她顿了顿，继续说：职场竞争是不可避免的，但竞争不应该是你死我活的厮杀。健康的竞争，是互相促进，共同成长。而当竞争的压力超出了我们的承受范围，当负面情绪堆积如山时，我们要学会求助。可以找朋友倾诉，可以找心理咨询师疏导，也可以找公司的HR沟通。千万不要把自己逼到墙角，因为退一步，真的海阔天空。林悦的话，说到了很多人的心里。不少人微微点头，眼神里的戾气，淡了几分。
讲座的最后，是互动环节。苏然和林悦坐在台上，接受大家的提问。一个小时的时间，很快就过去了。下午四点，讲座结束。参会的员工们陆续离场，不少人离开时，都主动和苏然、林悦打招呼，还有人拿着宣传册，让她们签名。
苏然笑着一一应允，目光却始终留意着陈默的身影。陈默是最后一个离开的。他站起身，脚步踉跄地走到主席台边，手里攥着一张皱巴巴的纸，像是鼓足了很大的勇气，才抬起头看着苏然。苏警官……他的声音沙哑得厉害，像是被砂纸磨过，我……我能和你聊聊吗？
苏然点点头：当然可以。林悦很有眼力见地收拾好东西，对苏然说：苏队，我先去楼下等你，你聊完了给我打电话。苏然嗯了一声，看着林悦的身影消失在会场门口。
会场里只剩下她和陈默两个人。陈默局促地站在原地，双手紧紧攥着那张纸，指节泛白。他低着头，不敢看苏然的眼睛，像是有什么难言之隐。坐吧。苏然指了指旁边的椅子。陈默犹豫了一下，慢慢坐了下来。他的身体，还在微微颤抖。苏警官，我……我害怕。陈默终于开口，声音里带着哭腔，我怕我会变成张浩那样……
苏然的心，揪紧了。她看着陈默，轻声问道：到底发生了什么事？陈默深吸一口气，像是下定了决心，将手里的纸递给苏然。
那是一份锐科创新的项目立项书，项目名称是“星辰系统”，负责人一栏，写着周明的名字。但在立项书的页眉处，有一行被涂改液覆盖的字迹，隐约能辨认出——项目负责人：陈默。苏然的目光，骤然锐利起来。星辰系统……是你主导的项目？苏然拿起那份立项书，指尖拂过被涂改的痕迹，声音低沉。
陈默点点头，眼泪终于忍不住掉了下来。他抬手抹了一把脸，哽咽着说：是……是我熬了整整八个月，写出来的代码，做出来的方案。八个月。苏然在心里算了算，那段时间，正是张浩被调离“星云计划”项目组的日子。陈默深吸一口气，开始断断续续地讲述自己的遭遇。
他和张浩是同一批进入锐科创新的，都是技术部的程序员。张浩性格外向，能力突出，很快就升了项目经理；而陈默性格内向，不善言辞，只能埋头写代码，但他的技术功底，并不比张浩差。去年年底，张浩和周明争夺“星云计划”项目负责人的位置时，陈默也在默默研发自己的项目——“星辰系统”。这是一个基于人工智能的智能办公系统，能够大幅提升企业的办公效率，市场前景非常广阔。
陈默把所有的心血都倾注在了这个项目上。他每天加班到凌晨，饿了就啃面包，困了就趴在办公桌上睡一会儿。八个月的时间，他瘦了二十斤，头发也白了一片，但当“星辰系统”的雏形终于搭建完成时，他觉得一切都值了。今年七月，他拿着项目立项书，去找锐科创新的技术总监汇报。技术总监看了他的方案，赞不绝口，说这是公司近年来最有潜力的项目，还拍着他的肩膀说，等项目立项成功，就让他当项目负责人。
陈默当时激动得差点哭出来。他觉得，自己的努力终于被看见了。可他万万没想到，这只是噩梦的开始。技术总监拿着他的立项书，转身就交给了周明。周明刚刚靠着构陷张浩，坐上了事业部总监的位置，正急需一个亮眼的项目，巩固自己的地位。“星辰系统”的出现，让他如获至宝。
他利用自己的职权，在立项书上涂改了负责人的名字，将陈默的名字换成了自己的。然后，他又在高层会议上，将“星辰系统”包装成自己的心血之作，大肆吹嘘。锐科创新的高层，只看重项目的商业价值，根本不在乎项目的真正创造者是谁。他们当场拍板，批准了“星辰系统”的立项，任命周明为项目负责人。陈默得知这个消息时，整个人都懵了。他冲到周明的办公室，质问他为什么要这么做。
周明坐在宽大的老板椅上，翘着二郎腿，脸上带着轻蔑的笑容：陈默，你算个什么东西？一个只会埋头写代码的书呆子，也配当项目负责人？这个项目交给我，才能发挥最大的价值。识相的，就乖乖把核心代码交出来，我可以给你一个项目组成员的位置。不然的话，你就等着被开除吧。陈默气得浑身发抖。他想去找技术总监理论，可技术总监却避而不见。他想去找高层反映情况，可高层的秘书，连门都不让他进。他成了公司里的透明人。
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