“等着看吧,”他的声音不高,却带着一种斩钉截铁的预言般的冷酷,“这种背离了奋斗本质的松散团队,没有纪律,没有狼性,只追求所谓的‘舒适’和‘效率’,迟早会因为内部懈怠、外部竞争而分崩离析。解散,是他们唯一的结局。现在跳得越高,将来摔得就越惨!”
刘经理连连点头:“赵总高瞻远瞩!他们这是自取灭亡。我们只需要按照公司的规章制度,严格管理,确保主流文化的纯粹性,这种歪风邪气就成不了气候。”
赵乾转过身,脸上恢复了一些掌控者的从容,但眼底的寒意未散:“没错。通知下去,对所有部门的流程合规性、考勤纪律、绩效达标率,要进一步加强监督和考核。尤其是那些有样学样、心思浮动的部门,要重点‘关照’。我们要让所有人明白,在‘卷王之王’,什么样的行为是被鼓励的,什么样的道路,才是正道!”
“是!我马上去办!”刘经理领命而去。
办公室里重新只剩下赵乾一人。他重新拿起那份评估报告,看着上面那些他授意写下的尖锐词句,心中的烦躁却并未完全平息。
林眠团队那刺眼的“顺利”,和老板那意味深长的“沉默”,都像一根刺,扎得他坐立不安。他知道,光靠嘲讽和预言是不够的,他需要更实质的行动,需要一场足够分量的“挫折”,来验证他的预言,来打碎那个日益膨胀的“神话”。
他的目光,落在了日历上一个被红圈标记的日期上——那是集团审计部原本计划进驻林眠事业部的日子。虽然因为老板的默许和事业部的应对,上次的审计预告似乎暂时没了下文,但……审计这把刀,还握在他的手里。
或许,是时候让这把刀,以更“合理”、更无法回避的方式,落下来了。
赵乾走到办公桌前,拿起内线电话,拨通了一个号码,声音恢复了副总裁的威严与冷澈:
“审计部王主任吗?我赵乾。关于上半年集团重点项目的合规性抽查工作,我认为有必要提前并扩大范围,尤其是对一些创新业务模式,更要深入审查,防范潜在风险……对,包括林眠事业部那个‘小眠助手’项目,所有的资金流水、合同、决策记录,都要查,一查到底。”
挂断电话,赵乾的脸上露出一丝冰冷的、胜券在握的笑意。
松散团队?迟早解散?
那么,就让他来给这个“解散”的过程,加一把火,提提速吧。他倒要看看,在真正的规则铁拳和高压审查之下,那个靠着“睡觉”和“情怀”搭建起来的脆弱王国,还能支撑多久。
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