阿澈刚进办公室，李经理就捧着一沓订单跟了进来，脸上带着喜劲又透着点愁：“阿总，订单排到下下个月了，本地加外地的，少说也有十万个零件。现在厂里的产能，一天顶破天两千五，肯定跟不上。”
阿澈皱着眉，手指在桌面上敲了敲：“老陈那边的机床，是不是已经满负荷运转了？”
“满了，三班倒都在干，工人都快熬不住了。”李经理点头，“要想接下这些订单，要么加机床，要么加人手，最好是两样一起上。”
“加机床是必须的。”阿澈站起身，“走，去车间看看，还有没有地方放新机床。”
车间里机器声震天响，工人们穿着蓝色工装，在机床之间来回穿梭，个个脸上带着疲惫，手里的活却一点不马虎。老陈正蹲在一台新机床旁边，跟维修工说着什么，看见阿澈过来，赶紧迎上去。
“老陈，车间里还能腾出地方放机床不？”阿澈直奔主题。
老陈往车间最里面指了指：“那边堆着些废料和旧设备，清理出来，放个三四台没问题。就是旧设备得处理掉，废料也得拉走。”
“行，这事你安排人弄，尽快清理出来。”阿澈拍了拍老陈的肩膀，“机床的事我来联系，就选咱们现在用的这个牌子，精度够，工人上手也快。”
从车间出来，阿澈直接给机床供应商打了电话，报了型号和数量，对方说现货充足，一周内就能送货上门，还包安装调试。阿澈悬着的心放了一半，产能的事算是有了眉目，剩下的就是招工。
第二天一早，阿澈就让李经理去劳务市场招人，还在厂子门口贴了招工启事，写清楚了待遇：包吃住，月薪八千起，加班另算。
本以为这样的待遇能吸引不少人，结果等了三天，来应聘的人寥寥无几，还都是没经验的新手。李经理愁眉苦脸地汇报：“现在年轻人都不愿意进厂，嫌又累又枯燥。有经验的老师傅，要么被别的厂子挖走了，要么自己单干了。”
阿澈听完，心里也犯了难。没工人，再好的机床也白搭。他琢磨了一上午，突然想起老陈之前提过，他有几个老伙计，退休在家没事干，手艺都还在。
“老陈，你那几个老伙计，能不能请过来帮帮忙？”阿澈找到老陈，“待遇开高点，按天算也行，只要能把活干好。”
老陈眼睛一亮：“我咋把这茬忘了！他们几个跟我干了一辈子，都是抛光和机床的好手，就是年纪大点，不知道你嫌不嫌。”
“嫌啥？只要手艺过硬，年纪大点怕啥。”阿澈笑了，“你赶紧联系，待遇好说，只要他们愿意来。”
老陈当天就联系了三个老伙计，三人一听待遇不错，还能发挥手艺，二话不说就答应了。没过两天，三个老师傅就到岗了，都是头发花白的老头，干活却一点不含糊，上手比年轻人快多了，还能顺便带带新来的学徒。
人手的事解决了一部分，阿澈又让李经理调整了招工政策，把学徒的底薪提高了，还承诺学成之后直接涨工资，包教包会。这招还真管用，没几天就招到了十几个年轻学徒，老师傅带着新手，车间里的气氛慢慢活络起来。
一周后，新机床准时送到了厂子。供应商派了两个技术员，加班加点安装调试，只用了两天就搞定了。新机床一启动，精度比老机床还高，效率也提升了不少，一天能多产出五百个零件。
产能提上来了，订单也在有条不紊地生产。邻市的王经理又打来电话，说要追加订单，还说要介绍产业园里的几个大客户过来考察。阿澈自然是满口答应，提前让老陈把车间整理得干干净净，把检测报告和专利证书都准备妥当。
考察那天，王经理带着四个老板过来，阿澈亲自接待，领着他们逛车间，看检测流程。几个老板看着崭新的机床，看着一个个精密的零件，又翻了翻厚厚的检测报告，都点头称赞。
其中一个姓孙的老板，是产业园里规模最大的机械厂老板，他拍着阿澈的肩膀说：“阿总，我就喜欢跟实在人做生意，你这质量，这规模，以后我们厂的零件，就定点从你这儿进了。”
孙老板当场就签了个五万件的大订单，其他几个老板也纷纷追加了订单。阿澈心里乐开了花，送走客户后，特意在厂里摆了两桌，请工人们吃了顿饭，算是犒劳大家这段时间的辛苦。
酒桌上，老陈端着酒杯走到阿澈面前：“阿总，咱们厂子能有今天，全靠你敢想敢干。我这几个老伙计，也算是老有所为了。”
“是大家一起努力的结果。”阿澈举杯，跟老陈碰了一下，“以后厂子发展好了，大家的日子只会越来越好。”
吃完饭，阿澈回到办公室，刚坐下，就接到了一个陌生电话。对方自称是市工信局的工作人员，说听说澈工机械最近发展不错，产品质量过硬，还拿到了专利，想邀请阿澈参加下个月的全市制造业创新大会，在会上分享一下经验。
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