江河府规制初立，秩序井然，气象日新月异。府主江河成就人仙、开辟基业、并与东海龙宫有所往来的消息，如同投入平静湖面的石子，涟漪般向更广阔的水域乃至邻近的陆地山林扩散开去。在这片广袤而危机四伏的洪荒地界，一个相对稳定、有章法、且有强者坐镇的势力，对于许多挣扎求存、或苦无门路的小妖、散修而言，无疑具有莫大的吸引力。
起初，只是零星有一些附近水域的鱼精、龟丞，或是岸上混不下去的狐妖、兔精，抱着试试看的心态，前来江河府外围窥探，或胆怯地请求收留。负责巡海的青大按照府规，并未轻易放行，而是先将情况禀报总管鲤老丈，再由鲤老丈呈报至江河处。
江河对此早有预料。他深知，势力的扩张，人口基数是基础，但盲目收纳，必生祸乱。他根据已立下的府规，迅速制定了一套详细的“纳新”流程。
这一日，凌天殿侧殿被临时改为“迎贤堂”。江河高居主位，鲤老丈与青大分列左右，另有数名新提拔的、办事稳妥的妖吏负责记录与引导。堂下，是第一批经过初步筛选、共计十余位形态各异、修为多在练气、筑基期的小妖。
江河目光平和，却自有威严：“尔等愿入我江河府，需知府中规矩。入府之后，需恪守‘忠、勤、序、和’四字，各司其职，勤修不辍。有功则赏，有过则罚，绝无偏私。若有异心，或不堪约束者，现在离去，尚不为晚。”
声音清晰传入每位小妖耳中，带着一股令人信服的力量。几个本就心志不坚的小妖，闻言面露怯色，悄悄退后。最终，剩下八名小妖，眼神坚定地表示愿意遵守府规，加入江河府。
“好！”江河点头，“既入我府，便是一员。鲤总管，按规制办理。”
鲤老丈上前，取出一面特制的“身份玉牌”，记录下新妖的姓名、跟脚、修为等信息，并打入一道江河府特有的气息印记。随后，根据各妖特长与意愿，将其分派至巡海司、建设司或资源司作为预备役，并发放基础的修行功法（江河简化版的《万流归元诀》基础篇或其它适配功法）和初期贡献点。
这套流程，公正、透明，既有威严，又不失关怀，让新入者倍感踏实。这第一批“纳新”的成功，成了一个极好的范例。
消息不胫而走。越来越多的妖族听闻江河府不仅实力雄厚，府主更是位讲规矩、重承诺、不随意打杀下属的明主，且府内灵气充沛，有功法可修，有晋升之阶，于是纷纷来投。从最初的三五成群，到后来的数十上百，乃至一些小型妖族部落举族来附！
江河府外围，一时间竟显得有些“门庭若市”。面对这汹涌而来的“投靠潮”，江河并未被喜悦冲昏头脑，反而更加冷静。他深知，这是机遇，更是考验。管理十人、百人，与管理千人、万人，完全是两个概念。
他进一步细化并严格执行纳新流程：
严格筛查：设立“问心阵”，由鲤老丈主持，初步甄别投靠者心性，排除心怀叵测、业力深重或可能带来麻烦者。
分级管理：根据修为、潜力和忠诚度，将新成员分为“外围记名”、“内府正式”、“核心精锐”三等，享有不同权限和资源，并设立晋升机制。
分散安置：不再将所有新妖集中于核心府邸，而是在周边适宜水域开辟新的聚居点和资源点，分派前往开发、驻守，既缓解核心区压力，也拓展了势力范围。
强化教化：传功司任务加重，定期组织新妖学习府规，由核心老妖传授生存、战斗经验，并加强江河的“忠府”思想灌输，加速认同感培养。
贡献激励：大力推行贡献点制度，鼓励新老成员通过完成任务获取资源，避免坐享其成，形成良性竞争。
这套组合拳下来，虽然投靠者众多，但江河府并未出现混乱，反而在有序的扩张中，实力如同滚雪球般迅速增长。
数月之间，江河府麾下，已不再是当初那几百虾兵蟹将。登记在册的各类水族、妖族，数量已逾数千！修为从引气、练气到筑基、金丹不等，甚至还有两名因部落冲突而落魄来投的元婴期妖王（一为玄龟，一为赤鱬），在经过严格审查后，被江河授予了司主副职，独当一面。
府邸的规模也再次扩大。以原核心区为中心，辐射出去方圆数百里的水域，都纳入了有效管辖范围。新建了数座水下城镇，开辟了更多的灵药圃、矿场、渔场。巡逻的队伍更加庞大，覆盖范围更广。藏经阁内的功法典籍（多是江河推演、简化或从战利品中所得）日渐丰富，丹房、器室也是日夜运转，产出虽不高，却也能满足部分内部需求。
这一日，江河立于凌天殿顶层的观星台（新扩建的），俯瞰着下方熙熙攘攘、却又井然有序的庞大水府。但见各色妖光穿梭往来，巡逻队旌旗招展，建设处热火朝天，讲道堂人头攒动，一派生机勃勃、繁荣昌盛的景象！
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