徐策结合军工与海外技术引进经历，亦提修订建议：“阁老，战船火器改进、海外技术引进，关乎国防与军工实力。今有官员工匠泄露军工技术、阻挠技术革新，严重影响军工发展。臣建议，新增‘泄露军工核心技术’‘阻挠军工革新’‘破坏海外技术引进’等条款，明确惩戒措施，严厉打击此类恶行，以律法规范军工与技术引进，护国家核心利益。”杨璞纳二人之议，将其纳入修订草案，经内阁审议后颁布实施。
秦书言、韩子瑜随虞谦整肃吏治、督查选贤舞弊。虞谦铁面无私、敢言直谏，深恶贪腐与舞弊。秦书言在其指导下，深入地方明察暗访，核查官员履职，严打贪腐、不作为、乱作为。期间，暗访发现陕西二县令克扣军饷与赈灾粮款，恶行昭彰，遂收集证据、如实上报，坚决弹劾，终使二人伏法。韩子瑜协理宋景初开展官员考核，严推“实绩优先”标准，核查实绩口碑，剔除冗官、甄别贤愚，为朝堂选拔一批品行端正、能力突出的寒门才俊。
二人还协理柳清臣巡查江南吏治，重点打击贪腐赈灾银、选贤舞弊等恶行。深入州县、走访百姓乡绅，核查官员履职，平反多起冤假错案，让百姓感受朝廷整肃吏治之决心。虞谦赞曰：“秦侍郎、韩司业虽年轻，却具刚正品格与务实作风，执法严明、不避权贵，为江南吏治清明立大功，实乃监察与考核之得力干将。”
新锐多出身寒门或基层，经实务历练，思维敏捷、敢于突破、勇于创新，无僵化执政之束缚。入阁之后，既传承老臣治国理念与经验，又结合自身特长、历练经历与时代需求，大胆提出创新举措，优化流程、提升效率、破解难题，为朝堂政务与盛世发展注入强劲活力，打破以往政务僵化模式。
王砚掌财赋征管，见传统盐铁贸易核算繁琐、效率低下，易生贪腐漏洞，难精准把控产量、收入与经费使用。遂结合财赋特长，创新推出“盐铁贸易数字化核算”制，设计简洁高效核算流程，明确标准与责任，结合谢明“三重核查制”，对贸易全流程精准核算监管，实时掌握核心数据，杜绝贪腐与浪费。制度推行后，盐课收入持续增长，为民生、边防、海外交流提供充足财资。谢明赞曰：“王侍郎此策创新务实，大幅提升财赋征管效率精准度，为新政财资筑牢根基。”
徐策掌军工与海外技术引进，见以往盲目照搬海外造船火器技术，难适配大吴实际与边防需求，且易受技术限制。遂创新提出“技术消化+本土化改进”模式，组织工匠钻研海外技术核心原理，结合大吴工艺、材料与边防需求，优化改进技术，提升战船火器性能实用性；同时在工部推行“技术人才培养计划”，选工匠子弟入实学馆，邀中外工匠授课，培育本土军工骨干，推动军工自主化，摆脱海外技术依赖。
苏晚卿统筹民生，见百姓办理赋税、粮种领取、水利报修等事务，需往返多部门，流程繁琐、耗时费力，怨声载道。遂创新推出“民生事务一站式办理”制，协调多部门，在州府县城设民生服务驿站，整合办理权限，让百姓一站办结所有日常事务；同时安排专人引导、简化流程、压缩时限，大幅提升办理效率。柳恒、吕清平等人积极推广，获全国百姓赞誉，称其“便民高效、为民办实事”。
秦书言参与军政协调，见中枢、地方、边军之间流程繁琐、权责不清、信息不畅，影响军政效率，应急处置易延误战机。遂创新构建“中枢-地方-边军”联动机制，明确权责、简化流程、建立常态化沟通机制，确保指令快速传达、情况及时反馈。机制推行后，边防预警、物资调度、军饷拨付等效率大幅提升，有效保障边海防安全。蒙傲、郑毅龙等将领赞曰：“此机制打破部门层级壁垒，提升军政协同效率，为边海防御稳固提供有力保障。”
秦书言、苏晚卿、王砚等新锐，皆快速成长，具独立处理核心政务之能，在军政、民生、财赋、律法、军工、教育等领域发挥重要作用，梯队建设成效显着，政务效率大幅提升，朝局愈发稳定和谐，为盛世延续注入强劲动力。
中枢层面，新锐与老臣形成高效协同理政格局。周伯衡等老臣凭治国经验，掌战略方向、统筹全局、应对复杂问题；新锐凭充沛精力、创新思维、扎实实务，推进政务落实、优化流程、突破创新，形成“老臣掌舵、新臣划桨”的良好局面。孟承绪向萧燊复命：“陛下，年轻阁臣梯队成型后，朝堂活力大增，新政推进顺畅，边海稳固，民生改善，各项政务成效卓着，百官百姓有目共睹。新锐已成为朝堂政务推进之重要力量，为大吴稳定发展立汗马功劳。”
地方层面，新锐历练中培育选拔的优秀人才，渐成地方治理核心骨干，推动地方政务优化、民生改善。韩子瑜培育的寒门学子，多科举入仕，投身地方治理，务实为民；秦书言提拔的乡勇首领与年轻边将，戍守西北，护边民安；苏晚卿推广的“一站式民生服务”，被全国效仿，民生效率大幅提升，百姓生活愈发安乐。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！