐证了自己的观点。
那位女经理看着图表，点了点头，没再追问。
接着，一位技术背景的投资经理开始发难：“你们的后台架构能否支撑未来百万级甚至千万级的用户并发？AI模型的训练和推理，对服务器资源消耗巨大，你们如何解决成本和效率问题？”
这个问题直击要害。陈斌和王靖有些紧张，看向林风。
林风示意他们稍安勿躁，然后胸有成竹地说道：“我们采用了分布式的微服务架构，具备良好的水平扩展能力。至于AI模型的效率，我们自主研发了一套‘轻量化推理引擎’（当然是AI系统提供的技术），能够在保证效果的前提下，大幅降低资源消耗。”他甚至让陈斌调出了部分后台监控数据和压力测试报告（自然也是AI辅助生成的完美报告）。
那位技术经理仔细看了看数据，又问了几个关于算法细节的深入问题，都被林风和（得到林风提示的）陈斌对答如流，甚至还“不经意”地透露了一些更前沿的技术构想，让那位技术经理暗暗心惊：这小子对技术的理解，深不可测！
轮到带队的合伙人，一位在投资界以眼光毒辣、风格强势着称的资深大佬提问了。他没有问具体业务，而是盯着林风：“林总，你很年轻，你的团队也很年轻。我们投资，最终是投人。你如何让我们相信，你有能力带领这家公司，在激烈的市场竞争中，实现你们所描绘的宏伟蓝图？”
这是一个关于领导力、关于愿景、关于执行力的问题，也是最难回答的问题。
办公室里的气氛瞬间有些凝重。
林风却笑了。这个问题，AI系统在模拟谈判时，已经将其列为“必考题”！
他甚至让系统分析了这位合伙人的性格特点和投资偏好——注重创始人的格局、野心和对行业的深度思考。
林风站起身，走到落地窗前，望着窗外的车水马龙，缓缓开口：
“合伙人先生，您问得很好。年轻，确实是我们的‘劣势’，缺乏经验。但年轻，也是我们最大的优势——我们没有包袱，敢想敢干；我们离用户更近，更懂他们的需求；最重要的是，我们坚信AI是未来，并且愿意为之倾注一切热情和努力！”
“我承认，我现在或许还不是一个成熟的企业家。但我拥有快速学习的能力（AI：没错，是超快速），拥有洞察未来的眼光（AI：我的功劳），也拥有吸引顶尖人才的魅力（AI：以及我的技术支持）。”
他转过身，目光灼灼地看着VC团队：“至于执行力，‘智学星’的快速崛起，就是最好的证明。我们用了一个月的时间，将一个想法变成了爆款产品。未来，我们只会更快！”
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