“我知道。”魏无羡平静地说，“所以我才要改革，让它延续下去，而不是在僵化中死亡。”
“死亡？协调者体系运行了三千年！”
“但问题积累了三千年。”魏无羡调出数据，“过去三百年，协调者职业倦怠率上升了47%，心理问题发生率上升了62%，主动离职率上升了35%...这还不是危机吗？”
岩石协调者沉默。
“您服务了五百年，”魏无羡继续说，“一定见过很多文明兴衰。但您有没有想过，如果当年您遇到困难时，有人可以倾诉；如果感到疲惫时，可以暂时休息；如果...如果允许自己不是永远正确，您的人生会不会不一样？”
这个问题击中了要害。岩石协调着坚硬的外壳出现了一丝裂痕——不是物理的，而是心灵的。
“我...”它的声音低沉下来，“我确实...很累。五百年，看着文明成长，也看着它们犯错，却只能引导不能干涉...有时候，真的很无力。”
“那就休息吧。”魏无羡真诚地说，“不是放弃，而是充电。改革后的体系允许轮换，您可以暂时卸下担子，去做其他喜欢的事。等恢复了，再回来。”
岩石协调者最终同意了试点，但条件是由它来监督实施过程——“我要亲眼看看，你说的这套到底行不行。”
这是突破。一旦最顽固的反对者开始接受，其他人就会跟进。
一年后，试点评估会议在星海之城召开。
三个试点区域的成果令人鼓舞：协调者心理状态显着改善，工作满意度提升，处理的文明危机成功率也有所上升。最重要的是，没有一个协调者出现异化倾向。
“事实证明，”评估报告总结，“支持性的协调者体系不仅不会削弱协调者的作用，反而能让他们更好地履行职责。”
基于试点结果，改革全面铺开。联盟投入巨大资源，在每一个有协调者的星区建立支持中心，培训了数千名心理辅导员和技术支援人员，建立了覆盖全联盟的协调者互助网络。
魏无羡的工作重心也发生了变化。他不再只是修真文明的协调者，而是整个改革工程的推动者。每天，他都在不同文明间穿梭，解决各种问题，调解各种矛盾。
很累，但很充实。
这天，他收到一个特殊邀请：来自迷雾世界那个被唤醒的协调者。
通过新建立的维度通讯网络，魏无羡与它进行了视频通话。对方看起来好多了，虽然还有些虚弱，但眼神清澈。
“我想告诉你一个好消息，”那个协调者微笑，“第一个被唤醒的文明——‘晨曦文明’，已经恢复了时间流动。他们开始重建了，虽然很缓慢，但有希望。”
画面切换，显示出一个正在复苏的世界：人们在废墟上建立新的家园，孩子们在新建的学校里学习，艺术家开始创作新的作品...
“谢谢你，”那个协调者说，“不仅救了我，还救了所有可能走上这条路的同行。现在，我每天都在帮助其他被吞噬的文明复苏。这让我感到...救赎。”
通话结束，魏无羡站在协调者总部的顶层，俯瞰整个星海之城。
夜色中的城市璀璨如星海，无数文明在其中交汇、碰撞、合作。而在这片星海之下，一个更健康、更可持续的协调者体系正在形成。
蓝忘机走到他身边：“在想什么？”
“在想...责任的意义。”魏无羡轻声说，“以前我觉得，责任是背负一切，是永远强大。但现在我明白了，真正的责任，是承认自己的脆弱，是学会求助，是建立一个即使自己倒下也不会崩溃的体系。”
他看着远方：“那个异化的协调者教会我最重要的一课：拯救者也需要被拯救。而我现在做的，就是在拯救未来的拯救者。”
星海之城的灯火，如同无数文明的希望，在黑暗中闪耀。
而在更远的维度深处，更多挑战在等待。协调者改革只是第一步，联盟内部的分歧、新兴文明与老牌文明的矛盾、还有那些未知的维度威胁...
但魏无羡不再恐惧。
因为他知道，真正的力量不是个人的强大，而是体系的韧性，是互助的网络，是即使面对黑暗也依然相信光明的勇气。
黎明前的黑夜总是最深沉的。
但黎明终将到来。
而他们，正在迎接协调者的黎明——一个不再孤独、不再超载、充满支持和希望的黎明。
新的时代，正在开启。
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