五十块！
这可比在国营商店站柜台的售货员一个月的死工资高出一大截，而且还有提成。
原本还在外围观望、只是看热闹的大姐大婶们瞬间心动了，这可是实打实的好工作。
有的当场就把菜篮子往地上一放，开始整理头发衣裳，跃跃欲试想往里挤，有的更是一拍大腿，转身就往家跑，去叫自家待业的闺女、妹妹或者侄女赶紧过来应聘。
这一传十，十传百，原本就不少的人潮，像滚雪球一样越滚越大，秦卫东和沈晚面前的队伍不仅没见短，反而更长了，挤得水泄不通，连维持秩序都变得困难起来。
此时的沈晚，正面对一位穿着白衬衫配蓝色背带裙，梳着整齐的麻花辫的年轻女孩。
女孩虽然也有些紧张，但笑容自然大方，看起来让人忍不住心生好感。
沈晚看了看她填的表格：“你叫……苏晓梅？”
“是的。”苏晓梅声音清脆。
沈晚照例问道：“如果一位顾客试了好几件衣服，看起来都不太满意，情绪也有些焦躁，你会怎么办？”
苏晓梅没有立刻回答，而是略微思考了两秒，然后条理清晰地说：“首先，我会保持耐心和微笑，请她先到休息区坐下，给她倒杯水，让她缓一缓。”
“然后，我会试着和她聊聊天，不是直接推销衣服，而是问问她平时喜欢的风格、穿衣场合，或者对刚才试的款式具体哪里不满意。了解了她的真实需求或者顾虑之后，我再根据店里的库存，重新为她挑选一两件可能更符合她心意或者能解决她顾虑的衣服，请她再试试看。”
“如果实在没有合适的，我也会诚恳地道歉，并请她留下联系方式，等有新货或者有适合的款式时通知她。”
这个回答，比前面的人回答的都要好、都要详细。
沈晚眼中闪过一丝赞赏，她又问：“你觉得，在我们这样的服装店卖衣服，最重要的是什么？”
苏晓梅这次回答得更快了一些，声音也更加自信：“我觉得，最重要的是理解顾客，并帮助她们找到真正适合自己、能让她们变得更自信、更漂亮的衣服，而不仅仅是为了把衣服卖出去。只有这样，顾客才会信任我们，下次还愿意来，也会推荐朋友来。”
沈晚听完，心中基本已经确定了。
她点了点头，在苏晓梅的表格上做了个记号，然后说道：“苏晓梅同志，你的回答和表现很不错，我们初步决定录用你。”
苏晓梅脸上瞬间爆发出巨大的惊喜。
但沈晚紧接着补充道：“不过，我们有一个为期一个月的试用期，试用期内，我们会考察你的实际工作能力、学习态度和团队协作精神。试用期工资会低一些，通过试用期后，才能转为正式员工，享受刚才提到的工资待遇。你能接受吗？”
试用期这个概念在这个年代中还比较新鲜。
周围竖着耳朵听结果的人，一听说就算现在面试上了，最后也不一定能留下，干一个月还可能被赶走，很多人心里顿时打起了退堂鼓，那股热切劲儿像被泼了盆冷水。
这万一折腾半天，表现不好，到时候还是被撵走了，那多丢人啊？还不如找个稳当点的工作。
但苏晓梅只是略微犹豫了一下，便坚定地点头：“我能接受，老板，我一定会努力，争取通过试用期！”
沈晚对她这份决心和对自己能力的信心更满意了，微笑道：“好，那你先回去等通知，具体上班时间和培训安排，我们会通知你。”
苏晓梅欢天喜地地道谢离开了。
而队伍中，有些人听到试用期和可能被淘汰的风险后，悄悄退了出去，但也有些人，像苏晓梅一样，对自己比较有信心，继续留在了队伍里。
秦卫东那边，正被一群热情过头的大姐大婶们围在中间，艰难地维持着秩序，已经忙得满头大汗。
那些大姐大婶们七嘴八舌，声音洪亮：
“小老板，你们这工资真按月发啊？不拖欠吧？”
“上班远不远啊？管不管饭？”
“每天站多久啊？有凳子坐不？”
秦卫东扯着嗓子一一回答：“按月发！绝不拖欠！”
“不远，就在前面街口！管一顿饭！”
“有休息时间，也有凳子！”
结果，问着问着，有几个眼尖的大妈看他年轻、长得精神，还开着店，心思就活络了，开始浑水摸鱼：
“小老板，你今年多大啦？有对象了没？我娘家侄女可俊了，在供销社上班，也是正式工，要不认识认识？”
“我家外甥女也是高中生，刚毕业，水灵着呢！”
秦卫东一听，吓得脸都白了，连连摆手：“有对象了！我有对象了！真有了！”
生怕慢一秒就被强行拉郎配。
大妈们见状，这才惋惜地“哎哟”几声，放过了他。
沈晚这边挑选得非常仔细，既要看外形气质，也要看谈吐和应变能力，还得考察基本的算术和待人接物的态度。
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