“琉璃，风之国那边新送来的特种矿石样本，下午让匠忍拿给你看看，用在傀儡关节上强度够不够？”
“紫苑，白眼视野在人群密集区的侦察盲区，有没有办法通过阵型配合弥补？我想在警务巡逻队里试点。”
“玲奈，你要的那些材料清单我看了，有一部分商会库存有，另一部分得从雷之国旧矿脉调，需要时间。”
“红叶，基层医疗点的抱怨我听到了，药材配额和人员轮休制度会重新调整，你帮我拟个初步方案。”
烬华的问题和安排直接而务实，围绕着具体的治理、防御、技术、民生议题。五位女性也各自给出专业或基于自身经验的回答，气氛虽然因为她们的身份和组合方式显得奇异，但讨论内容却相当正经。
路过的宇智波族人从最初的目瞪口呆、窃窃私语，到后来渐渐有些麻木，甚至开始觉得……族长这方式虽然怪，但好像效率不错？至少这些夫人们看起来都在认真做事，而不是争风吃醋。
下午，族长府邸议事偏厅。
气氛与上午截然不同。
椭圆形的长桌旁，宇智波烬华坐在主位，宇智波止水坐在她左手边。
对面依次坐着日向苍岚、奈良鹿惊、千手英树、漩涡阳太。四个男人姿态各异，但都看着主位上的烬华。
上午的轻松随意被一种更加正式、略带博弈感的氛围取代。
“好了，几位，”烬华敲了敲桌面，开门见山，“找你们来，是商量个事。关于组建一个跨族联合快速反应部队。”
她示意止水将一份简要的计划书分发给四人。
“背景：统一局面下，各地小规模冲突、遗迹探索、高危任务、突发灾害等事件频发，单一家族或原有区域忍军应对效率不足，协调困难。目标：组建一支精锐、多能力复合、反应迅速的小型部队，直属……嗯，暂时直属族长统辖，作为处理棘手问题的尖刀。”
计划书里大致列出了部队的规模（小型精锐，约20-30人）、选拔标准（各家族推荐精英，需通过联合考核）、能力配置（需涵盖侦查、强攻、控制、医疗、封印等）、指挥体系（烬华总领，下设战术指挥官、各能力小组长）以及初步的资源保障。
“日向苍岚，”烬华点名，
“我需要你们日向的白眼提供绝对的情报优势和视野控制。这支部队的眼睛，必须是最好的。”
日向苍岚接过计划书，快速浏览，沉稳点头：“白眼的能力毋庸置疑。但涉及跨族指挥和情报共享，需要明确的权限界定和安全协议。” 他提出了实际的操作性问题。
“奈良鹿惊，”烬华转向总是懒洋洋的奈良次子，“这支部队的战术大脑和影子控制，非你莫属。别跟我说你懒得动脑子，这事关乎大家以后能不能少打点冤枉架，少死点人。”
奈良鹿惊打了个哈欠，但眼神已经锐利起来，手指无意识地在桌上画着影子：“战术规划可以。但指挥链必须清晰，临机决断权要下放。还有，影子秘术在复杂环境下的协同作战，需要针对性训练和磨合。”
他一针见血指出了关键。
“千手英树！”烬华声音提高，
“正面强攻、攻坚、持久战、医疗支援，你们千手的体术和生命力是核心。我需要一个能扛住压力、带队冲锋的先锋。”
千手英树咧嘴一笑，拍了拍胸脯：
“没问题！打架出力我在行！医疗支援也能顶上去！就是这联合训练，得找个够结实的地方，别把我们宇智波的训练场打塌了。” 他开了个玩笑，但语气认真。
“漩涡阳太！”烬华最后看向最跳脱的封印师，“战场控制、结界布置、特殊目标封印、甚至空间转移支援……你这脑袋瓜里的封印术，是这支部队最不可预测的杀手锏和安全保障。材料管够，你敞开了想！”
漩涡阳太眼睛发光，几乎要跳起来：“真的？！太好了！我早就想试试把飞雷神导雷和五行封印结合，弄个移动式临时结界发生器！还有还有……”他滔滔不绝起来，被旁边的奈良鹿惊用眼神制止了。
烬华耐心听完每个人的反应和问题，总结道：“权限界定、安全协议、指挥链、训练磨合、场地后勤、还有阳太你的那些奇思妙想……这些细节，止水会牵头，和你们各家派出的代表组成筹备小组，逐一敲定。我的要求是：一个月内，拿出详细方案和初步人选名单；两个月内，开始第一阶段合练。”
她目光扫过四人，语气斩钉截铁：“这件事，必须做成，也必须做好。这不仅是宇智波的事，也是展现我们这种……新合作模式，到底有没有用的试金石。做成了，以后各家族之间的协作就有了样板，很多事会好办得多。做砸了……”她没说完，但眼神已经说明了一切。
四人神色都严肃起来。
他们明白，这不仅是军事任务，更是政治任务，关系到他们各自家族在这种新联盟中的地位和未来，也关系到宇智波烬华这个“异想天开”的实验能否取得实质性成果。
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