“琉璃,风之国那边新送来的特种矿石样本,下午让匠忍拿给你看看,用在傀儡关节上强度够不够?”
“紫苑,白眼视野在人群密集区的侦察盲区,有没有办法通过阵型配合弥补?我想在警务巡逻队里试点。”
“玲奈,你要的那些材料清单我看了,有一部分商会库存有,另一部分得从雷之国旧矿脉调,需要时间。”
“红叶,基层医疗点的抱怨我听到了,药材配额和人员轮休制度会重新调整,你帮我拟个初步方案。”
烬华的问题和安排直接而务实,围绕着具体的治理、防御、技术、民生议题。五位女性也各自给出专业或基于自身经验的回答,气氛虽然因为她们的身份和组合方式显得奇异,但讨论内容却相当正经。
路过的宇智波族人从最初的目瞪口呆、窃窃私语,到后来渐渐有些麻木,甚至开始觉得……族长这方式虽然怪,但好像效率不错?至少这些夫人们看起来都在认真做事,而不是争风吃醋。
下午,族长府邸议事偏厅。
气氛与上午截然不同。
椭圆形的长桌旁,宇智波烬华坐在主位,宇智波止水坐在她左手边。
对面依次坐着日向苍岚、奈良鹿惊、千手英树、漩涡阳太。四个男人姿态各异,但都看着主位上的烬华。
上午的轻松随意被一种更加正式、略带博弈感的氛围取代。
“好了,几位,”烬华敲了敲桌面,开门见山,“找你们来,是商量个事。关于组建一个跨族联合快速反应部队。”
她示意止水将一份简要的计划书分发给四人。
“背景:统一局面下,各地小规模冲突、遗迹探索、高危任务、突发灾害等事件频发,单一家族或原有区域忍军应对效率不足,协调困难。目标:组建一支精锐、多能力复合、反应迅速的小型部队,直属……嗯,暂时直属族长统辖,作为处理棘手问题的尖刀。”
计划书里大致列出了部队的规模(小型精锐,约20-30人)、选拔标准(各家族推荐精英,需通过联合考核)、能力配置(需涵盖侦查、强攻、控制、医疗、封印等)、指挥体系(烬华总领,下设战术指挥官、各能力小组长)以及初步的资源保障。
“日向苍岚,”烬华点名,
“我需要你们日向的白眼提供绝对的情报优势和视野控制。这支部队的眼睛,必须是最好的。”
日向苍岚接过计划书,快速浏览,沉稳点头:“白眼的能力毋庸置疑。但涉及跨族指挥和情报共享,需要明确的权限界定和安全协议。” 他提出了实际的操作性问题。
“奈良鹿惊,”烬华转向总是懒洋洋的奈良次子,“这支部队的战术大脑和影子控制,非你莫属。别跟我说你懒得动脑子,这事关乎大家以后能不能少打点冤枉架,少死点人。”
奈良鹿惊打了个哈欠,但眼神已经锐利起来,手指无意识地在桌上画着影子:“战术规划可以。但指挥链必须清晰,临机决断权要下放。还有,影子秘术在复杂环境下的协同作战,需要针对性训练和磨合。”
他一针见血指出了关键。
“千手英树!”烬华声音提高,
“正面强攻、攻坚、持久战、医疗支援,你们千手的体术和生命力是核心。我需要一个能扛住压力、带队冲锋的先锋。”
千手英树咧嘴一笑,拍了拍胸脯:
“没问题!打架出力我在行!医疗支援也能顶上去!就是这联合训练,得找个够结实的地方,别把我们宇智波的训练场打塌了。” 他开了个玩笑,但语气认真。
“漩涡阳太!”烬华最后看向最跳脱的封印师,“战场控制、结界布置、特殊目标封印、甚至空间转移支援……你这脑袋瓜里的封印术,是这支部队最不可预测的杀手锏和安全保障。材料管够,你敞开了想!”
漩涡阳太眼睛发光,几乎要跳起来:“真的?!太好了!我早就想试试把飞雷神导雷和五行封印结合,弄个移动式临时结界发生器!还有还有……”他滔滔不绝起来,被旁边的奈良鹿惊用眼神制止了。
烬华耐心听完每个人的反应和问题,总结道:“权限界定、安全协议、指挥链、训练磨合、场地后勤、还有阳太你的那些奇思妙想……这些细节,止水会牵头,和你们各家派出的代表组成筹备小组,逐一敲定。我的要求是:一个月内,拿出详细方案和初步人选名单;两个月内,开始第一阶段合练。”
她目光扫过四人,语气斩钉截铁:“这件事,必须做成,也必须做好。这不仅是宇智波的事,也是展现我们这种……新合作模式,到底有没有用的试金石。做成了,以后各家族之间的协作就有了样板,很多事会好办得多。做砸了……”她没说完,但眼神已经说明了一切。
四人神色都严肃起来。
他们明白,这不仅是军事任务,更是政治任务,关系到他们各自家族在这种新联盟中的地位和未来,也关系到宇智波烬华这个“异想天开”的实验能否取得实质性成果。
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