五十块!
这可比在国营商店站柜台的售货员一个月的死工资高出一大截,而且还有提成。
原本还在外围观望、只是看热闹的大姐大婶们瞬间心动了,这可是实打实的好工作。
有的当场就把菜篮子往地上一放,开始整理头发衣裳,跃跃欲试想往里挤,有的更是一拍大腿,转身就往家跑,去叫自家待业的闺女、妹妹或者侄女赶紧过来应聘。
这一传十,十传百,原本就不少的人潮,像滚雪球一样越滚越大,秦卫东和沈晚面前的队伍不仅没见短,反而更长了,挤得水泄不通,连维持秩序都变得困难起来。
此时的沈晚,正面对一位穿着白衬衫配蓝色背带裙,梳着整齐的麻花辫的年轻女孩。
女孩虽然也有些紧张,但笑容自然大方,看起来让人忍不住心生好感。
沈晚看了看她填的表格:“你叫……苏晓梅?”
“是的。”苏晓梅声音清脆。
沈晚照例问道:“如果一位顾客试了好几件衣服,看起来都不太满意,情绪也有些焦躁,你会怎么办?”
苏晓梅没有立刻回答,而是略微思考了两秒,然后条理清晰地说:“首先,我会保持耐心和微笑,请她先到休息区坐下,给她倒杯水,让她缓一缓。”
“然后,我会试着和她聊聊天,不是直接推销衣服,而是问问她平时喜欢的风格、穿衣场合,或者对刚才试的款式具体哪里不满意。了解了她的真实需求或者顾虑之后,我再根据店里的库存,重新为她挑选一两件可能更符合她心意或者能解决她顾虑的衣服,请她再试试看。”
“如果实在没有合适的,我也会诚恳地道歉,并请她留下联系方式,等有新货或者有适合的款式时通知她。”
这个回答,比前面的人回答的都要好、都要详细。
沈晚眼中闪过一丝赞赏,她又问:“你觉得,在我们这样的服装店卖衣服,最重要的是什么?”
苏晓梅这次回答得更快了一些,声音也更加自信:“我觉得,最重要的是理解顾客,并帮助她们找到真正适合自己、能让她们变得更自信、更漂亮的衣服,而不仅仅是为了把衣服卖出去。只有这样,顾客才会信任我们,下次还愿意来,也会推荐朋友来。”
沈晚听完,心中基本已经确定了。
她点了点头,在苏晓梅的表格上做了个记号,然后说道:“苏晓梅同志,你的回答和表现很不错,我们初步决定录用你。”
苏晓梅脸上瞬间爆发出巨大的惊喜。
但沈晚紧接着补充道:“不过,我们有一个为期一个月的试用期,试用期内,我们会考察你的实际工作能力、学习态度和团队协作精神。试用期工资会低一些,通过试用期后,才能转为正式员工,享受刚才提到的工资待遇。你能接受吗?”
试用期这个概念在这个年代中还比较新鲜。
周围竖着耳朵听结果的人,一听说就算现在面试上了,最后也不一定能留下,干一个月还可能被赶走,很多人心里顿时打起了退堂鼓,那股热切劲儿像被泼了盆冷水。
这万一折腾半天,表现不好,到时候还是被撵走了,那多丢人啊?还不如找个稳当点的工作。
但苏晓梅只是略微犹豫了一下,便坚定地点头:“我能接受,老板,我一定会努力,争取通过试用期!”
沈晚对她这份决心和对自己能力的信心更满意了,微笑道:“好,那你先回去等通知,具体上班时间和培训安排,我们会通知你。”
苏晓梅欢天喜地地道谢离开了。
而队伍中,有些人听到试用期和可能被淘汰的风险后,悄悄退了出去,但也有些人,像苏晓梅一样,对自己比较有信心,继续留在了队伍里。
秦卫东那边,正被一群热情过头的大姐大婶们围在中间,艰难地维持着秩序,已经忙得满头大汗。
那些大姐大婶们七嘴八舌,声音洪亮:
“小老板,你们这工资真按月发啊?不拖欠吧?”
“上班远不远啊?管不管饭?”
“每天站多久啊?有凳子坐不?”
秦卫东扯着嗓子一一回答:“按月发!绝不拖欠!”
“不远,就在前面街口!管一顿饭!”
“有休息时间,也有凳子!”
结果,问着问着,有几个眼尖的大妈看他年轻、长得精神,还开着店,心思就活络了,开始浑水摸鱼:
“小老板,你今年多大啦?有对象了没?我娘家侄女可俊了,在供销社上班,也是正式工,要不认识认识?”
“我家外甥女也是高中生,刚毕业,水灵着呢!”
秦卫东一听,吓得脸都白了,连连摆手:“有对象了!我有对象了!真有了!”
生怕慢一秒就被强行拉郎配。
大妈们见状,这才惋惜地“哎哟”几声,放过了他。
沈晚这边挑选得非常仔细,既要看外形气质,也要看谈吐和应变能力,还得考察基本的算术和待人接物的态度。
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!