她顿了顿,继续说:职场竞争是不可避免的,但竞争不应该是你死我活的厮杀。健康的竞争,是互相促进,共同成长。而当竞争的压力超出了我们的承受范围,当负面情绪堆积如山时,我们要学会求助。可以找朋友倾诉,可以找心理咨询师疏导,也可以找公司的HR沟通。千万不要把自己逼到墙角,因为退一步,真的海阔天空。林悦的话,说到了很多人的心里。不少人微微点头,眼神里的戾气,淡了几分。
讲座的最后,是互动环节。苏然和林悦坐在台上,接受大家的提问。一个小时的时间,很快就过去了。下午四点,讲座结束。参会的员工们陆续离场,不少人离开时,都主动和苏然、林悦打招呼,还有人拿着宣传册,让她们签名。
苏然笑着一一应允,目光却始终留意着陈默的身影。陈默是最后一个离开的。他站起身,脚步踉跄地走到主席台边,手里攥着一张皱巴巴的纸,像是鼓足了很大的勇气,才抬起头看着苏然。苏警官……他的声音沙哑得厉害,像是被砂纸磨过,我……我能和你聊聊吗?
苏然点点头:当然可以。林悦很有眼力见地收拾好东西,对苏然说:苏队,我先去楼下等你,你聊完了给我打电话。苏然嗯了一声,看着林悦的身影消失在会场门口。
会场里只剩下她和陈默两个人。陈默局促地站在原地,双手紧紧攥着那张纸,指节泛白。他低着头,不敢看苏然的眼睛,像是有什么难言之隐。坐吧。苏然指了指旁边的椅子。陈默犹豫了一下,慢慢坐了下来。他的身体,还在微微颤抖。苏警官,我……我害怕。陈默终于开口,声音里带着哭腔,我怕我会变成张浩那样……
苏然的心,揪紧了。她看着陈默,轻声问道:到底发生了什么事?陈默深吸一口气,像是下定了决心,将手里的纸递给苏然。
那是一份锐科创新的项目立项书,项目名称是“星辰系统”,负责人一栏,写着周明的名字。但在立项书的页眉处,有一行被涂改液覆盖的字迹,隐约能辨认出——项目负责人:陈默。苏然的目光,骤然锐利起来。星辰系统……是你主导的项目?苏然拿起那份立项书,指尖拂过被涂改的痕迹,声音低沉。
陈默点点头,眼泪终于忍不住掉了下来。他抬手抹了一把脸,哽咽着说:是……是我熬了整整八个月,写出来的代码,做出来的方案。八个月。苏然在心里算了算,那段时间,正是张浩被调离“星云计划”项目组的日子。陈默深吸一口气,开始断断续续地讲述自己的遭遇。
他和张浩是同一批进入锐科创新的,都是技术部的程序员。张浩性格外向,能力突出,很快就升了项目经理;而陈默性格内向,不善言辞,只能埋头写代码,但他的技术功底,并不比张浩差。去年年底,张浩和周明争夺“星云计划”项目负责人的位置时,陈默也在默默研发自己的项目——“星辰系统”。这是一个基于人工智能的智能办公系统,能够大幅提升企业的办公效率,市场前景非常广阔。
陈默把所有的心血都倾注在了这个项目上。他每天加班到凌晨,饿了就啃面包,困了就趴在办公桌上睡一会儿。八个月的时间,他瘦了二十斤,头发也白了一片,但当“星辰系统”的雏形终于搭建完成时,他觉得一切都值了。今年七月,他拿着项目立项书,去找锐科创新的技术总监汇报。技术总监看了他的方案,赞不绝口,说这是公司近年来最有潜力的项目,还拍着他的肩膀说,等项目立项成功,就让他当项目负责人。
陈默当时激动得差点哭出来。他觉得,自己的努力终于被看见了。可他万万没想到,这只是噩梦的开始。技术总监拿着他的立项书,转身就交给了周明。周明刚刚靠着构陷张浩,坐上了事业部总监的位置,正急需一个亮眼的项目,巩固自己的地位。“星辰系统”的出现,让他如获至宝。
他利用自己的职权,在立项书上涂改了负责人的名字,将陈默的名字换成了自己的。然后,他又在高层会议上,将“星辰系统”包装成自己的心血之作,大肆吹嘘。锐科创新的高层,只看重项目的商业价值,根本不在乎项目的真正创造者是谁。他们当场拍板,批准了“星辰系统”的立项,任命周明为项目负责人。陈默得知这个消息时,整个人都懵了。他冲到周明的办公室,质问他为什么要这么做。
周明坐在宽大的老板椅上,翘着二郎腿,脸上带着轻蔑的笑容:陈默,你算个什么东西?一个只会埋头写代码的书呆子,也配当项目负责人?这个项目交给我,才能发挥最大的价值。识相的,就乖乖把核心代码交出来,我可以给你一个项目组成员的位置。不然的话,你就等着被开除吧。陈默气得浑身发抖。他想去找技术总监理论,可技术总监却避而不见。他想去找高层反映情况,可高层的秘书,连门都不让他进。他成了公司里的透明人。
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