更阴险的是，那笔所谓的“无息”贷款，一旦员工被认定存在“重大失误”或在项目关键阶段离职——无论主动被动。
其性质将立刻转变为高利贷，利息追溯至贷款发放之日，并且公司有权直接从其后续任何收入中强制扣除，甚至对其个人资产进行追索。
这些条款被巧妙地分散在不同的章节里，与大量看似无害的标准法律条文混杂在一起。
普通人即使逐字阅读，也很难立刻意识到其中环环相扣的陷阱。
他们只会被前面那些诱人的数字晃晕头脑，而忽略了后面那些如同毒蛇般潜伏的文字。
“这个…关于失误的定义，似乎有点宽泛？”
迈克尔果然指出了这一点，但语气中带着犹豫，显然不想因为过多的质疑而显得不识抬举。
“问得好，迈克尔。”
我微笑着回应，身体微微前倾，目光诚恳地看着他，“这正是体现我们对项目高度负责的态度。
‘奥德赛计划’的复杂性和敏感性，要求我们必须精益求精，将任何潜在的风险降到最低。
这里的‘失误’，更多是指向那些可能对整个计划造成颠覆性影响的重大疏忽，比如泄露核心机密，或者因为个人原因导致关键环节延误。
对于正常的、可控范围内的业务波动或判断失误，我们当然会有容错机制。”
我的解释听起来合情合理，充满了对专业精神的强调，将潜在的苛刻包装成了对卓越的追求。
随后，用优雅而严谨的、带着些许蛊惑性的语言，解答着他的每一个疑问，巧妙地避重就轻。
将他的注意力引向项目的挑战性、个人的成长机会以及成功后的丰厚回报。
“我理解你的顾虑，”我适时地放缓语速，语气中带着一丝推心置腹的味道，“这是一个高风险、高回报的机会。
它需要勇气，需要投入，更需要对自我价值的绝对自信。
我相信，像你这样有能力、有野心的年轻人，不会被挑战吓倒，反而会视其为证明自己的舞台，不是吗？”
我看到他眼中最后一丝犹豫被渴望取代——渴望被肯定，渴望抓住这个一步登天的机会，渴望成为这个宏大计划的核心成员。
肾上腺素和多巴胺开始在他的大脑中作祟。
他拿起笔，不再迟疑，在协议末尾签下了自己的名字。
笔尖划过纸张，发出轻微而清晰的“沙沙”声，如同命运的齿轮悄然啮合。
“合作愉快，迈克尔。”
我站起身，与他握手，笑容真诚，“欢迎正式加入‘奥德赛’的征途。”
他离开时，脚步都轻快了几分，脸上洋溢着对未来的憧憬。
接下来是第二个，第三个…过程大同小异。
每个人都有各自的疑虑和关注点，但我总能用精心编织的语言和恰到好处的心理暗示，将他们引向我想要的方向。
有人更关心权力，有人更看重金钱，有人则被计划本身的复杂性和挑战性所吸引。
我针对不同的人，调整着我的说辞和侧重点，像一个经验丰富的渔夫，耐心地抛出鱼饵，然后轻轻收线。
当然，也有极个别的人，在仔细阅读条款后，敏锐地察觉到了其中过于严苛的风险，最终选择了放弃。
对此，我同样报以微笑，礼貌地请他们离开，并让助理处理后续的离职和保密手续。
我不需要所有人都上船。
当最后一位员工签完字离开后，已经是傍晚时分。
夕阳的余晖透过巨大的玻璃窗洒进来，将整个办公室染上了一层温暖的金色。
桌面上，整齐地叠放着十几份刚刚签署的补充协议。
每一份，都代表着一个被野心、贪婪和我的语言艺术所俘获的灵魂。
我拿起最上面的一份，指尖拂过签名处尚未完全干透的墨迹。
没有复杂的拉拢分化，没有漫长的威逼利诱。
只用了一个下午，一场会议，十几场单独谈话，我就为自己锻造好了一支看似光鲜亮丽，实则被无形枷锁牢牢掌控的团队。
高效，精准。
合作愉快？或许吧。
至少在他们发现自己脖颈上的项圈勒得有多紧之前，是的。
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