“政务数据更新频率低，但优先级高，要考虑权重。”
他们讨论得很专注，甚至没注意到台下观众的目光。
十点整，五组终于开始写代码。但他们的方式和三组完全不同——不是五个人各写各的，而是两个人配对编程，一个人写，一个人看，每二十分钟轮换。另外三个人继续完善文档和测试用例。
“这效率能高吗？”台下有人摇头，“两个人用一台电脑，等于一个人干活。”
但五组的人很专注。写代码的人手指在键盘上飞舞，看代码的人眼睛紧盯着屏幕，时不时提出建议：“这个判断条件可以简化”“这里用哈希表更快”“异常处理要考虑这个边界情况”。
他们的交流很简短，很专业，没有废话。
十一点，三组那边出了第一个问题——小王负责的数据解析模块遇到一个奇怪的bug，数据解析后格式错误。他皱着眉头调试，旁边的刘强催促：“快点！别耽误时间！”
小王额头冒汗，手指在键盘上乱敲，越急越乱。
五组那边，第一个小模块完成了。他们没急着往下写，而是先运行了测试用例——全绿通过。然后他们把这个模块的代码和文档提交到版本库，标注清晰。
“还写测试用例？”有人嗤笑，“时间这么紧，测试不能最后做吗？”
但五组的人很坚持。每完成一个小模块，都先测试，再提交。
中午十二点，赵乾宣布：“午休一小时。一点继续。”
三组的人几乎没人动。刘强说：“叫外卖，边吃边干。时间紧，不能停。”
五组的人则整齐地站起来。王磊说：“去食堂吃饭，休息半小时，然后可以午睡二十分钟。”
“还午睡？”台下有人笑了，“这哪是比武，这是度假吧？”
五组的人没理会，走出会议室，去食堂了。
评委席上，赵乾对张明涛小声说：“张总监，您看，这态度就不一样。三组是真正在拼，五组……”
张明涛没说话，看着五组离开的背影。
林眠开口：“赵组长，拼时长和拼效率是两回事。我们看最终结果。”
苏早点头：“而且，持续工作不休息，下午效率会下降。这是有研究数据的。”
赵乾哼了一声，没再说话。
下午一点，比武继续。
三组的人明显疲惫了——上午的高强度工作，加上没休息，眼睛发红，哈欠连连。键盘敲击声慢了下来，错误开始增多。
两点左右，三组遇到了第二个大问题——小赵写的融合算法逻辑有缺陷，导致融合后的数据出现大量重复。五个人围在一起调试，吵吵嚷嚷：
“是你解析模块有问题！”
“是你算法写错了！”
“别吵了，快找原因！”
越吵越乱，越乱越急。刘强脸色铁青，一巴掌拍在桌上：“都闭嘴！重写！”
重写，意味着上午的工作白费了。
五组那边，节奏依然平稳。他们完成了第二个模块，测试通过，提交。然后开始第三个模块——数据质量检测。
这次他们换了一种工作方式：三个人写核心代码，两个人准备下一个模块的设计。每工作五十分钟，会集体休息十分钟——站起来做拉伸，看看窗外，聊几句闲话。
台下有人注意到，五组每次休息回来，状态都很好，眼神清澈，思路清晰。而三组那边，疲惫感越来越重，错误越来越多。
下午四点，五组完成了第三个模块。进度看起来比三组慢——三组已经写了四个模块（虽然有两个有问题），五组才完成三个。
但五组的三个模块，全部测试通过，文档完整，代码规范。
三组的四个模块，两个有严重bug，一个需要重构，只有一个能用。
“他们在磨洋工。”台下有人议论，“进度太慢了。”
“但质量高啊，你看三组，写得多，错得多，最后还得返工。”
“时间紧，质量可以后面再调，进度赶不上就完了。”
两种观点在台下交锋。
评委席上，张明涛一直在观察。他发现五组的工作方式很特别——他们似乎不追求“快”，而追求“稳”。每一步都想清楚，每一步都保证质量。
这让他想起自己年轻时的师傅说过的话：“欲速则不达。代码不是写出来就行，是要能用、好用的。”
下午五点，赵乾宣布：“第一天结束。明天继续。”
三组的人没动。刘强说：“我们加班，至少到十点。”
五组的人收拾东西，准备下班。
王磊走到评委席前，对张明涛说：“张总监，我们按试点规则，今天工作八小时，现在下班。明天上午九点继续。”
张明涛点头：“好。”
五组的人离开了。会议室里只剩下三组和看热闹的人。
“还真下班了。”有人摇头。
“装什么装，肯定是回家偷偷加班。”
“说不定呢，你看他们白天那节奏，也不像能完成的样子。”
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